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FOcom Poste 06

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La tribune des managers du réseau n°6

5 Décembre 2017, 10:34am

Publié par FOcom Poste 06

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LE SECTEUR BANCAIRE DE PLUS EN PLUS CHAHUTÉ !
Deux articles parus dans Alternatives Économiques (octobre 2017) ont retenu toute notre attention.


DES MÉTIERS EXPOSÉS AU JOB STRAIN
Encore et toujours l’un des premiers employeurs du secteur privé en France – avec 370000 emplois à fin 2016 – le secteur bancaire voit se réduire le nombre de ses salariés depuis 2011.
En 2016, leurs effectifs ont encore reculé de 0,3 %, soit 1300 personnes de moins qu’un an plus tôt, selon les chiffres de la Fédération Bancaire Française (FBF). Malgré la bonne santé de leurs activités de crédit, les banques françaises poursuivent leurs plans de réduction de coût. Si elles ont recruté 41000 personnes l’an passé, le nombre des embauches ne compense plus celui des départs. Cette baisse des effectifs est plus prononcée dans les banques dites commerciales (hors mutualistes et coopératives). Selon les chiffres de l’Association Française des Banques (AFB), ils ont diminué de 0,6 % en 2016 à 198 500 personnes…

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INFO d'ailleurs ! (Pour l'instant ! ) Un cadeau de fin d’année pour les chargés de clientèle… Et quel cadeau !!!

29 Novembre 2017, 11:18am

Publié par FOcom Poste 06

FO a été informée que certains bureaux de Poste seraient ouverts exceptionnellement le samedi 16 décembre après-midi. Rien de surprenant me direz-vous, si ce n’est qu’il s’agit de bureaux fermés habituellement sur cette plage horaire. 12 bureaux de la Direction Régionale de Paris Sud seraient concernés pour l’instant. Les Directeurs de Secteur ont été informés jeudi dernier, quant aux agents…  ils ne le sont toujours pas !

FO demande que les agents qui  travailleront ce jour là soient volontaires, et que chacun soit compensé généreusement pour son investissement. FO exige qu’un dialogue social soit mis en place rapidement pour cadrer ce travail « exceptionnel ».

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Rappel : Fin du mandat cash ordinaire...

17 Novembre 2017, 16:51pm

Publié par FOcom Poste 06

La Poste a décidé de supprimer le mandat cash ordinaire au 2 janvier 2018. Ce choix est fait car l’investissement pour mettre à niveau la sécurité de ce service était trop conséquent. La principale solution de repli pour les clients est le service Western Union.

Pour FO, la dépendance à un opérateur externe est dangereuse même si La Poste se veut rassurante en nous disant qu’ils resteront décideurs quoiqu’il arrive des tarifs. Deux autres solutions devraient être mises en place. Pas de réponse sur les moyens supplémentaires alloués en bureau de poste pour traiter l’opération, pourtant plus long pour émettre un Western Union.

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Réseau – Un accord social pour les managers Réseau

11 Novembre 2017, 19:40pm

Publié par FOcom Poste 06

Des accords ont été signés pour les chargés de clientèle et les conseillers bancaires. FO réclame l’ouverture de négociations pour la ligne managériale. Au nom de quels principes, ne pourrait-elle pas bénéficier, elle aussi, d’un accord social ?

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Le CC Enchaîné – L’accord «Chargé de Clientèle Remplaçant» (CCR) a été signé le 20 juin 2017

1 Novembre 2017, 09:00am

Publié par FOcom Poste 06

Il concerne tous les moyens de remplacement : EAR, CER, « volants » du secteur. Sa mise en place quelque peu chaotique vous laisse entrevoir la difficulté d’appropriation des Directions Régionales. Mais ces dernières ont bien tous les éléments pour répondre précisément à vos questions… La Poste, lors de la commission de suivi, nous le confirme. Des agents ont été contactés très tôt, même bien avant que l’accord ne soit signé, quand d’autres l’ont été très tard voir pas du tout. Les EAR doivent tous être reçus en entretien individuel. En groupe lors de réunions ou par téléphone, c’est NON! En fonction de leur souhait, les agents se verront proposer un poste de CCR ou de CC vacant en fonction des possibilités locales.

