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FOcom Poste 06

DEDT – RC PROS – Un métier attractif ?

22 Mai 2019, 22:47pm

Publié par FOcom Poste 06

Cinq ans se sont écoulés depuis la mise en place des premiers RC Pros. Un « certain » temps, donc, qui a permis de pénétrer un marché plutôt compliqué. Cinq ans qui ont également permis à La Banque Postale de se développer même si les résultats ne sont pas ceux escomptés.

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Grace à FO, la LAC n’existe plus !

22 Mai 2019, 22:41pm

Publié par FOcom Poste 06

Suite à l’intervention de FO Com durant le mois de février, les objectifs concernant la Liste des Actions Commerciales (LAC) au Réseau n’existent plus ! En Respect de l’accord « Conditions d’exercice des métiers de conseil bancaire », la LAC doit être considérée comme un outil et non comme un objectif.

En conséquence, le niveau de traitement de la LAC sera retiré des contrats de performance et ne devra en aucun cas influencer le montant de la part managériale.

FO se félicite du résultat de cette négociation et invite les agents concernés à se rapprocher de leurs représentants locaux FO en cas de difficultés rencontrées sur le terrain.

 

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Le vélo, un nouveau service pour les facteurs ?

22 Mai 2019, 22:39pm

Publié par FOcom Poste 06

Face à la baisse de la volumétrie du Courrier, le métier de facteur évolue et nous voyons de nouveaux services être proposés par les facteurs : Veiller sur mes parents, distribution de repas…

Un nouveau service va être déployé sur 6 sites pilotes en Ile-de-France à partir du 1er septembre 2019, celui de la location de Vélo à Assistance Electrique (VAE) par le biais de la filiale FLUOW du Groupe La Poste. Pour 40 euros par mois, les clients de VAE pourront bénéficier de l’entretien et de la maintenance du vélo, de l’assurance et du prêt des accessoires.

Oui, mais quel est le rôle du facteur dans tout ça ? Le facteur sera chargé de présenter le vélo aux clients, de vérifier le point de retrait ou de dépôt du vélo sur la liste des points relais (certaines PPDC, Maisons de Service au Public et certains bureaux de poste) et de collecter la signature du client.

FO demande à La Poste une formation digne de ce nom pour tous les agents du Courrier. Il est en effet plus que nécessaire que les agents puissent travailler dans les meilleures conditions possibles en maîtrisant au mieux tous les nouveaux outils nécessaires à ces nouvelles tâches

 

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Réseau – Deuxième commission de suivi accord BPS – FO OBTIENT DES AMÉLIORATIONS

17 Mai 2019, 20:41pm

Publié par FOcom Poste 06

Cet accord, qui se traduit notamment par des mesures financières et un volet de formation renforcé, évolue.

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Handicap : un rapport de l’ONU appelle la France à fermer les établissements spécialisés

17 Mai 2019, 20:39pm

Publié par FOcom Poste 06

Une rapporteure spéciale de l’ONU a été missionnée en 2017 pour examiner les questions liées aux droits des personnes handicapées en France à la lumière des normes et règles internationales relatives aux droits de l’homme. À la suite de la visite qu’elle a effectuée en octobre 2017, elle publie un rapport début 2019.

Elle y établit des recommandations sur l’accessibilité, la participation des personnes, l’éducation, le travail et l’emploi, la protection sociale. Prônant la pleine citoyenneté des personnes handicapées en milieu ordinaire « sur la base de l’égalité avec les autres », elle exhorte le Gouvernement à « adopter un plan d’action concret pour fermer progressivement tous les établissements (médico-sociaux) existants et transformer le marché actuel de l’offre de services aux personnes handicapées en une offre de services de proximité, notamment en matière de logements adaptés. »

FO est en désaccord avec cette requête. FO est évidemment favorable à ce qu’il y ait davantage de personnes handicapées en milieu ordinaire. FO est aussi favorable à davantage d’inclusions en milieu ordinaire réussies, ce qui signifie la mise à disposition de moyens, notamment de professionnels qualifiés. Mais, le milieu ordinaire, éducatif ou professionnel, ne peut pas accueillir, intégrer, inclure toutes les personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions.

