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FOcom Poste 06

colis

Le pouvoir d'achat baisse... pas les colis !

23 Août 2011, 21:54pm

Publié par FOcom Poste 06

Le pouvoir d'achat baisse... pas les colis !

La rentrée scolaire est annoncée plus chère qu'en 2010. Aussi, beaucoup de familles recherchent toutes les possibilités de dépenser moins.

Ça sera le cas en passant par Internet, les journaux annonçant que les économies pourraient être comprises entre 10 et 15% par rapport à la distribution classique (grandes surfaces).

Les collègues des paquets, après avoir sué une bonne partie de l'été à cause de l'augmentation du trafic due aux soldes par correspondance, risquent donc d'avoir une mauvaise surprise.

La rentrée, à défaut d'être chaude, risque d'être particulièrement chargée !

Les dirigeants de la Poste constateront-ils la même chose ? Il est à craindre que non, pour eux, on en est toujours à 1% d'augmentation du trafic colis… pas plus.

 Presse rentrée 2011 Presse rentrée 2011a

Source : http://fo-poste-38.blog4ever.com/

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INFO locale : Grève à l'agence Coliposte de Nice

13 Août 2011, 07:44am

Publié par FOcom Poste 06

 Greve_agence_Nice_13929327.jpg

Des clients d'un agent licencié se sont joints mercredi matin aux collègues de ce dernier pour le soutenir (Grégoire Albertini)

La moitié du personnel en service hier à l'agence Coliposte  était en grève toute la journée  pour protester contre le licenciement d'un agent qui a porté des tee-shirts avec l'inscription « agence Coliposte nissa ouest, we are animals ».

La moitié du personnel en service hier à l'agence Coliposte du PAL, à Saint-Isidore, était en grève toute la journée à l'appel de l'intersyndicale CGT-CFDT. Le mouvement, soutenu par des clients de l'agence, un fait assez exceptionnel, a été décidé pour protester contre le récent licenciement d'un agent. Christophe, 27 ans, syndiqué CFDT, et deux de ses collègues CGT, dont l'un n'a été sanctionné que d'un avertissement et l'autre par une mise à pied de deux mois, avaient porté des tee-shirt portant l'inscription « agence Coliposte nissa ouest, we are animals ».

Une extravagance trouvant son origine, selon la CGT, dans « une "provocation" du chef d'agence ayant affiché le drapeau de Lille, récemment champion de Ligue 1 ». Pour la direction, « ce tee-shirt porté en service constitue une atteinte à l'image de l'entreprise ».

Une lente dégradation du climat social

Cet incident s'inscrit en tout cas dans une lente dégradation du climat social à l'agence Coliposte de Nice, qui emploie une petite cinquantaine de salariés, la plupart contractuels et non fonctionnaires. La CGT parle d'un « personnel à cran depuis des mois suite à des attaques systématiques et le plus souvent ciblées sur les représentants syndicaux ».

Selon la direction, « l'épisode du tee-shirt n'est qu'un incident de plus par rapport au passif de l'agent licencié : en sept mois, il a été convoqué trois fois à la direction pour non respect du règlement et de la hiérarchie, ainsi que pour des dégradations, ce qui lui avait déjà valu un blâme et un avertissement ».

Le salarié concerné, qui demande sa réintégration, estime pour sa part que « le blâme et l'avertissement n'étaient pas justifiés » et que son « licenciement ne porte que sur le tee-shirt "non approprié à l'image de La Poste", et pas sur autre chose ». Dispensé de préavis, il envisage de porter l'affaire devant les prud'hommes. Quant aux syndicats, ils ont commencé à faire tourner une pétition dans toute la région Sud-est.

Source : http://www.nicematin.com/article/derniere-minute/   Publié le jeudi 11 août 2011

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INFO: La Poste lance son éco-comparateur de colis

26 Juin 2011, 09:05am

Publié par FOcom Poste 06

- Les internautes disposent dorénavant sur le site de ColiPoste, opérateur colis du groupe La Poste, d'un éco-comparateur permettant de connaître l'impact environnemental de l'achat d'un produit, sur Internet et en magasin. D'après la Fédération la vente à distance (Fevad), citée par La Poste, acheter sur le Web plutôt qu'en magasin permet de réduire par quatre les émissions de CO2 dues au transport.

L'éco-comparateur Colissimo permet d'estimer, selon des scénarios différents renseignés par l'internaute lui-même, l'impact de l'achat sur l'environnement, qu'il soit fait sur Internet ou en magasin. L'outil estime également le temps passé à faire l'achat et le coût du déplacement.

