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FOcom Poste 06
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Changement de CAP à la Direction Technique ?

23 Juin 2017, 11:27am

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Publié par FOcom Poste 06

C’est ce que nous laissent craindre les orientations prises au cours de ces derniers mois…
Nous assistons à un démantèlement de sites confié jusque-là à la régie et aujourd’hui à des prestataires externes (le ratio en vigueur notamment concernant la maintenance industrielle des PIC étant de 50/50 entre la régie et la maintenance sous-traitée). L’argument de La Poste : il serait difficile de recruter des techniciens !
Accepter un tel discours c’est tout simplement faire abstraction de nombreux collègues qui demain pourraient exercer leurs compétences sur un métier technique. C’est également renoncer à faire exercer l’activité technique par des postiers. C’est aussi réduire drastiquement le périmètre de l’activité de la Direction Technique et dans certains cas mettre les agents en situation de Risque Psychosociaux (RPS).
Autant de points qu’en aucun cas, nous ne pouvons tolérer !

FO Com continuera de plaider pour une internalisation des activités et pour le recrutement de postiers !

 
 

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INFO : FO signe pour une reconnaissance des chargés de clientèle remplaçants

21 Juin 2017, 18:04pm

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Publié par FOcom Poste 06

Malgré l’opposition de FO, La Poste a pris la décision de sédentariser les EAR. Dans ce contexte, FO Com a donc été amenée à négocier l’accompagnement financier et professionnel pour ces postiers.

Equitable et juste sont les 2 mots qui ont guidé nos actions dans cette longue négociation. Equitable, pour les EAR qui ont, par leurs compétences et leur polyvalence, toujours apporté leur appui et leur savoir –faire dans les bureaux.  Juste, pour tous les agents « moyens de remplacement » en secteur qui, jusqu’à aujourd’hui, travaillaient sans reconnaissance professionnelle ou financière, malgré leur disponibilité et leur adaptabilité.

Jusqu’au bout, nous avons réclamé la prise en compte du temps de trajet en temps de travail mais La Poste a refusé. Juridiquement, elle est dans son droit. Nous continuerons à revendiquer ce point.

Cet accord permettra d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble des chargés de clientèle à condition qu’il soit suivi d’une réelle politique de recrutement. Nous serons des signataires exigeants quant au respect de cet accord mais aussi des signataires intransigeants sur les dérives qui pourraient s’y associer.

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Réseau – Projet MC2 – Une expertise pour un projet d’ampleur

19 Juin 2017, 22:58pm

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Publié par FOcom Poste 06

L’instance de coordination des 54 CHSCT locaux du Réseau s’est réunie les 7 et 8 juin 2017 afin d’entendre la restitution de l’expertise qu’elle avait mandatée, ainsi que les actions de prévention proposées par La Poste.

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Drame à Alençon, c’est un de trop !

17 Juin 2017, 09:21am

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Publié par FOcom Poste 06

Une fois de plus nous venons d’apprendre le suicide d’un de nos collègues en région Normandie. Il s’agit d’un encadrant membre du CHSCT qui a mis fin à ses jours sur le site d’Alençon. Ce nouveau drame survenu sur le lieu du travail n’est pas acceptable et doit interpeller sérieusement La Poste sur la souffrance de son personnel.

Dans l’immédiat, FO apporte tout son soutien à la famille du postier décédé ainsi qu’aux collègues d’Alençon.

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INFO : Déclaration de la Commission exécutive confédérale du 15 juin 2017

17 Juin 2017, 09:17am

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Publié par FOcom Poste 06

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Comité confédéral national FO des 6 et 7 avril 2017 à Paris. Photographie : F. Blanc (CC BY-NC 2.0)

 

En 2016, FO a combattu la loi travail, sur la méthode et sur le fond, en demandant son retrait puis son abrogation.

En 2017, FO reste fidèle à ses positions et à son comportement de syndicat réformiste militant, libre et indépendant.

Face aux ordonnances annoncées et à la concertation entamée, FO, dans l’attente de textes précis de la part du gouvernement, rappelle aux pouvoirs publics ses analyses, ses revendications et ses lignes rouges, fondées sur la liberté de négociation, la liberté syndicale et le respect des principes républicains.

Il appartient au gouvernement et au président de la République de savoir s’ils en tiennent compte.

Si tel n’était pas le cas, FO n’hésiterait pas, comme l’a décidé le dernier CCN, à mobiliser contre ce qu’elle considèrerait comme une loi travail XXL.