C’est pourquoi une offre spécialisée doit continuer à être dispensée et améliorée, pour répondre aux besoins et attentes des personnes et de leurs proches, de façon optimale. Cela passe par le maintien d’établissements et structures spécialisés avec des personnels qualifiés et formés et des moyens de fonctionnement adaptés !

 FO est en désaccord avec l’injonction de désinstitutionalisation faite par ce rapport et met en garde contre une démarche qui, sous couvert  d’inclusion, viserait surtout à faire des économies budgétaires, au détriment des personnes handicapées et de leurs proches.

 

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Accord BPS : du mieux pour les agents

17 Mai 2019, 08:49am

Publié par FOcom Poste 06

Lors de la 2ème commission de suivi de l’accord BPS (Bureaux à Priorité Sociétale), FO a de nouveau réclamé que toute personne travaillant dans ces bureaux bénéficie de l’accord. C’est chose faite avec la prise en compte des Gestionnaires de clientèle Pro (GESCLI Pro),des Chargés de clientèle Pro (CC Pro) et des Chargés de Clientèle Remplaçants (CCR) sur les primes d’installations.

L’indemnité de mobilité de 3000 euros est étendue, avec effet rétroactif à la date de signature de l’accord, pour les GESCLI Pro, les CC Pro et les CCR qui ont eu une mobilité sur un bureau BPS de strate 2 ou 3 (activité majoritaire sur ce bureau). Les GESCLI Pro pourront désormais prétendre à la revalorisation de la prime commerciale de 100 euros. Cet accompagnement financier à la mobilité sera aussi versé aux agents provenant d’un bureau de strate 1 vers un bureau de strate 2 ou 3. FO se félicite de ces avancées qui répondent aux demandes spécifiques des agents travaillant dans ces bureaux.

Pour autant, FO Com refuse la suppression de postes dans ces bureaux, consécutive à une productivité acharnée.

Pour FO, l’emploi est un investissement pour lutter contre l’absentéisme, prévenir les incivilités grandissantes, améliorer les conditions de travail et assurer un service de qualité aux clients.

 

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Accord handicap 2019-2022, FO signe

11 Mai 2019, 09:22am

Publié par FOcom Poste 06

Le 10 mai 2019, FO a signé le 7e accord en faveur des personnes en situation de handicap à La Poste d’une durée de 4 ans. Celui-ci a également été signé par la CGT, CFDT, CFTC/CGC et l’UNSA.

Notre combat a permis de confirmer l’axe prioritaire du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, avec au moins 50 % du budget prévisionnel réservé aux financements des actions de maintien. Elles concernent une meilleure prise en charge du handicap psychique et des maladies chroniques dans le collectif de travail, un renforcement de la formation des managers, une réinternalisation de certaines activités, un soutien aux postiers/postières renforcé avec 4 ASA dont 1 pour les personnes souffrant de maladie chronique. Une prise en charge de déplacement domicile/travail est facilitée par une proposition de solutions alternatives (rapprochement du lieu de travail, télétravail, co-voiturage, …). C’est aussi un meilleur accompagnement de la reprise au travail des personnes en situation de handicap revenant en temps partiel thérapeutique.

Ensuite, le recrutement des personnes en situation de handicap est fixé à 650 personnes au minimum dont 40 % en CDI. Les achats auprès du secteur adapté et protégé sont portés à 40 millions d’euros.

Quant au budget prévisionnel, 23 millions d’euros sont prévus pour financer les dispositions de l’accord. Ce dernier reste néanmoins conclu sous la conclusion suspensive de l’obtention de l’agrément par la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi).

Pour FO, l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap est et doit être une priorité pour tous.

