Bayonne : La Poste donne des gages à ses facteurs…

Après la tentative de suicide d’un postier, le personnel a réclamé des renforts pour alléger les tournées.

Deux jours après la tentative de suicide d’un agent sur son lieu de travail, à la Poste centrale de Bayonne, tous les problèmes ne sont pas réglés. Toutefois, la direction départementale a fait un pas vers son personnel, avide de renforts. Le but ? Alléger des tournées jugées trop éprouvantes par de nombreux facteurs. Une revendication qui ne date pas d’hier, mais qui a été martelée avec plus de force suite au drame de lundi, manifestement lié au mal-être ressenti par l’agent dans le cadre de son emploi. Ce dernier - rappelons-le -, avait laissé une lettre en ce sens, avant d’être sauvé in-extremis par ses collègues alors qu’il venait de se pendre.

Ainsi les facteurs ont-ils décidé de parler d’une même voix, hier, via un communiqué : « Le problème de fond de cet événement dramatique est dû à la surcharge de travail imposée aux agents, à la pression constante exercée par l’encadrement, ainsi qu’à la politique du chiffre. »

En fin de journée, une réunion entre les dirigeants, les représentants du personnel et les membres du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), a permis d’y voir plus clair. « Nous avons décidé de répondre favorablement à l’ensemble des revendications, affirme la direction, via son porte-parole. Deux agents en CDD seront recrutés dès demain (aujourd’hui, Ndlr) à fin de combler des périodes de congés. De plus, un troisième CDD sera officialisé en fin de semaine pour alléger la charge de travail des facteurs. »

Un dispositif plus « juste »

« Nous pourrions toujours dire que rien ne serait arrivé si nous avions installé quelques renforts au préalable, mais ce serait entrer dans un scénario fictif. La vraie question, c’est : que n’aurait-on pas dit si la Poste n’avait pas réagi ? »

Cet engagement est donc mis en œuvre, dans l’attente d’une réorganisation de la distribution du courrier à Bayonne. D’après la direction, le nouveau dispositif « sera plus juste et équitable ». Des mots qui, selon le personnel, résonnent comme un « aveu implicite des insuffisances constatées jusqu’à ce jour ».

« L’enquête interne est lancée et les discussions sur la nouvelle organisation ont déjà commencé, précise la direction. Celles-ci tiendront compte des perspectives d’évolution des villes en terme de population (le gros point noir selon les agentes, Ndlr) mais aussi de la baisse du trafic. » En attendant d’en apprendre les conclusions, l’agent qui a tenté de se pendre est retourné chez lui, après avoir été hospitalisé. « Nous avons décidé de ne pas porter plainte, annonce le délégué syndical Antton Lamothe. Lui seul, accompagné par sa famille, pourra le faire s’il le souhaite. »

Source : http://www.sudouest.fr/2013/03/06/la-poste-donne-des-gages-a-ses-facteurs-985873-4018.php

Nb : Faut-il un suicide ou une tentative de suicide, pour que La Poste accepte localement de négocier et de lâcher du lest ?! Alors qu’il est évident  pour tous que l’apparition des suicides au sein d’un service résulte principalement des modes d’organisation du travail, aggravés par la mise en concurrence des salariés, le harcèlement moral, l’individualisation de carrières ainsi que des méthodes de management axées sur la rentabilité et la performance.

Rappelons qu’il appartient aux directions des ressources humaines, d’identifier les situations à « risques » et de prendre toutes les mesures pour les prévenir et les… résoudre rapidement (là, il ne faut pas rêver !).