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FOcom Poste 06

banque postale

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La Banque Postale et Réseau: FO Com revendique la prolongation des accords protecteurs !

6 Novembre 2020, 18:49pm

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Publié par FOcom Poste 06

À plusieurs reprises, FO a demandé la prolongation des différents accords arrivant à échéance. Face au silence de La Poste, c’est par une lettre officielle adressée le 20 octobre 2020 à Maud Vimeux, DRH pour La Banque Postale et le Réseau La Poste, que FO a réitéré sa demande.

 Il s’agit de 7 accords pour lesquels nous revendiquons une reconduction intégrale jusqu’au 31 décembre 2021.

4 accords bancaires

  • Accord de méthode et mesures sociales COBA  de 2014
  • Accord social relatif au management commercial de 2015
  • Accord sur les métiers et parcours professionnels des conseillers bancaires de 2016
  • Accord social sur les conditions d’exercice des métiers bancaires de 2017

 2 accords Réseau

  • Accord Guichetier Chargé de Clientèle de 2016
  • Accord sur la création de la fonction de Chargé de Clientèle Remplaçant de 2017

L’accord sur les bureaux à priorité sociétale

Si à ce jour nous n’avons obtenu aucune réponse, les postiers peuvent compter sur notre obstination. Et pour cause, ces textes représentent un socle d’engagements forts et ainsi qu’une base solide pour garantir et faire respecter les droits de chacun.

Nous ne manquerons pas de vous diffuser la réponse de La Poste… dès sa réception !

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DEDT Banque des pros : un avenir à défendre !

2 Novembre 2020, 23:18pm

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Publié par FOcom Poste 06

En 2014, lors de la création de la Banque des Pros, Mr Wahl annonçait

1000 RCPRO à l’horizon 2020, le métier était dès lors qualifié de métier d’avenir !

En 2020, il reste un peu moins de 400 commerciaux, ils étaient 450 en début d’année ! Désormais, tout comme pour les managers (DAPRO), il n’y a plus de nouveaux entrants !

[Lire le tract]

 

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ÉLECTIONS CA : FO Com expose sa vision pour les CF et CFN

21 Octobre 2020, 09:46am

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Publié par FOcom Poste 06

Vous allez voter en décembre pour élire vos représentants en charge de l’expression des intérêts des salariés au Conseil d’Administration (CA). FO Com vous présente ses analyses et ses revendications pour faire entendre votre voix et garantir la pérennité des Centres Financiers (CF) et Centres Financiers Nationaux (CFN).

Quelle orientation stratégique pour La Banque Postale de demain ?

FO Com partage les inquiétudes du personnel et s’oppose aux délocalisations, aux externalisations et aux mutualisations incessantes.
Depuis quelques années, les CF et CFN sont vidés de leurs activités, de leurs effectifs, de leurs compétences au nom d’orientations stratégiques inadaptées, détruisant nos emplois et se moquant de nos compétences.

[Lire le triptyque « FO Com expose sa vision pour les CF et CFN »]

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RESEAU-BANQUE : LE CC ENCHAÎNÉ – OCTOBRE 2020

13 Octobre 2020, 10:22am

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Le Coba Libre n°18 – Octobre 2020

5 Octobre 2020, 15:36pm

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Publié par FOcom Poste 06

  • Élection des représentants du personnel au conseil d’administration
  • Fil contact, l’outil de la discorde
  • Arrivée de Philippe Heim à La Banque Postale
  • Mutualisation des portefeuilles
  • « Le bon coin des accords »

Pour tous lire cliquez sur le lien : [Lire le Coba Libre n°18 d’octobre 2020]

 

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Mutualisation des portefeuilles bancaires : FO Com tire la sonnette d’alarme !

19 Septembre 2020, 09:25am

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Publié par FOcom Poste 06

Le siphonnage des portefeuilles clients « les plus à potentiel » inquiète à juste titre un grand nombre de conseillers financiers III-1. En effet en cette fin d’été, la dernière étape de la segmentation des portefeuilles permet le transfert des derniers clients à enjeu dans les portefeuilles des conseillers clientèles.

Pour FO Com, il est évident que La Poste prépare la généralisation de cette  expérimentation pourtant à peine entamée et dénommée « prise en charge des clientèles bancaires grand public » ou encore « mutualisation des portefeuilles ».

Quatorze bureaux et un centre financier sont concernés.

