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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
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Dans un contexte marqué par une forte concurrence et une situation financière du groupe La Poste dégradée, une délégation FO était conviée, le 2 octobre dernier, à une CDSP (Commission du Dialogue Social à La Poste) intitulée “Les clés de la réussite du Directeur d’Établissement”.
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Pour FO Com, le dialogue social reste à privilégier et nous serons intraitables sur le respect des personnes et de leurs droits.
De plus, cette CDSP est l’occasion de reconnaitre, enfin, l’implication et la montée en compétence du personnel en revalorisant les niveaux de fonction.
Pour le DG du Réseau, l’heure n’est pas à la négociation, mais aux expérimentations.
Son antienne “nous brûlons du cash !” ferme la porte au dialogue social et à la mise en place d’un outil de gestion des fins de carrières de ses cadres, malgré le risque important.
Pour FO, le respect des cadres du Réseau passe par la négociation d’un chantier “encadrement”, avec des mesures sociales d’accompagnement.
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Pour FO, si le projet d’accord reprend et améliore le précédent accord COBA, nous ne pouvons pas faire l’impasse sur des oublis importants et des sujets qui n’avancent pas !
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À la lecture de la version O du projet, nous nous interrogeons sur plusieurs points...
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Vous trouverez en pièce jointe le communiqué n°21 sur le complément poste qui prouve que l'action de FOCOM est toujours payante.
A l'heure où d'autres Organisations Syndicales essaient de s'approprier les mérites des avancées obtenues par la seule action de FOCOM depuis 9 ans, il est nécessaire de rappeler à nos collègues salariés de l'Enseigne et du Réseau qui n'ont pas encore entamé la démarche de ne plus attendre et que seule FOCOM possède la structure juridique nationale qui peut leur faire obtenir gain de cause.
L'original vaut mieux qu'une pâle copie.
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Vous trouverez en pièce jointe le communiqué n° 22 qui concerne les positions de travail en Bureau de poste "agent seul".
C'est une nouvelle fois une conquête FOCOM pour nos collègues qui sont isolés dans leurs bureaux et dont la sécurité est notre première préoccupation.
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FO avait officiellement demandé le 20 décembre 2012 à la présidente de la Commission Nationale Santé et Sécurité au Travail (CNSST) de l’Enseigne La Poste l’application de l’article R 4543-19 du Code du travail, qui stipule qu’«un travailleur isolé doit pouvoir signaler toute situation de détresse et être secouru dans les meilleurs délais».
• FO avait précisé sa demande : l’étude à l’Enseigne des Postes de Travailleurs Isolés (PTI) et des Dispositifs d’Alarme pour Travailleurs Isolés (DATI) dans les «Bureaux de Poste Agents Seuls».
• FO a enfin été entendue : lors de la CNSST « Réseau La Poste » du 22 mai 2014, La Poste a présenté aux syndicats le lancement d’une expérimentation d’un dispositif d’alerte sur 18 Bureaux «Agents Seuls»… Il était temps !
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