Côté Cadres – Négociations salariales 2019 – Minimum garanti et garanties minimum pour les cadres Groupe A

Pas le pire, mais pas le meilleur non plus pour ce cru 2019 de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires) pour les cadres supérieurs. Comme chaque année, FO a porté des revendications ambitieuses malgré un contexte difficile.
Le bilan est contrasté: d’un côté, l’obtention d’une augmentation minimum garantie que nous réclamions depuis plusieurs années et une revalorisation des enveloppes initialement prévues.
De l’autre, un manque de transparence qui s’accroît, des niveaux de revalorisation moyens encore insuffisants, et l’obligation d’intégrer au texte final un patchwork de mesures de compensation qui n’ont pas grand-chose à voir avec le cœur du sujet : le salaire à la fin du mois.

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