Pour établir ses estimations, l'éco-comparateur comptabilise les impacts du transport d'un produit acheté sur Internet ou en magasin, du premier dépôt en magasin (physique ou virtuel), à la livraison dans le cas d'un achat en ligne ou en incluant le déplacement du consommateur, soit un aller-retour de son domicile au point de vente.

L'outil tient aussi compte du poids de l'emballage et de la consommation d'énergie liée à l'utilisation d'Internet.
Site : www.colissimo.fr

Source : http://droit-finances.commentcamarche.net/news/

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6 jours sur 7 travaillés pour tout le Personnel des ACP ?

18 Mai 2011, 07:56am

Publié par FOcom Poste 06

Semaine_6_jours-copie-2.JPGC’est pourtant ce qui risque d’arriver à tous les ColiPostiers travaillant en ACP (agents d’exécution, maîtrise & cadres, toutes DOT confondues).

Comme les différents régimes de travail actuels ne conviennent pas au syndicat SUD, cette OS a décidé d’intenter une action en justice afin que la perspective du 6 jours/7 devienne une réalité.

En effet, en avril 2011 (année électorale!!!), le Syndicat Solidaires, Unitaire et Démocratique (SUD) assigne ColiPoste devant le TGI de Paris concernant les régimes de travail de 16 agences Colis d’Île-de-France sur le motif de «mise en place illicite d’un régime de travail de 4 semaines».

Pour ce faire, il s’appuie sur les accords ARTT de 1999 qu’il n’avait pourtant pas signés à l’époque!

À notre connaissance, cette OS n’a pas jugé utile de consulter le personnel de ces 16 ACP avant d’intenter cette action  juridique!

Rappelons l’historique du Plan Livraison en IDF, sachant que les DOT de province n’ont pas négocié d’accord:

- En 2009: Comme d’habitude, SUD n’a ni signé, ni fait opposition à l’accord « Plan Livraison » en IDF et s’est même approprié, dans un tract, les avancées obtenues par les signataires !

- En 2010: Suite à l’avenant de l’accord, signé par Force Ouvrière & la CFDT, SUD a fait une opposition majoritaire avec la CGT. Elle permettait ainsi à la DOT IDF d’instaurer le régime de travail en 6 jours/7.

Force Ouvrière est donc intervenue auprès du Directeur Général de ColiPoste, F. Copigneaux, par courrier en date du 18 octobre 2010 et lors de la réunion nationale du 4 novembre 2010 en ces termes :

« Force Ouvrière vous demande expressément d’intervenir auprès de la DOT IDF afin qu’elle ne mette pas en place un régime de travail de 35h00 par semaine en 6 jours/7… Force Ouvrière réclame le maintien de l’organisation existante au moins jusqu’en avril 2011».

Tout cela a été appuyé par une pétition qu’une majorité de ColiPostiers des ACP d’IDF a signée.

N’oublions pas que Force Ouvrière, a négocié farouchement l’accord et l’avenant, qui apportaient entre autres des avancées significatives concernant les promotions, la sécabilité, le délai de prévenance, l’alternance… et surtout 3 jours de repos sur 4 semaines (1 lundi + 1 mardi puis 1 samedi).

Le 19 novembre 2010, grâce à nos interventions, la bonne nouvelle tombe: La direction de la DOT IDF cède à la pression et décide d’accéder à nos revendications : Les 3 repos de cycles sur 4 semaines sont maintenus. Malheureusement pour le Personnel, les autres avancées liées à l’accord et à l’avenant tombent !

Résultat des courses : À cause de SUD, c’est donc le tribunal qui décidera du régime de travail des ColiPostiers franciliens, avec à la clef, une forte probabilité qu’il impose à ColiPoste l’application des 35h00 en 6 jours sur 7.

Au vu de ce qu’elle risque d’engendrer comme conséquences déplorables sur la vie quotidienne des ColiPostiers, nous pouvons nous demander si cette organisation syndicale remplit vraiment son rôle de défense des intérêts du Personnel qu’elle représente!

En tout cas, à Force Ouvrière, ce n’est pas l’idée que l’on se fait du syndicalisme.

FO rappelle que les ColiPostiers d’Ile-de-France, ayant voté majoritairement pour les organisations syndicales SUD et CGT aux dernières élections professionnelles de 2007, ont permis à celles-ci de faire une opposition majoritaire sur l’accord «Plan Livraison».

Pensez-y le 18 octobre 2011, en mettant vos bulletins dans l’urne à l’occasion des prochaines élections professionnelles qui, notamment, détermineront la représentativité de chaque organisation syndicale.

Autre conséquence probable, cette décision ferait jurisprudence pour toutes les autres ACP, tant en IDF qu’en province, dans les 5 DOT, voire, pourquoi pas, dans tous les établissements et services qui travaillent en cycles, et qui n’ont pas négocié et signé d’accord.

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