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FOcom Poste 06
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L’allocation de scolarité à compter du 1er septembre 2017 (suite...)

29 Août 2017, 09:20am

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Publié par FOcom Poste 06

Cette aide financière vise à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés par les postiers pour leurs enfants poursuivant des études secondaires ou supérieures. Sous conditions de ressources, l’avis d’imposition doit être obligatoirement fourni afin de pouvoir bénéficier de cette offre. L’allocation de scolarité est octroyée pour les familles ayant des revenus particulièrement bas.

Pour en savoir plus, connectez-vous sur : www.portail-malin.com

Identifiant : offre/Mot de passe : sociale => Onglet Enfance => Rubrique Scolarité

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InFOSocial – Prestations Sociales de rentrée scolaire – FO vous énonce vos droits

29 Août 2017, 09:07am

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Publié par FOcom Poste 06

ALLOCATION DE SCOLARITÉ À COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2017

Cette aide financière est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.

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Communiqué de FO : Attentats de Barcelone et Cambrils

19 Août 2017, 08:51am

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Publié par FOcom Poste 06

 

Hommage national aux victimes de l’attentat terroriste sur les Ramblas. © Matthias Oesterle/ZUMA/REA

Au nom de la Confédération Force Ouvrière, j’exprime à nouveau notre plus ferme condamnation de ces actes lâches et ignobles et présente aux familles des victimes, au peuple espagnol, mes sincères condoléances. Je souhaite un prompt rétablissement aux blessés.

Je témoigne également de notre entière solidarité aux organisations syndicales espagnoles, aux travailleur(euse)s espagnol(e)s, afin qu’ensemble, nous poursuivions notre engagement pour les valeurs fondamentales de paix, de tolérance et de démocratie.

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INFO : Accident mortel au Courrier dans la SARTHE

19 Août 2017, 08:48am

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Publié par FOcom Poste 06

Lundi 14 août, une jeune salariée d’une entreprise intérimaire a trouvé la mort dans la Sarthe au cours de sa tournée de distribution. Selon les premiers éléments, son véhicule a été percuté par une voiture roulant bien au-delà de la limite autorisée à un carrefour dans une commune sarthoise à la limite de l’Indre et Loire. Le choc a été fatal à la jeune factrice qui malheureusement ne portait pas la ceinture de sécurité. FOCOM tient à apporter son soutient à la famille et aux collègues postiers.

Même si pour le moment, il serait déplacé de tirer des conclusions hâtives, l’heure à laquelle s’est déroulé ce tragique accident (16h30) nous interpelle.

Un CHSCT exceptionnel est réuni ce jour car s’agissant d’un accident concernant un travailleur d’une entreprise intérimaire, le CHSCT demeure compétent (art L4612-1 du code du Travail).

Nous restons attentifs aux conclusions du CHSCT. Il est impératif que les causes de chaque accident servent à la prévention primaire de futures situations accidentogènes.

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Banque Postale/DEDT (Direction Entreprise Développement Territorial) – RC PRO – Revalorisation de la prime d’installation ou d’attractivité : seule FO a revendiqué et obtenu une augmentation !

9 Août 2017, 08:58am

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Publié par FOcom Poste 06

La prime d’installation ou d’attractivité a évolué depuis 2014. Comparer n’est donc pas aisé, chaque RC PRO a perçu une prime différente selon l’année de promotion.

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INFO : Comité de dialogue social stratégique Groupe (CDSG)

5 Août 2017, 07:39am

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Publié par FOcom Poste 06

En communiquant ses résultats semestriels lors de cette première réunion, la Poste a montré les difficultés qu’elle a à dégager des bénéfices malgré son projet « ambition 2020 » et le fort investissement des postiers. Car, si d’une manière générale les résultats sont positifs, il ne faut pas occulter la manne du CICE qui est une vraie bouffée d’oxygène pour l’entreprise.

Par contre certaines filiales du groupe tirent leur épingle du jeu telles GEOPOST ou encore la branche NUMERIQUE qui enregistrent respectivement des progressions de 4,8 et 8,1%.

FOCom a profité de ce comité de dialogue social pour rappeler certaines de ses revendications : création d’un comité de groupe pour toutes les entreprises de la Branche Services Courrier Colis, meilleure gestion/synergie des recrutements, de la mobilité et des reclassements…. Enfin, FOCom  a évoqué le devoir de vigilance pour les multinationales françaises. C’est dans ce sens qu’un accord a été trouvé il y a quelques semaines chez GEOPOST ; accord signé par FO dans le cadre des négociations internationales

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INFO : Big brother Amazon

3 Août 2017, 07:31am

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Publié par FOcom Poste 06

Amazon est connue pour ses méthodes sociales contestables. Mais ce géant du commerce en ligne est également sans vergogne avec les entreprises qui distribuent ses produits. Ainsi, dans plusieurs pays étrangers, Amazon tente de poser des mouchards dans les véhicules des services postaux à qui elle confie ses produits. Le géant américain veut « tracker » lui-même ces véhicules et vérifier que les postiers optimisent bien leurs trajets au profit des produits à livrer… pour Amazon. Dans ces pays, la Poste ne sait pas où sont ses véhicules et ses chauffeurs, mais Amazon le sait ! FOCom dénonce ces méthodes intrusives et ne les acceptera jamais en France.

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BILAN SOCIAL 2016, CE N’EST PAS LE NIRVANA POSTAL !

1 Août 2017, 09:04am

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Publié par FOcom Poste 06

puzzepeoplemirror_1_20161211_165510Dans son communiqué, La Poste affiche un satisfécit démesuré de son bilan social 2016. Elle se félicite des 4463 recrutements CDI au sein de La Poste et des efforts engagés sur la formation, la préservation de la qualité de vie au travail, via le « bien dans son travail »… En un mot, ça irait mieux… Waouh… !

Sauf que dans son autosatisfaction, pas un mot sur les moins 3473 emplois appréciés au 31 décembre 2016, alors que concrètement 7023 emplois ont été supprimés en équivalent agent année et sur l’indicateur des effectifs permanent présents, ce sont 8065 emplois qui ont disparu. Motus aussi sur l’explosion des embauches CDD (+ 2637) soit 13 % et sur l’augmentation de 37 % (+1762) du personnel intérimaire travaillant à La Poste (6489 au total), principalement au Courrier (4477). Côté santé au travail, alors que les effectifs baissent, le taux d’absentéisme pour maladie ne cesse de progresser avec un taux à 6,91 (6,65 en 2015). La Poste ne peut invoquer uniquement le vieillissement de la population (49 % ont plus de 50 ans) pour expliquer cette progression. En effet, le nombre de jours d’absence pour maladie par agent augmente chez les salariés avec 24,4 jours (23,5 en 2015) et chez les fonctionnaires avec 26,6 jours (25,5 en 2015), notamment sur les affections de longue durée… Vous avez dit santé au travail ! Pas de quoi pavoiser non plus sur le nombre accidents de travail/service et de trajet car ça s’aggrave avec + 2,70 %  et un taux de fréquence préoccupant sur l’accidentologie des femmes.

Coté salaire, 12 % du personnel (23625 agents) de La Poste touchent moins de 1400 € net/mois : 2 % de plus qu’en 2015 (20640). Ce qui suppose que la plupart des 4463 recrutements en CDI se sont fait en I.2. Pour finir, 5,9 % du personnel seulement  à moins de 30 ans…

Au vu de ces différentes données, plus cruelle car bien réelle, nous sommes loin de « l’ile enchantée de Casimir » et les postiers et postières ne sont pas des « enfants » heureux nageant dans le nirvana postal.

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