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Le projet Servir Le Développement ne doit pas devenir le projet Simuler Le Dialogue Social

17 Juin 2017, 09:01am

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Publié par FOcom Poste 06

FO demande la détente du calendrier afin de mener une VRAIE négociation !

Le rythme du projet SLD s’emballe: ultimatum pour aboutir avant le 23 juin à un accord sur le dispositif d’accompagnement des 18000 postiers concernés, concertation simultanée sur sept filières entre le 15 juin et le 12 juillet, absence systématique de dossier préparatoire avant la tenue des bilatérales (ou envoi la veille au soir)… tout cela malgré l’engagement initial de « se donner du temps » et de ne lancer « que » trois ou quatre filières avant les vacances.

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Réseau – FO signe pour une reconnaissance des chargés de clientèle remplaçants

17 Juin 2017, 08:53am

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Publié par FOcom Poste 06

Un an de négociations intenses, de persévérance et de ténacité ont permis d’élaborer un accord qui acte de nombreuses avancées pour l’ensemble des personnels effectuant des remplacements. Il permet également un dimensionnement en phase avec les besoins réels de chaque secteur.

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INFO : Journal des retraités n° 53

17 Juin 2017, 08:39am

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Publié par FOcom Poste 06

ÉDITO

LE MOT EST LÂCHÉ, il est dans le programme du Président de la République. Doit-il nous inquiéter ? Avec justesse, Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, rappelait qu’en 1945 la Sécurité sociale a été créée par ordonnances.
On voit bien que le procédé n’est pas le sujet, c’est le contenu qui compte. À ce sujet, pour les retraités, les prévisions sont loin d’être réjouissantes ; augmentation de la CSG, pas de revalorisation des retraites en 2017, donc une fois de plus, dégringolade du pouvoir d’achat !
L’orage annoncé pour l’été est semble-t-il reporté à septembre. Les choses ne sont pas si simples ! Tout se jouera sur la forme et la qualité du dialogue social. On verra déjà si tous les syndicats sont enfin traités à égalité et cela tout au long des négociations.
Ensuite, il faudra juger sur les actes et en fonction de ceux-ci prévoir et mettre en oeuvre le rapport de force si nécessaire. Rien ne peut se faire contre notre volonté car notre soif de justice et de progrès reste intacte.

Pierre Fillaud

Pour lire la totalité cliquez sur le lien : le journal des retraités n°53

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INFO : Table rase pour les directions Production des Centres Financiers !

16 Juin 2017, 08:29am

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Publié par FOcom Poste 06

FO a appelé les personnels des directions Back Office à la grève hier, jeudi 15 juin face à l’annonce sans précédent de suppressions d’activités (qui seraient transférées vers Docapost) à l’horizon fin 2018 et avec plus de 700 emplois concernés !

Les directions Production des 10 centres concernés se sont fortement mobilisées : 80 % pour Bordeaux, 42% pour Lyon, 40% pour Nantes, Marseille 23%, centre des paiement de Limoges 15%, Lille 18%, Nancy 15%, Orléans 17.5%, Paris 9%, Limoges 11%.

Au-delà des chiffres, c’est essentiellement la manifestation d’un énorme choc pour les équipes qui pourtant ont pu prouver leur professionnalisme et cela malgré le peu de moyens et de considération que porte la direction de la banque à ces services. Pour FO, cette expression doit interpeler la direction de la Banque qui doit revoir urgemment sa copie.

FO a quitté la CDSP après avoir lu sa déclaration préalable et attend maintenant des propositions sérieuses. FO n’acceptera pas une telle mutualisation sans véritable volet social et dans le respect des garanties de l’accord AMB3 dont nous sommes signataires

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Social à La Poste : Le nouvel accord Logement, suite...

16 Juin 2017, 08:26am

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Publié par FOcom Poste 06

Après de longues négociations, FO Com a su défendre les intérêts et les besoins des postières et des postiers sur le thème du Logement. FO Com continuera son engagement afin que les agents puissent avoir un accompagnement social de choix, quels que soient leurs besoins et à tout moment de leur vie.

Le champ d’action de l’accord couvre une grande partie des profils « Logement » de nos collègues. Parc locatif social/privé, accession à la propriété, maintien des postiers en difficulté, mobilité,… la liste n’est pas exhaustive !

FO Com se félicite d’entériner une nouvelle fois un accord Logement de qualité. Ce dernier devient d’autant plus important avec, en paysage de fond, la réforme d’Action Logement (ex-1% Logement).

Pour connaitre l’offre Logement à La Poste, connectez-vous sur : www.portail-malin.com (Identifiant : offre / Mot de passe : sociale) => Onglet Logement. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter votre représentant FO Com.

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