FORCES DE VENTE : des métiers à revaloriser

Alors que La Banque Postale fait d’énormes profits, la rémunération variable des conseillers bancaires s’étiole d’année en année ! Au travers des suppressions de bureaux de poste, c’est le nombre de DET et d’adjoints qui diminue, limitant d’autant les perspectives d’évoluer vers d’autres fonctions.

 

FO REVENDIQUE ET PROPOSE :

·         une rémunération motivante et pérenne ;

·         une forte revalorisation de la prime de fonction bancaire ;

·         le paiement d’indemnités kilométriques et des taux repas pour les conseillers multi-sites ;

·         un repyramidage des fonctions, les Gesclis en III.1, les Cofis en III.2, les Coclis en III.3 et les CSI et CSP en groupe A;

·         un management respectueux des individus et sans pression ;

·         le paiement ou la compensation des dépassements horaires.