CONDITIONS DE TRAVAIL,PARCOURS PROFESSIONNELS,RECONNAISSANCE
Alors que des accords sociaux ont été signés pour les chargés de clientèle et lesconseillers bancaires, pourquoi la ligne managériale est-elle exclue de toute négociation?
Quand les métiers sont de plus en plus exigeants, que les DS, RE, REC, RC Part sont de plus en plus démotivés, il est urgent de donner des perspectives pour recréer de l’attractivité à ces fonctions.
C’est pour toutes ces raisons que notre organisation syndicale porte au plus haut niveau sa demande d’ouverture de négociations afin d’améliorer les conditions de travail, donner des perspectives d’évolutions professionnelles, reconnaître ces personnels qui œuvrent au quotidien dans des situations souvent très difficiles.
Cela fait plusieurs mois que nous insistons et réitérons systématiquement notre demande lors des rencontres avec les cadres dirigeants de La Poste et du Réseau, la dernière le 18 avril en présence du nouveau directeur général adjoint et DRH du groupe.
Pour nous
■ Les conditions de travail doivent être améliorées pour redonner de l’attractivité à ces métiers.
■ Les perspectives d’évolution et les parcours de carrières doivent être clairement établis.
■ Les éléments de rémunération doivent être renégociés pour garantir transparence, équité, en valorisant à leur juste niveau les responsabilités et les résultats des équipes.
■ Les viviers doivent être cadrés avec une uniformisation des pratiques.
■ La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences doit être plus précise (trop de secteurs ne disposent pas d’un comité de direction au complet).
■ Un corps de managers remplaçants doit être mis en place afin de permettre des remplacements en cas d’absence ou de vacances d’emploi sur les positions de cadres.
Il est urgent de considérer les lignes managériales des secteurs. La Poste doit ouvrir des négociations sur un accord social tant attendu par l’ensemble de l’encadrement des secteurs.
- Source : http://www.miroirsocial.com/membre/ifleurence/post/la-poste-les-equipes-manageriales-des-secteurs-doivent-etre-considerees
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