L’objectif serait de permettre à tout client souhaitant joindre un conseiller financier d’y parvenir aisément. Si pour FO Com, la solution la plus évidente reste de mettre les moyens humains nécessaires pour faciliter la mise en relation, pour La Poste, la solution réside dans la création d’un portefeuille commun, dans lequel pourront puiser les conseillers financiers III-1 du bureau, les gestionnaires de clientèle SF et les chargés de développement du Centre Financier. Une organisation spécifique par secteur, pilotée par le directeur, sera évidemment nécessaire pour assurer l’astreinte d’un agent à côté du téléphone.

Alors que les retours d’expérimentation sont prévus fin d’année, certains managers sont déjà tentés de s’approprier le concept ! C’est sans compter sur notre vigilance…

Face au silence de La Poste, FO Com entend également animer le débat concernant la reconnaissance financière et le parcours professionnel des personnels impliqués.

Pour plus d’information sur ce sujet, n’hésitez pas à consulter le prochain Coba Libre.

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L’accord AMB3 prolongé mais des craintes pour l’avenir

7 Juillet 2020, 08:11am

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Publié par FOcom Poste 06

L’annonce a été faite : l’ accord AMB3 serait prolongé au-delà du 31 décembre 2020. « Avenir des Métier Bancaire »(AMB) signé par FO Com apporte des garanties depuis 2016 pour les personnels des Centres Financiers et Centres Financiers Nationaux. Une des garanties fondamentales étant le maintien de l’ensemble des sites et FO Com se félicite de cette première annonce.

Mais à l’aune des annonces du plan stratégique de la direction opérationnelle bancaire de La Banque Postale pour début 2021, FO Com craint le pire pour les activités et l’emploi dans les centres. Si on prend à la loupe les activités, celles du middle et du back office essuient de plein fouet les orientations  de réduction de coûts ainsi que l’automatisation des systèmes. Ces choix de mise en œuvre font fi aussi des compétences et de l’expertise détenues dans ces entités, largement démontrées lors de la crise du COVID. Pour les personnels, le souci premier est d’assurer leurs  missions de service public et de répondre aux attentes de toute la clientèle de La Banque Postale.

Gageons que nos dirigeants prendront conscience que l’intelligence artificielle ne garantit pas toujours ce contact relationnel basé aussi sur les valeurs humaines des postiers !

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LE COBA LIBRE N°16 – JUIN 2020

20 Juin 2020, 18:22pm

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Publié par FOcom Poste 06

SOMMAIRE

  • Télétravail précaire, le nouveau concept inventé par La Poste
  • Les actes de management bancaire
  • Je te cède mes parts, tu augmentes ta participation, l’état diminue la sienne… pas simple !
  • L’appétit de La Banque Postale ne s’arrête pas là !
  • RCPRO : un métier d’avenir ?

[Lire le Coba Libre n°16 de juin 2020] + [Supplément Spécial RVB]

 

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L’improvisation en matière de télétravail doit cesser dans les CF et CFN

2 Juin 2020, 15:42pm

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Publié par FOcom Poste 06

Pour ceux qui en doutaient, la crise sanitaire aura démontré la capacité des personnels à assurer les missions bancaires essentielles malgré la pandémie !

Une organisation d’exception qui a assez duré !

Avec le COVID, le télétravail est devenu « la recette organisationnelle » pour assurer l’activité dans l’urgence et dans quasiment tous les services : « out » le cadre légal imposant une présence au sein de l’entreprise et de l’équipe, « out » également les règles formalisées dans les accords.

[Lire le tract]

 

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En pleine pandémie, le Groupe La Poste délocalise…

11 Mai 2020, 13:16pm

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Publié par FOcom Poste 06

Alors que 12 millions de salariés sont au chômage partiel en France, Docapost BPO et Docapost CNTP transfèrent activités et emplois au Maroc !

Le Groupe La Poste joue ainsi la facilité et évite la mise en place d’un Plan de Continuité d’Activité en délocalisant l’encodage des chèques de LBP (La Banque Postale) confié jusqu’ici à Docapost BPO et Docapost CNTP.

Bien que cette opération soit effective depuis fin mars, FO Com et l’ensemble des organisations syndicales sont informés depuis peu et mis devant le fait accompli. Les directions de ces deux filiales n’ont en effet communiqué aucun élément d’information aux instances de dialogue social, notamment aux Comités Sociaux et Économiques de ces deux entreprises. Elles ont déloyalement opéré et  laissent aujourd’hui leurs salariés dans le doute sur le devenir de leurs emplois.

FO Com exige la ré-internalisation en France de toutes les activités délocalisées depuis le début de la pandémie.

FO Com exige l’arrêt de tous les projets de délocalisation des activités et le maintien des emplois dans le Groupe Docaposte et dans toutes les filiales du Groupe La Poste.

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