 

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Rétroactivité de certaines demandes de prestations sociales : FO obtient gain de cause

10 Mai 2019, 12:57pm

Publié par FOcom Poste 06

Une note de service RH, parue le 21 décembre 2018, faisait état de la modification du délai de demande de prestations pour l’allocation de scolarité, les allocations liées au handicap de l’enfant, les séjours « vacances enfants accompagnés » et l’aide à la garde des enfants. L’échéance entre le fait générateur et la demande de prestation était sensiblement réduit !

Pour FO, la décision de La Poste n’est pas conforme aux échanges qui ont lieu en fin d’année 2018 en Commission Jeunesse. Nous sommes intervenus auprès de l’entreprise pour demander le retrait de cette note de service. Cette décision excluait des postiers éligibles et exposait les plus fragiles à ce risque. De plus, cette restriction était contraire à la revendication de FO, qui souhaite que l’offre sociale profite au plus grand nombre.

Enfin, la rétroactivité est nécessaire pour répondre à la complexité de l’offre sociale quand les postiers tardent à comprendre qu’ils ont droit à certaines prestations.

FO a obtenu gain de cause ! La rétroactivité de demande des prestations concernées restera de deux ans, exceptée pour la garde des enfants. En effet, conformément aux échanges de la Commission Jeunesse, les demandes d’aide à la garde des enfants se feront sur l’année civile, dans le cadre de l’expérimentation de la nouvelle offre « Enfance ». Cette dernière devrait entrer en vigueur à partir de la rentrée scolaire 2019.

 

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Tous en grève le 9 mai !

7 Mai 2019, 22:48pm

Publié par FOcom Poste 06

FO et l’ensemble des syndicats de la Fonction publique de l’État appellent tous les fonctionnaires, salariés et citoyens à faire grève et à manifester le jeudi 9 mai 2019. Un préavis de grève a été déposé à La Poste et à Orange couvrant tous les personnels.

Défendant une Fonction publique porteuse des valeurs républicaines de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité, FO se bat pour le retrait pur et simple du projet de loi de transformation de la Fonction publique et du projet de réforme des retraites, vecteurs de véritables régressions sociales.

Cette nouvelle journée d’action est pour FO Com un moyen plus que nécessaire pour exiger l’arrêt des fermetures de services (hôpitaux, écoles, bureaux de poste, boutiques Orange…), l’augmentation des salaires et des traitements (rattrapage du point d’indice), la mise en œuvre de nouvelles grilles indiciaires et pour défendre les emplois de la précarisation actuelle.

Pour toutes ces raisons, FO Com vous attend nombreuses et nombreux ce jeudi 9 mai sur tous les lieux de rassemblements prévus dans chaque département.

Ensemble nous devons construire un rapport de force à même de faire reculer le gouvernement !

 

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Violente agression canine à Montmagny

6 Mai 2019, 10:30am

Publié par FOcom Poste 06

Une très violente agression canine s’est produite sur la commune de Montmagny (95). Une factrice en scooter a été mordue très violemment au visage et au corps. Un dogue argentin a réussi à forcer le portail pour ensuite sauter sur la postière. Les conséquences sont très importantes, outre le choc psychologique, des séquelles physiques importantes nécessitant certainement des soins longs avec chirurgie réparatrice. Quinze jours d’Incapacité Temporaire de Travail (ITT) ont été prescrit d’emblée.

Malheureusement, une fois de plus, le rôle du CHSCT est minimisé et les représentants du personnel ont du faire la demande d’une session extraordinaire qui se tiendra le 7 mai. Rappelons qu’un incident s’était déjà produit par le passé et que les mesures de prévention n’étaient pas en adéquation avec la protection nécessaire des agents exposés à ce risque !!

Concernant les risques canins, il est important de préciser la responsabilité des propriétaires de chiens dit dangereux, ceux-ci doivent faire l’objet d’une évaluation comportementale par un vétérinaire spécialisé, et que dans ce type d’agression caractérisée , la justice peut prononcer l’euthanasie de l’animal.

 

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