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FOcom Poste 06
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INFO COM de la DVE-DDCE-Télévente – Gestion de l’emploi et des compétences

1 Juillet 2022, 22:35pm

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Publié par FOcom Poste 06

Y-a-t-il une stratégie ambitieuse pour les forces commerciales à la Télévente et au Face à Face ?

La baisse sensible des effectifs commerciaux dans les équipes Face à Face comme sur les plateaux Télévente pose la question de leur gestion à moyen terme dans la Direction des Ventes Entreprises (DVE). Parmi la myriade de sujets qui s’y réfèrent, on citera : la redéfinition des postes et les parcours pro inter-DVE, la revalorisation des niveaux de fonction et leurs interconnexions, l’harmonisation des rémunérations, la formation des personnels et le recrutement.

FO vous livre ses réflexions et ses propositions sur ces sujets.

Lire l’INFO COM de la DVE-DDCE-Télévente n°6 – Juin 2022

 

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CV Connect … kesako ?

1 Juillet 2022, 22:27pm

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Publié par FOcom Poste 06

Le COGAS met en place le CV Connect …. En d’autres termes le Chèque Vacances Connect, le format digital du chèque vacances !

Lors de votre commande de chèques vacances, vous avez le choix entre la commande de chèques papier classiques ou de CV Connect ou des 2 supports à la fois !

Le CV Connect est utilisable avec un compte et une application mobile de paiement. Il est possible de régler en ligne, en face à face, par téléphone, par e-mail ou sur une borne automatique. Le CV Connecte est utilisable dès 20 €d’achat et le débit est réalisé au centime près.

N’hésitez pas à visionner la démo : ICI

Attention ! Le partenaire doit accepter ce format de chèques vacances, CV Connect.

Pour ton savoir sur les conditions d’épargne de chèque-vacances rapprochez-vous de vos correspondant FO Com ou consultez la Brève FO Com – Chèques Vacances

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L’accord indemnisation COVID ne prend pas de vacances

1 Juillet 2022, 22:24pm

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Publié par FOcom Poste 06

La Poste a réuni les organisations syndicales pour leur présenter les modalités de reconduction de l’accord activité partielle pour juillet identique au précédent avec, en plus cette mention : « Les fermetures d’établissements scolaires n’ouvrent pas droit à l’activité partielle ».

Bilan temporaire arrêté au 28 juin (incomplet car tous les chiffres ne sont pas arrivés) :

  • 139 salariés en activité partielle pour vulnérabilité
  • 82 fonctionnaires en ASA éviction pour vulnérabilité
  • 5 salariés en activité partielle pour garde d’enfants
  • 0 fonctionnaires en ASA éviction pour garde d’enfants

La baisse du nombre de salariés en activité partielle et de fonctionnaires en ASA éviction pour garde d’enfant se poursuit.

FO Com reste vigilante à toute évolution de la pandémie qui repart à la hausse et aux mesures gouvernementales.

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Face à l’inflation grandissante, FO Com exige une augmentation supplémentaire des salaires

1 Juillet 2022, 19:01pm

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Publié par FOcom Poste 06

« La clause de revoyure » prévue dans l’accord NAO nous le permet !

Lors des Négociations Annuelles Obligatoires, FO Com avait obtenu dans l’accord, la possibilité de renégocier les salaires en cas de forte inflation (clause de revoyure). Cette possibilité nous permet d’évaluer la situation et d’apporter des solutions adaptées : augmentation des salaires, obtention de primes, prolongation des engagements obtenus, application du co-voiturage, etc…

Aujourd’hui, l’inflation perdure à un tel niveau que le contexte économique devient de plus en plus difficile pour les postières et les postiers.

Nous avons donc écrit à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe pour demander l’ouverture d’une négociation exceptionnelle le plus rapidement possible. Lire la Lettre envoyée à la DRH Groupe.

 

 

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