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FOcom Poste 06

Articles avec #banque postale

FO signe le 3ème volet de négociation pour la Ligne Commerciale Bancaire

19 Septembre 2017, 08:54am

Publié par FOcom Poste 06

Après l’accord sur le management commercial, l’accord sur les conditions de travail, nous avons apposé le 11 septembre comme CFDT, UNIS et CGT notre signature à cet accord.

La grève des conseillers bancaires du 14 mars 2017, à l’initiative de FO, a permis de débloquer cette négociation et de contractualiser beaucoup des revendications portées par Force ouvrière. Nous attendons maintenant son déploiement sur les territoires.

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INFO : Signature de l’accord sur l’Organisation du Temps de Travail à la DISFE

12 Septembre 2017, 21:45pm

Publié par FOcom Poste 06

Après 2 ans de négociations, FO a finalement signé aujourd’hui l’accord local sur l’Organisation du Temps de Travail (OTT) à la Direction Informatique de la Banque et du Réseau (DISFE).

Cet accord présente de nombreux points qui conviennent à nos adhérents et au personnel de ce NOD. Il présente néanmoins des zones d’ombre (comme la suppression des horaires variables, le forfaits jours et la différence de traitements entre le groupe A et les classes 2/3 ). Malgré cela, cet accord représente un compromis.

Ainsi FO participera aux futures commissions de suivis, et continuera de porter à la DISFE les revendications du personnel pour défendre au mieux ses intérêts.

Le 7 septembre 2017

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Banque Postale/DEDT (Direction Entreprise Développement Territorial) – RC PRO – Revalorisation de la prime d’installation ou d’attractivité : seule FO a revendiqué et obtenu une augmentation !

9 Août 2017, 08:58am

Publié par FOcom Poste 06

La prime d’installation ou d’attractivité a évolué depuis 2014. Comparer n’est donc pas aisé, chaque RC PRO a perçu une prime différente selon l’année de promotion.

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INFO : Régime de travail à la DISFE - NON au chantage, OUI à la réouverture de négociations loyales...

7 Juillet 2017, 08:51am

Publié par FOcom Poste 06

Suite au refus de FO de signer l’accord OTT (Organisation du Temps de Travail), la Direction Informatique de La Banque et du Réseau joue a un jeu dangereux. Depuis quelques jours, elle met la pression sur les agents et accuse les organisations syndicales d’être responsables de l’échec des négociations sur l’accord. FO dénonce cette pratique et use de son droit d’alerte. La balle est dans le camp de la direction pour relancer des négociations loyales.

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INFO : Table rase pour les directions Production des Centres Financiers !

16 Juin 2017, 08:29am

Publié par FOcom Poste 06

FO a appelé les personnels des directions Back Office à la grève hier, jeudi 15 juin face à l’annonce sans précédent de suppressions d’activités (qui seraient transférées vers Docapost) à l’horizon fin 2018 et avec plus de 700 emplois concernés !

Les directions Production des 10 centres concernés se sont fortement mobilisées : 80 % pour Bordeaux, 42% pour Lyon, 40% pour Nantes, Marseille 23%, centre des paiement de Limoges 15%, Lille 18%, Nancy 15%, Orléans 17.5%, Paris 9%, Limoges 11%.

Au-delà des chiffres, c’est essentiellement la manifestation d’un énorme choc pour les équipes qui pourtant ont pu prouver leur professionnalisme et cela malgré le peu de moyens et de considération que porte la direction de la banque à ces services. Pour FO, cette expression doit interpeler la direction de la Banque qui doit revoir urgemment sa copie.

FO a quitté la CDSP après avoir lu sa déclaration préalable et attend maintenant des propositions sérieuses. FO n’acceptera pas une telle mutualisation sans véritable volet social et dans le respect des garanties de l’accord AMB3 dont nous sommes signataires

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La Banque Postale – Variable individuel : les années se suivent et malheureusement se ressemblent

14 Juin 2017, 22:20pm

Publié par FOcom Poste 06

Entre frustration et incompréhension, l’attribution de la part variable continue de mécontenter nombre de collègues. Et pourtant ce n’est pas faute d’intervenir auprès de la Direction des Ressources Humaines ! Même le perpétuel rappel des accords n’y fait rien: la direction se drape dans sa posture et se contente de renvoyer les collaborateurs vers leurs managers.

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Le COBA libre n°10 – Premières Assises de la Banque Citoyenne

25 Mai 2017, 07:02am

Publié par FOcom Poste 06

coba_libre_10La pauvreté génère de l’exclusion bancaire qui finalement génère une exclusion de façon générale. Plus La Banque se dématérialise, plus l’exclusion par les usages se voit : on parle de fracture numérique. 2.5 % des comptes bancaires sont détenus par les clientèles fragiles. Le surendettement régresse, le nombre de dossiers déposés diminue (194000 dossiers déposés soit 10 % de moins en un an). On constate également une régression sur 5 ans dans le domaine des crédits consommation de 58 % à 39 % en 2016. Cependant, les arriérés des charges courantes sont en augmentation (loyers, charges liées au logement). 13 % des dossiers sont liés aux problèmes de remboursement des prêts immobiliers…

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INFO : La Banque Postale – LAB 115, vers une mort annoncée !

10 Mai 2017, 18:41pm

Publié par FOcom Poste 06

Quand quelque chose fonctionne bien, La Banque Postale se fait un devoir de tout changer !

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La Banque Postale Financement – NAO 2017 – FO a participé ardemment à la négociation de l’accord salarial avec la Direction LBPF

27 Avril 2017, 09:47am

Publié par FOcom Poste 06

Malgré les excellents résultats clamés et obtenus grâce à votre travail, nous avons dû faire pression sur la direction pour obtenir un minimum de reconnaissance salariale.

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Le chargé de clientèle enchainé ! N°1

15 Avril 2017, 16:05pm

Publié par FOcom Poste 06

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