Appréciation 2012 : Toujours plus injuste...

La campagne d’appréciation 2012 est commencée. Elle se déroulera jusqu'au 30 avril (jusqu'au 31 mars pour la plupart des cadres).

En général, c’est le supérieur hiérarchique immédiat qui doit effectuer l’entretien d'appréciation.

Celui-ci a une influence non négligeable sur le parcours professionnel de tous. Il influe sur la promotion, l’avancement, la mobilité, la rémunération.

En ce sens, il peut être une véritable "machine de guerre" contre les agents.

D'ailleurs, il faut bien constater l'augmentation du nombre d'agents notés "A".

C'est d'autant plus incompréhensible que tout le monde (la direction) vante nos efforts, notre professionnalisme, notre engagement, etc.… Il suffit de relire les lettres de nos directeurs (trices) territoriaux respectifs en début d'année !

Bref, mieux vaut connaitre ses droits et... les faire valoir.

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