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FOcom Poste 06

reseau

Chargés de clientèle

11 Novembre 2019, 09:31am

Publié par FOcom Poste 06

Vous êtes en première ligne toute l’année, au service de tous nos clients.

Vous subissez de plein fouet :

  • les problèmes de manque d’effectifs,
  • les problèmes d’organisation,
  • les problèmes du système informatique,
  • le manque de reconnaissance professionnelle et pécuniaire,
  • la non prise en compte des nouvelles activités.

Cela engendre :

  • des incivilités,
  • de la frustration,
  • de la lassitude,
  • de la fatigue.

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InFO : Vers quelle présence postale dans le département de la Manche ?!

7 Novembre 2019, 23:01pm

Publié par FOcom Poste 06

Pascal Varin, secrétaire départemental FO Com de La Manche et son équipe ont déposé une couronne mortuaire devant le bureau de poste de Ducey. Cette action symbolique a pour but de réveiller, à la veille des élections municipales de 2020, une réflexion globale sur la présence postale dans le département de La Manche à terme et à quel terme… Par cette action, FO entend bien dénoncer une fermeture excessive du bureau de poste à Ducey dont le trafic est viable avec un bâtiment amorti depuis de nombreuses années. La Poste a décidé de le vendre et de provoquer une charge locative dont elle pouvait se passer et conserver une rentabilité pérenne.

Les bureaux ferment progressivement au rythme du bon vouloir des maires sous la pression de nos directions menaçant d’amoindrir le service en diminuant fortement les horaires à défaut d’accepter une transformation.

Il est intolérable de ne pas savoir où nous allons et où nous serons demain. Pour FO Com, la volonté de La Poste est de conserver les dix bureaux centres de chaque secteur et de conserver quelques bureaux de proximités politiquement corrects…

Actuellement, il reste 70 bureaux dans le département si l’on observe les trafics des bureaux fermés et le trafic de ceux restants, 50 bureaux sont menacés ! L’argument principal de La Poste est la baisse du volume de courrier absorbé par les nouvelles technologies mais elle oublie de communiquer sur le développement du colis et de La Banque Postale dont le mariage avec la CNP et sa dot ont été annoncée.

Le conseil départemental doit se saisir de ce dossier avant qu’il ne soit trop tard et ne pas laisser la seule responsabilité aux élus locaux.

 

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La « Force de Travail Utilisée », cet « outil » pour réduire nos moyens !

21 Octobre 2019, 16:08pm

Publié par FOcom Poste 06

FTU (pour Force de Travail Utilisée, donc), c’est le nouvel outil qui manquait dans la panoplie de nos apprentis sorciers pour faire des réorganisations anticipées. Force Ouvrière dénonce l’utilisation faite de cet outil initialement prévu pour n’être qu’un indicateur!

FO Com dit non aux réorganisations permanentes!

[Lire le tract]

 

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Ligne managériale du réseau, la coupe est pleine !

14 Octobre 2019, 15:40pm

Publié par FOcom Poste 06

Face à une conjoncture économique qualifiée de peu favorable, La Poste décide de mettre en place un plan d’austérité.
Pour La Poste, le remède consiste à « faire payer » les Postiers.
C’est encore une fois l’occasion pour FOCom de rappeler à La Poste ses obligations et engagements :

  • Dans chaque secteur des cadres d’organisation sont en place, CHSCT et Comité Technique ont été consultés, des moyens ont été attribués (le plus souvent en dessous des attentes).
  • Des accords sont en vigueur et visent la sauve-garde de l’emploi, des conditions de travail et des rémunérations des Postiers.
  • Les conditions de la présence postale ont été actées avec les élus locaux.
  • La législation sur le travail et notamment le Code du travail restent d’application impérative.

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DES SECTEURS GIRONDINS DISENT STOP À LA POSTE

11 Octobre 2019, 22:19pm

Publié par FOcom Poste 06

Nous connaissons depuis des années des évolutions. Mais il ne faut pas se tromper de débat: c’est bien VOUS, DS, REC, RE, RCP, Forces de Vente et Chargés de Clientèle, qui développez les bureaux de poste et non pas tous les pontes des strates supérieures dans les directions.

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Ligne Conseil Bancaire : votre accord en danger !

