“À travail égal, salaire égal” : La Poste condamnée, une nouvelle fois !

Il y a 20 ans, La Poste, s'asseyant sur la loi, recrutait des contractuels à tout va pour réduire sa masse salariale. au cours des années 90,  elle créait une prime appelée "complément poste" mais les contractuels en perçoivent un montant inférieur à celui versés aux fonctionnaires... toujours avec le même objectif, réduire la masse salariale et opposer fonctionnaires/salariés de droit privé.
Hier, le 6 février 2013, la Cour de Cassation a suivi FORCE OUVRIERE en rejetant le pourvoi de La Poste contre un jugement prud'homal...un bout de l'injustice créée par le complément poste va commencer à être réparée...

AVEC FORCE OUVRIERE C'EST LE COMBAT POUR L'EGALITE DES DROITS ET, EN PLUS POUR LE POUVOIR D'ACHAT

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