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FOcom Poste 06

Conduite du changement ?!

21 Novembre 2012, 09:25am

Publié par FOcom Poste 06

On est dans la MLa Poste a l'air très fière de son nouveau joujou « à faire des réorg. dans la joie et l'allégresse » !

Mais, en fait, cette méthode se résume à 2 choses : un entretien individuel pour tous et le rallongement du planning de quelques semaines.

Nouveau ?! Rappelez vous, au Courrier, les 1ères réorganisations FA en 2007-2008… C'était la même méthode (sauf que le planning était à l'époque d'1 an et pas de simplement de 6 mois comme proposé aujourd'hui !)

Seule réelle nouveauté: l'étude d'impact... Ça consiste en un groupe de travail associant les médecins, les assistantes sociales, RP des CHSCT et DE afin de vérifier la faisabilité du projet. Il devrait se réunir quelques semaines avant la mise en place du projet.

C'est une bonne chose !!!

Sauf que... les médecins, y'en a que 2. Les assistantes sociales sont… 4. Et toutes sont surbookées et manquent de moyens…

Alors, dans ces conditions comment réaliser sérieusement des études d'impacts…

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