9 Octobre 2019, 15:53pm

Publié par FOcom Poste 06

L’accord sur la ligne conseil bancaire signé par FO Com le 11septembre 2017 arrive à son terme le 31décembre 2019. C’est bien entendu l’occasion pour La Poste de remettre en cause les avancées que nous avons obtenues dans le cadre de vos conditions d’exercice des métiers de conseillers bancaires…

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SHOP2SHOP : UNE NOUVELLE OPTION DE LIVRAISON!

1 Octobre 2019, 08:54am

Publié par FOcom Poste 06

Pour concurrencer Mondial Relais et Relais Colis, Chronopost a développé une offre permettant, pour les particuliers, de déposer et/ou retirer des colis en point Relais Pickup (commerces de proximité) ou en Pickup Stations (consignes automatiques).

L’affranchissement se réalise via internet, les clients n’ont donc plus besoin de se déplacer en bureaux de poste ! La Poste avait déjà innové en la matière en permettant aux clients de déposer leur colis dans leur boîte aux lettres et avait ainsi engagé la désertification des bureaux de poste (1,8 million de colis déposés en 2018).

Avec ce nouveau système et la volonté de réduire le coût de la présence postale, La Poste poursuit sa feuille de route au détriment du service public, des clients qui subissent la fermeture des bureaux de poste et des agents qui n’ont pas d’autres choix que de subir ces transformations.

Si à FO, nous ne sommes pas contre les évolutions, en revanche, nous ne pouvons pas accepter qu’elles soient mises en œuvre en détruisant le service public, les emplois et la santé au travail des agents. FO demande donc à La Poste de revoir sa feuille de route et de remettre les postiers au cœur de l’entreprise.

 

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LE COBA LIBRE N°16 – OCTOBRE 2019

28 Septembre 2019, 18:54pm

Publié par FOcom Poste 06

  •  

  • Les résultats du premier semestre sont alarmants
    La baisse du volume du courrier, la diminution des marges sur le colis et la poursuite des taux bas fragilisent les résultats de l’entreprise. Si le Chiffre d’Affaires reste stable (12,8 MDS€), le résultat d’exploitation (Chiffre d’Affaires moins les charges) dévisse de 33% à 574 millions d’euros.
  • Focus sur les viviers
    Evoluer professionnellement nécessite aujourd’hui d’intégrer un vivier. Si, au sens figuré, le vivier est « un milieu favorable au développement des personnalités », au sens postal, cela peut permettre de « répondre aux souhaits de mobilité des postiers en adéquation avec les besoins de l’entreprise ».
  • FOCUS SUR LA FORMATION
  • RC PROS : Constats et déceptions…
    S’attaquer au marché des pros était une initiative pertinente au regard du développement et des enjeux de ce marché. Ambitionner 1 000 RC Pros à l’horizon 2020 était l’objectif fixé afin de couvrir l’ensemble du territoire… Seulement, il y a un bien un « seulement »…
  • Ce que nous dit la direction du développement commercial du réseau
  • Et si on parlait d’égalité ?

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Journal des DAST du Réseau – Accident du travail en DAST : faites respecter vos droits !

24 Septembre 2019, 07:47am

Publié par FOcom Poste 06

Si les règles relatives aux déclarations des accidents de travail semblent simples en théorie, il n’en va pas de même sur le terrain. FO alerte aujourd’hui la Direction des DAST et les membres des CHSCT sur certaines pratiques que nous ne saurions tolérer et qui pénalisent les agents concernés.


Pour avoir de bons indicateurs sur leurs tableaux de bord, certains se sentent « autorisés » à dissuader le personnel des DAST de déposer leur déclaration d’accident de travail.

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LA TRIBUNE DES MANAGERS DU RÉSEAU N°10

18 Septembre 2019, 09:30am

Publié par FOcom Poste 06

LA TRIBUNE DES MANAGERS DU RÉSEAU N°10

Une rentrée 2019 revendicative !
Toute l’équipe FOCom est à nouveau sur le pont pour vous assurer le soutien nécessaire en cette rentrée 2019.
Au niveau de La Poste et du Réseau, notre mobilisation demeure sur les parcours de carrière, la rémunération, les conditions d’exercice des fonctions, l’égalité salariale et professionnelle…

  • Des résultats alarmants au premier semestre ?
  • Viviers « Directeurs de secteur » c’est parti…
  • Du côté des RC PART, REC, RE : Rémunérations, conditions d’exercice et de carrières
  • Option « Télétravail »
  • Pas si simple d’être responsable d’exploitation
  • Et si on parlait égalité salariale ?

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