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FOcom Poste 06

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LE BULLETIN DE L’ADV – QUOI DE NEUF DOCTEUR ?

29 Février 2024, 10:30am

Publié par FOcom Poste 06

L’ordonnance ne comporte pas une rallonge salariale…

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

 

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GEMO, bouger avec la DSIBA…

27 Juillet 2023, 09:09am

Publié par FOcom Poste 06

Un slogan très postal pour ca­ractériser le projet de La Banque Postale pour une informatique bancaire qui se cherche encore, bref le temps de la réorganisa­tion de la DSIBA est venu…

Dixit la direction, GEMO est un projet d’entreprise qui a vocation à définir le rôle et la responsabi­lité de chacun (métier et IT), avec la mise en place d’un « vrai par­tenariat » générant une nouvelle organisation, à plusieurs étages !

Ce projet de transformation nous tient en haleine depuis février 2023…

[Lire le tract]

 

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Premier contact avec le nouveau directeur de la DSEM

11 Avril 2023, 16:24pm

Publié par FOcom Poste 06

M. Jérôme Regnault de Prémesnil prenant les rênes de la DSEM ce mois-ci, faisons le point sur les sujets brûlants du moment ou ceux que nous n’avons pu négocier avec l’ancienne Direction.

L’usure est totale pour un grand nombre d’agents de la DSEM, qui cherchent pour beaucoup à s’en aller. Trop de choses changent sans concertation : les méthodes et l’organisation du travail, les règles et la planification des congés… Et la seule contrepartie qui tenait encore, la RAP et l’augmentation du salaire qui va avec, est elle-même tirée vers le bas de manière unilatérale par la Direction.

Pour en savoir plus [Lire le tract]

 

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EBR – maFormation, chronique annoncée d’une… mal formation

25 Janvier 2023, 18:19pm

Publié par FOcom Poste 06

Après plusieurs reports déjà enregistrés, la migration de l’outil de gestion de formation vers maFormation est de nouveau retardée à février 2023 sans plus aucun report possible. Vos représentants FO, soucieux de préserver les agents se sont adressés à la Direction RH de LBP ainsi qu’au Directeur des projets de l’École de la Banque et du Réseau. FO a ainsi été reçue en bilatérale.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

 

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InFO : DSIBA – Déménagement d’Ivry : début des négociations

16 Janvier 2023, 19:10pm

Publié par FOcom Poste 06

Après les annonces et réunions de fin d’année concernant les déménagements du site d’Ivry vers Issy Coeur de Ville et Paris Biome, la DSIBA lance enfin des négociations. Après un premier round, force est de constater, que les premières propositions ne sont pas suffisantes.

FO avait largement oeuvré pour que ces négociations aient lieu, nous avons revendiqué un accord d’accompagnement ambitieux avec des compensations (financières, matérielles…) et des mesures permettant d’amoindrir les effets du déménagement (télétravail, tiers lieu, parking, aides au logement…). Et FO l’a fait savoir avec son précédent tract DSIBYE BYE IVRY !

Pour en savoir plus [Lire le tract]

 

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DSEM : Rien ne va plus !

20 Mai 2022, 17:23pm

Publié par FOcom Poste 06

Les irritants et problèmes s’accumulent à la DSEM. La direction, qui multiplie les maladresses, se montrant agressive, ne semble pas prendre la mesure des conséquences d’une telle attitude. Elle laisse les agents s’enfoncer inexorablement dans le mal être…

Mais ici ce n’est pas un jeu. Des postières et des postiers sont en réelle difficulté, avec une dégradation sans précédent des conditions de travail, des sanctions lourdes, des conséquences désastreuses sur leur vie personnelle et sur leur santé.

[Lire notre tract]

 

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InFO : L’ATTRITION RONGE PHILAPOSTE

17 Mai 2022, 17:08pm

Publié par FOcom Poste 06

L’attrition… mais de quoi parle-t-on ?

C’est l’usure progressive de la motivation du collaborateur qui se sent de plus en plus étranger à une culture d’entreprise et se désengage jusqu’au départ volontaire.

La liste est longue à Philaposte, nous le constatons tous ! Chaque semaine les conversations tournent autour du prochain qui quittera le « navire »…

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InFO : Congés des agents aux horaires fixes : FO intervient auprès de la direction

12 Mai 2022, 15:19pm

Publié par FOcom Poste 06

La direction de la DSIBA a décliné une nouvelle règle des congés dictée par le Groupe, faisant porter sur les épaules des agents aux horaires fixes l’augmentation de la dette sociale du Groupe.

La règle en vigueur depuis plusieurs dizaines d’années à la DISFE est balayée d’un trait, défavorisant encore les agents au régime pluri hebdomadaire. Ceux-ci ne pourront plus reporter d’une année civile sur l’autre les congés annuels, sauf pour des raisons exceptionnelles.

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DCN Sûreté : FO Com obtient le comblement de 19 postes

9 Mai 2022, 16:57pm

Publié par FOcom Poste 06

Une Commission du Dialogue Social à La Poste (CDSP) s’est déroulée le 22 avril 2022. La Direction a mis en avant les nombreuses réunions organisées. Pour FO, ce n’est pas tant que le nombre qui compte mais le résultat. Nous n’avons eu de cesse d’alerter La Poste quant à la baisse des effectifs dus principalement au non-comblement de départs. Conséquence : nos collègues prennent en charge des zones plus grandes avec les conséquences qui en découlent (vie de famille dégradée, des centaines de kilomètres pour intervenir, …)

À la suite de ces alertes et de notre déclaration préalable, nous avons obtenu 19 comblements de poste (dont une partie des appels à candidature sont déjà en cours). L’effectif total de notre service s’élève à 287 mais si l’on considère les TPAS, les retraites définitives ou les arrêts maladie longue durée, nous sommes réellement à 267. De plus, 20 départs supplémentaires sont déjà programmés. Les 19 postes obtenus combleront donc quasiment ceux-ci.

Nous avons également obtenu de la Direction l’assurance d’un effectif constant jusqu’en 2024 avec un minimum de 262 personnes présentes et actives. Pour information, notre filière devait tomber à 228 en 2024. Il ‘agit donc d’un réel succès pour FO Com.

Bien qu’ayant été entendus, nous suivrons de très près le déploiement de ces 19 comblements acceptés par La Poste.

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InFO : Les bulletins de l’ADV - une hirondelle ne fait pas le printemps

7 Avril 2022, 08:57am

Publié par FOcom Poste 06

Lors de la Commission de Dialogue Social, fidèle à ses valeurs, FO Com a fortement pesé dans les débats, conformément à ses axes prioritaires : fiche de paye et conditions de travail.

Présente sur les sites de l’ADV, FO Com a entendu vos revendications et a pu les porter au sein des instances.

Même si le dialogue social est plus fluide, les transformations sont fortes.

[Lire notre tract]

 

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