Pour lire tout le document, cliquez sur le lien [Télécharger] 

 

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Le personnel du bureau de poste de Reims Pays de France victime d’une agression violente

27 Octobre 2017, 10:27am

Publié par FOcom Poste 06

Acte gratuit ou folie d’un déséquilibré, le bilan de cette violente agression n’en demeure pas moins lourd de conséquences : quatre postières en arrêt de travail, une agression assortie de coups de poings au visage pour l’une d’entre elles , une double fracture de la cheville pour une autre collègue, un choc psychologique pour tout le monde et un bureau de conseiller bancaire totalement détruit.

Des mesures ont été prises pour les accompagner. Le bureau est fermé et un CHSCT exceptionnel s’est tenu très rapidement.

Au-delà de ces éléments, FO Com affiche toute sa solidarité pour ces collègues, victimes de cette très grave agression et s’interroge sur ces violences qui ne cessent de s’intensifier. A l’heure de l’ouverture d’un chantier sur les bureaux à fort enjeux sociaux, FO Com s’impliquera pleinement pour défendre les conditions de travail des postiers du réseau.

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Réseau – Passeport conseil bancaire – Une plaisanterie de mauvais goût ?

18 Octobre 2017, 16:19pm

Publié par FOcom Poste 06

Des bribes d’informations, un projet annoncé différemment selon les directions régionales, une interprétation libre…

POUR FO, STOP AUX INITIATIVES ! La direction regorge d’idées… et si elles peuvent être déployées en toute discrétion, c’est encore mieux ! Comme pour ces fameux passeports.

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Le Coba Libre n°11 – Zoom sur l’organisation du temps de travail

18 Octobre 2017, 16:13pm

Publié par FOcom Poste 06

Si Jacques Sternberg (romancier, chroniqueur, journaliste…) considère qu’« arriver tous les jours à son travail avec une heure de retard est un signe de ponctualité », il est tout de même préférable et surtout conseillé de respecter les règles du jeu relatives à l’organisation du temps de travail fixées par La Poste… Selon que l’on est rattaché à la Direction des Entreprises et du Développement des Territoires (DEDT), au Réseau ou ne serait-ce qu’à une maison de l’habitat, des décisions ont été prises, des accords signés, des règlements intérieurs établis. Quelques exemples.

Pour lire tout le document, cliquez sur le lien : [Télécharger]

 

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Réseau – Accord chargés de clientèle/Accord chargés de clientèle remplaçants, notre combat est le même : le respect !

17 Octobre 2017, 16:47pm

Publié par FOcom Poste 06

ACCORD CHARGÉS DE CLIENTÈLE
Les problématiques rencontrées lors de la mise en place de cet accord concernant les LHT (lieux habituels de travail) et ZDM (zones de mobilité) semblent rentrées dans l’ordre… à l’exception de quelques DR « rebelles ». La 4e commission de suivi nationale s’est tenue et, à un an du terme de cet accord, nos actions locales ont payé.

ACCORD CHARGÉS DE CLIENTÈLE REMPLAÇANTS
Que dire de sa mise en place ? Qu’elle est chaotique ? Oui… Entre certaines DR qui se veulent « exemplaires », se pressant de  rencontrer tous les agents concernés malgré un manque d’informations, et celles qui au contraire n’ont pas encore pris le temps d’initier des rencontres, ce n’est pas vraiment ce que nous escomptions…

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Troisième commission des managers du Réseau

9 Octobre 2017, 21:08pm

Publié par FOcom Poste 06

manager reseauNotre 3ème commission des managers s’est tenue le 14 septembre dernier. DS, RCPART, REC et RE nous ont rejoint pour partager et échanger sur des sujets clés tels que l’autonomie, l’esprit d’équipe ou encore le « manager autrement ». 

La Poste a également répondu présente à notre invitation. Anne Laure Bourn, directrice opérationnelle du Réseau et des Services Financiers, accompagnée de Didier Moate, DRH de La Banque Postale, des Services Financiers et du Réseau et de Patricia Derouet , DRH du réseau La Poste, sont revenus sur les grandes lignes des projets en cours et surtout ont répondu aux interrogations du terrain.

Jean-Claude Delgenes, directeur de Technologia , a clôturé les débats avec une conclusion : il est compliqué aujourd’hui de diriger…

Compte rendu Commission des managers

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