Enseigne : accord « guichetier » = la prolongation obtenue !

Force Ouvrière a participé activement ce lundi 26 novembre à la quatrième commission de suivi de l’accord «guichetier», puisque nous étions la seule organisation syndicale venue avec une déclaration préalable écrite [Télécharger ici]. En réponse, la présidente de séance, Mme BARATA – DRH, nous a annoncé que la V9 nous sera (enfin) présentée le lundi 10 décembre 2012, lors d’une CDSP, ainsi que le PACS Enseigne.

Le point a été fait sur les grands domaines de l’accord avec un diaporama [Télécharger ici] :

1.                    l’accès au niveau 2-3 : en tenant compte des dernières RAP qui verront des agents promus début 2013, tous les territoires seront à 40% de guichetiers en 2-3. Plus de 5 000 promotions en 2-3 auront été effectuées grâce à notre accord. Avec 48 NOD Enseigne, c’est environ 100 promotions en 2-3 dans chaque DTELP. Par contre avec 2 600 Terrains, le résultat local est plus contrasté…

2.                    la formation : les objectifs sont largement atteints, puisque le « E-learning » ne représente que 6,38 % en 2011-2012 de l’ensemble des formations. Au sujet des déplacements et des nombreux kilométriques faits par les stagiaires, l’Enseigne rappelle qu’elle privilégie le déplacement du formateur plutôt que celui des élèves.

3.                    parcours professionnels : 353 factrices de niveau 2-1 ont intégré l’Enseigne grâce à la passerelle mise en place. Problème : cela ne fait qu’augmenter le taux de féminisation de l’Enseigne, qui est déjà à 60 %. Le plan « ambition COFI » a été réajusté sur 6 mois et donne de bons résultats : 387 guichetiers sont désormais COBA et 38 sont dorénavant Cadre de proximité en établissement. 150 futurs DET sont attendus en vertu du même principe, même si les besoins sont du double…

4.                    frais de déplacements : pour l’Enseigne la note nationale du 20 janvier 2011 est appliquée. Faites remonter les dysfonctionnements à la Fédé avec un dossier complet !

5.                    pauses et temps de prise et fin de service : un problème subsiste pour les Bureaux Agents Seuls. L’ Enseigne nous propose de traiter ce dossier prochainement, en y intégrant toutes les problématiques. Pour rebondir, FO a revendiqué la mise en œuvre des préconisations « Poste Travailleur Isolé » (PTI) qui permettent de doter ces agents d’un système d’alerte individuel portatif, activé par exemple en cas de malaise.

6.                    repos hebdomadaires : c’est un point de désaccord entre les syndicats et l’Enseigne. Pour cette dernière, tout va bien !!! FO continue de revendiquer 1 samedi de libre sur 2 pour tous !

7.                    la fin de l’accord : initialement notre accord se termine le 31 décembre 2012.
L’ Enseigne proposait de le prolonger de 1 an, de 6 mois ou bien de 6 mois reconductibles une fois. Tous les syndicats sont tombés d’accord sur « prolongation de 6 mois, reconductible une fois ». Une séance de signatures est prévue le lundi 10 décembre après la CDSP « V9 ».

Un syndicat, après la clôture de cette commission, a posé la question de la fin du TPAS. L’ Enseigne a répondu que dans le cadre des discussions « Grand Dialogue », des propositions vont être faites au niveau « Corporate » lors de la CDSP prévue le 4 décembre 2012.

Publié le Mercredi 28 novembre 2012