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FOcom Poste 06

Enseigne : CNSST du mois d'octobre...

24 Novembre 2013, 10:29am

Publié par FOcom Poste 06

La dernière CNSST abordait les points suivants [Télécharger].

Force Ouvrière  a lu une déclaration préalable pour réclamer à nouveau des dispositifs d’alerte pour les travailleurs isolés (agents en Bureau seuls), pour évoquer la pénibilité aux guichets, l’indisponibilité des certains RH pourtant dits « de proximité », et enfin le niveau sonore en Bureau de Poste.

La CGT a quitté la séance après avoir offert symboliquement à l’Enseigne un paquet de lessive à 3,70 euros, pour marquer le mépris de l’employeur avec la prime annuelle de 3,50 euros pour nettoyage du gilet ESC.

Quant à la CFDT, face à la montée des agressions, elle réclame la présence de vigiles.

Puis le Docteur SIANO a présenté son diaporama [Télécharger].

FO a souligné l’augmentation des inaptitudes (page 12)

En réponse la présidente de séance a validé la présentation d’un « focus » (un zoom) sur ce point précis à une prochaine séance.
FO a demandé le point sur les visites médicales tous les 2 ans suite à l’accord QVT.

En réponse l’Enseigne a avoué que cet objectif, à cause de raisons multiples, n’avait pas été atteint. Mais qu’un plan d’action avait été monté, et que les résultats seront présentés la prochaine fois.

Le directeur des processus présente son rapport de synthèse sur ESC-I [Télécharger], où la page intéressante, les préconisations, est la page 10.

FO : du coup il faut remonter l’encaisse du Bureau ?

Réponse : oui, de 30 %.

FO : où est l’ilot « Gescli » pour « La poste Mobile » ?

Réponse : y’a pas la place !

L’assistante sociale, conseillère technique, présente son observation sociale [Télécharger].

FO propose, face à la somme de travail à réaliser, d’abaisser les portefeuilles des assistantes sociales à 800 agents. Et des AS se retrouvent sans véhicule sur certaines DAST !

Réponse de l’Enseigne : malgré la baisse des effectifs, nous avons maintenu la cible des AS.
FO : il faudrait une filière AS du 3-2 au groupe A.

Réponse : voir au niveau Corporate.

Enfin FO, en réponse à une question de la conseillère technique (« Que proposez-vous pour améliorer les choses ? »), à proposer l’élaboration de petites fiches techniques (par exemple : « le surendettement, ça guette tout le monde… ») à laisser traîner dans les salles de repos.

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