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FOcom Poste 06

Réseau/Courrier – Facteur-Guichetier – Enfin ! la prime commerciale « chargé de clientèle » payée aux facteurs-guichetiers !

19 Juillet 2017, 08:25am

Publié par FOcom Poste 06

FO s’est battue, seule… et a obtenu que vous perceviez la prime commerciale que chaque chargé de clientèle reçoit. Celle-ci est  calculée au prorata du temps passé au guichet (49 %). Pour un agent en II.1, c’est 300 € par an. Soit, pour vous, un peu moins de 150€. Les facteurs-guichetiers qui seront remplaçants sur ces fonctions toucheront également cette prime.

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INFO : Poursuite des négociations sur l’organisation du temps de travail à la DISFE

19 Juillet 2017, 08:22am

Publié par FOcom Poste 06

Suite au droit d’alerte exprimer dans une lettre ouverte par FOCOM auprès de la DRH SF le 4 juillet 2017 (lien vers l’article), La Poste a relancé le processus de négociation du dossier Organisation du Temps de Travail (OTT) à la DISFE.
Depuis deux semaines, FO s’est fortement impliqué, malgré la période estivale, et a obtenu certaines avancées. L’accord s’orienterait notamment sur le maintien des PNT (Période Non Travaillés) pour les agents à temps partiel, une généralisation du taux majorés pour les astreintes (celles non majorées seraient définies en commission de suivi), des horaires collectifs plus souples, moins de pressions pour les managers, ou un peu plus de garantie sur le forfait jours.
Il reste cependant des points à traiter, FO souhaite être encore entendue par la direction pour faire évoluer le texte afin qu’il corresponde au mieux aux souhaits des agents, limite les incertitudes et offre plus de garanties pour protéger nos collègues.

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Les effectifs de La Poste ont continué à diminuer en 2016

19 Juillet 2017, 08:15am

Publié par FOcom Poste 06

Par  le 

Les effectifs de La Poste ont encore diminué en 2016, avec 3.473 personnes en moins en fin d'année (-1,5%), mais l'entreprise a davantage eu recours à des intérimaires, selon son bilan social consulté mardi par l'AFP.

Le document indique que 220.572 personnes étaient inscrites au sein des effectifs au 31 décembre 2016, contre 224.045 fin 2015. En 2015, les effectifs (statut fonctionnaire, CDI ou CDD de droit privé) avaient baissé de 3,1%.

Parmi ces personnes, 18.358 étaient en CDD fin 2016, contre moins de 15.000 un an auparavant.

L'entreprise a eu en outre davantage recours à des personnels extérieurs, puisqu'elle a fait appel à près de 6.500 intérimaires contre un peu plus de 4.700 en 2015 (+36%), essentiellement pour les activités colis (69%).

Le groupe "exploite toutes les ressources possibles pour évacuer l'emploi pérenne", a déploré dans un communiqué le syndicat SUD-PTT. Dans les secteurs "colis" et "express", la sous-traitance peut atteindre 98% des tournées, selon lui.

Le syndicat relève un solde négatif d'emploi de 7.023 postes en un an, en raisonnant avec l'effectif mensuel moyen.

L'indicateur d'absentéisme pour maladie a lui suivi la tendance inverse et a continué d'augmenter. Le taux atteint 6,91% en 2016, contre 6,65% en 2015 et 6,37% en 2014.

Le taux de féminisation s'est maintenu à 52%. Il a progressé de plus d'un point dans l'encadrement, s'élevant à 48,5%.

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L’ « épreuve théorique de l’examen du code de la route » (ETG)

18 Juillet 2017, 09:33am

Publié par FOcom Poste 06

Le bilan de ce nouveau service est globalement positif. Depuis le 31 mai 2017, l’ETG est proposé au Réseau dans 252 sites dont 193 sites individuels, 54 sites collectifs et 5 sites annexes.

La Poste cumule un chiffre d’affaire de plus de 8 millions d’euros depuis le 1er janvier avec environ 2,2 millions d’euros pour le Réseau. Elle détient 53% de part de marché mais se doit de rester vigilante tant la concurrence est grande. Le principal concurrent aujourd’hui est ESGS mais deux autres arrivent sur le marché (Pearson Vue et DEKRA).

90726 examens ont été réalisé à La Poste depuis le 1er janvier grâce à l’engagement de 200 agents de la branche Courrier et Réseau. Face à l’accroissement de ce nouveau service, La Poste créera t’elle une nouvelle fonction ?

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INFO : Docapost BPO IS – Fo ne signera pas pour 0,5 d’augmentation !

17 Juillet 2017, 14:05pm

Publié par FOcom Poste 06

Les négociations annuelles obligatoires ont débutées le 31 mars 2017 et se sont terminées le 7 juillet 2017.

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Courrier/Distribution – Spécial Accord – Commission de suivi nationale Accord Courrier : FO est dans le concret !

14 Juillet 2017, 14:53pm

Publié par FOcom Poste 06

La Commission de suivi de l’accord courrier du 4 juillet nous permet de vous livrer l’état d’avancement des engagements contractualisés avec La Poste pour améliorer vos conditions de travail. FO fait même avancer certains items à un rythme plus soutenu que prévu.

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INFO : Direction technique – Juger sur les actes !

13 Juillet 2017, 09:31am

Publié par FOcom Poste 06

Par le biais de bilatérales, CT et CDSP, nous n’avons eu de cesse de sensibiliser la direction sur la tournure inquiétante qui, ces derniers temps, semble hélas se banaliser. À savoir: l’abandon de l’activité Indus au profit de la sous-traitance et, par conséquent, moins d’activité pour nos techniciens…

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Le CC enchaîné – Nouvelle fonction au Réseau

12 Juillet 2017, 13:36pm

Publié par FOcom Poste 06

Bienvenue aux chargés de clientèle remplaçants ! LES REMPLACEMENTS AU RÉSEAU ne sont pas une nouveauté mais, désormais, cette fonction est cadrée et surtout reconnue. Enfin, les volants de remplacement vont bénéficier d’une reconnaissance de leurs compétences.

[Télécharger le CC Enchaîné]

 

 

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Actualités retraites

12 Juillet 2017, 07:18am

Publié par FOcom Poste 06

Pour lire la totalité du document, cliquez sur le lien [Télécharger]

 

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Fusion des Directions Régionales du Réseau, FO vote contre !!!!

12 Juillet 2017, 07:07am

Publié par FOcom Poste 06

Le Comité Technique National devant donner un avis sur la mise en œuvre du projet Management Commercial Client (MC2) s’est réuni le 6 juillet.

Au cours de ce CTN, FO et  les organisations syndicales  SUD, CGT et CFDT ont dénoncé la rapidité avec laquelle La Poste voulait faire passer son projet  mettant en fragilité les agents du Réseau.

Lors du vote, les membres  élu-e-s des organisations syndicales (FO, CFDT, SUD, CGT)  ont voté contre le projet. Les représentants de la liste «Unis pour agir ensemble » (CFTC, UNSA, CGC) se sont abstenus. N’ayant pas eu un avis unanimement contre, le projet  de fusion des DR est donc entériné.

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