inFOcadres n°19
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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
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cadres
La Voix des Cadres : NAO MODE D'EMPLOI...
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InFOcadres N°17
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Courrier – Côté Cadres spécial Accord – Paiement des heures supplémentaires, un droit mais aussi une responsabilité sociale pour l’encadrement !
L’accord COURRIER de février 2017 réaffirme le principe du paiement des heures supplémentaires effectuées par tous les personnels du courrier, qu’ils soient salariés ou fonctionnaires.
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.COM1 – DIALOGUE SOCIAL 0 : FO COM DEMANDE L’OUVERTURE DU DIALOGUE SOCIAL POUR LE PROJET .COM1
Avant de déployer des outils collaboratifs, il faut donner aux cadres du sens, des règles de fonctionnement claires, et des garanties que ce projet ne va pas dégrader leur équilibre vie professionnelle/vie privée mais au contraire l’améliorer. Autant de bonnes raisons d’instaurer un dialogue social bien réel.
.COM1 (« point COM1»), la future plate-forme collaborative de 200000 postiers est en cours de déploiement. Ses objectifs sont mieux servir les clients, mieux collaborer, améliorer la qualité de vie au travail, sécuriser les données et… faire des économies.
A priori, cela n’est pas suffisant pour associer les organisations syndicales, puisque .COM1 ne fait à ce jour l’objet d’aucun dialogue social.
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inFOcadres n°15
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Côté Cadres – SLD – DAST 2018 : un horizon pas si dégagé que ça !
La CDSP « Servir Le Développement » du 17 octobre dernier n’aura pas donné lieu à de grandes annonces si ce n’est le bilan des entrées et des sorties des personnels liées au projet SLD.
Pour lire tout le document, cliquez sur le lien [Télécharger]
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inFOcadres n°13
Le journal Demande d’augmentation de salaire : c’est le moment pour les cadres Innovation, composition d’équipe, clash…Bertrand Piccard nous propose de prendre un peu de hauteur
Intelligence artificielle, menaces réelles par Laurent Alexandre
Toujours pas d’impôt artificiel…
Accoucher en 9 mois et sans douleur, c’est innovant chez ING Direct L'international
Le postal Fin du monopole pour le cachet de La Poste qui fait foi
Caisse Nationale de Prévoyance Postale ? Exemple d’objectif atteignable à La Poste « Un cadre de La Poste mis en examen à la suite d'un accident mortel » Le légal Je suis harcelé(e) sur mon lieu de travail, que puis-je faire ? Le syndical
Bilan social 2016, FO demande à La Poste de veiller sur ses cadres
Un accord daté de 2013 peut-il encore encadrer le télétravail en 2018 ?
Agenda social :
Qualité :
Documents disponibles sur demande (adhérents) Le social Les prêts travaux sans condition de ressources, c’est avant le 31/12 |
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Côté Cadres – Le télétravail à La Poste mérite mieux qu’un vieil accord !
L’accord du 25 juin 2013 relatif au télétravail à la Poste est arrivé à son terme depuis plus d’un an.Une commission de suivi s’est réunie le 25 septembre dernier pour faire un bilan de ce dispositif qui a trouvé son public auprès des cadres.
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La voix des cadres – Bilan social 2016 – FO demande à La Poste de veiller aussi sur ses cadres !
Qui a dit qu’il ne se passait rien entre le 14 juillet et le 15 août ? Pas à La Poste, en tout cas.
Pour preuve : le 18 juillet, le bilan social 2016 (arrêté 6 mois et demi plus tôt, donc) est présenté aux organisations syndicales et mis en ligne sans autre forme de publicité. Toujours mieux que le sort réservé aux baromètres sociaux…
[Télécharger le tract] [Télécharger les chiffres clefs du bilan social 2016] [Au fait ! Un bilan social c’est quoi ?]
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