Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
FOcom Poste 06

reseau

DISFE – Stop à la délocalisation en Pologne !

27 Février 2019, 10:44am

Publié par FOcom Poste 06

Rappelez-vous… En janvier 2017, FO titrait : «Après le plombier… le pilotage de la production de DPI en Pologne?» Deux ans après, où en est-on? La direction semble s’obstiner puisque le basculement du CDS Sogeti DPI Poste de Travail vers la Pologne est annoncé ! Plus largement, quel bilan des CDS à la DISFE?

[Télécharger le tract]

 

 

Voir les commentaires

Fermeture du bureau de poste Cœur de Défense (92)

27 Février 2019, 10:23am

Publié par FOcom Poste 06

A la Défense, premier quartier d’affaire européen, il y a trois bureaux de poste : le CNIT (sans îlot bancaire), les 4 Temps (toutes opérations) et Cœur de Défense (toutes opérations avec plus de 50% d’opérations banque sociale). Demain, il n’y en aura plus que deux ! La Poste a décidé de fermer Cœur de Défense.

Pour FO, cette fermeture est juste inadmissible sachant que ce quartier représente 2.500 entreprises, 200.000 salariés, 40.000 habitants, 45.000 étudiants, et au bas mot deux millions de touristes d’affaires chaque année.

La Poste s’est-elle seulement posée la question des conséquences d’un tel acte : quel devenir pour les agents ? Comment vont-ils faire face à l’accroissement des incivilités ? Comment vont-ils gérer leur fatigue et les risques psycho-sociaux qui en découleront ? Et quel service pour les clients ?

FO exige le maintien du bureau de Poste Cœur de Défense, mais également le comblement des postes vacants et la mise en place de moyens de remplacement nécessaires au bon fonctionnement d’un bureau aussi attractif que stratégiquement implanté.

[lire le tract]

 

Voir les commentaires

Journal des DAST et du Réseau – L’entretien d’appréciation et l’entretien professionnel NE RIEN NÉGLIGER !

22 Février 2019, 12:40pm

Publié par FOcom Poste 06

L’entretien d’appréciation reste un moment important d’échanges entre le manager et les membres de son équipe. Il conditionne le niveau de motivation des cadres appréciés en contribuant à leur développement professionnel. Aussi, il est primordial de veiller à la bonne prise en compte du travail effectué et des compétences déployées en évitant les annotations ambiguës. Nous ne saurions donc trop insister sur la nécessité pour chaque cadre de préparer son entretien d’appréciation.

[Télécharger]

 

 

Voir les commentaires

Les EAR devenus CC ne seront pas les exclus de l’accord BPS

22 Février 2019, 12:26pm

Publié par FOcom Poste 06

Grâce à l’intervention de FO, les EAR (Équipes d’Agents Rouleurs) nommés Chargé de Clientèle (CC) sur les bureaux BPS (Bureaux à Priorité Sociétale) strates 2 et 3 vont bénéficier d’une prime !

Cette prime d’attractivité de 3000 euros correspond à la prime de comblement de postes des bureaux à « banque sociale » négociée lors de l’accord BPS signé par FO le 20 juin 2018.

Si vous faîtes partis de cette catégorie d’agents, cette prime vous sera versée en trois fois.

N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants locaux FO afin de vous faire connaître et être aidés dans les démarches !

 

Voir les commentaires

Journal des DAST et du Réseau – La marguerite pousse aussi en DAST

8 Février 2019, 10:55am

Publié par FOcom Poste 06

Connaissez-vous la marguerite ?
Cette fleur si délicate a donné son nom à une organisation dans les établissements COURRIER. Pour nos collègues facteurs, cela consiste à répartir provisoirement, sur un ou deux jours, une tournée de distribution sur d’autres tournées sans remplacer un absent.

[Télécharger

 

Voir les commentaires

Une attractivité toute relative !

8 Février 2019, 10:52am

Publié par FOcom Poste 06

Lors de la CDSP du 16 janvier dernier sur l’attractivité du Réseau, plusieurs points ont été abordés notamment l’inclusion numérique, les Facteurs Guichetiers, les différents formats de bureaux…

Sur les 17000 points de contacts, maintenant moins de la moitié sont des bureaux de Poste au sens strict du terme (8263).

Seulement, lorsque FO pose la question des fermetures de bureaux, la Direction n’est pas aussi enjouée. Elle nous explique que ces bureaux ont été soit fermés, soit transformés (Agences Postales Communales, Relais Poste Urbain…), soit remplacés par des Maisons de Service au Public (MSAP). La Poste justifie ces évolutions par le faible nombre d’opérations comptables dans la journée ou par la modification du comportement des clients !

FO considère qu’il est bien trop simple de se cacher derrière de tels motifs au détriment d’un vrai dialogue social. La Poste suit son cap économique envers et contre tout, sans se soucier des conséquences pour les clients et les postiers. Alors lorsque FO apprend qu’un nouveau contrat de présence postal est en train d’être étudié pour la période 2020-2023, FO sera plus que vigilante à l’offre de garantie de maintien du service public, espérant rendre son sens au terme attractivité…

 

Voir les commentaires

Réseau – Assistant(e)s crédit immobilier – FO, le seul syndicat qui se préoccupe de vous…

29 Janvier 2019, 11:15am

Publié par FOcom Poste 06

FO a obtenu l’ouverture d’une discussion concernant votre rémunération, votre niveau de fonction et votre parcours professionnel.

[Télécharger]

 

Voir les commentaires

Réseau : Conseillers Bancaires - RAS LE BOL !

17 Janvier 2019, 00:25am

Publié par FOcom Poste 06

Rencontrer, Produire, Concrétiser sont les verbes usités.
Conformité, Relation à distance, Disponibilité sont les mots qui sont sans cesse prononcés.
MAIS
Voilà des mois et des mois que des améliorations du système d’information sont promises : Cap client devait révolutionner notre quotidien. Il n’en n’est malheureusement rien !
Plusieurs heures sont souvent nécessaires pour faire le DCI alors que nous sommes en face-à-face avec le client qui finit par fortement s’interroger quant à nos pratiques… Nous avons épuisé depuis longtemps les fantaisies de langage pour essayer de nous justifier honorablement !
Les relations avec la CNP sont toujours aussi compliquées et mettent à mal notre professionnalisme vis-à-vis de nos clients.
Les difficultés avec les centres financiers perdurent…

[Télécharger]

 

Voir les commentaires

INFO : École de la Banque et du Réseau – Élections des représentants du personnel…

19 Décembre 2018, 11:17am

Publié par FOcom Poste 06

… FO, deuxième Organisation Syndicale !

[Télécharger]

 

Voir les commentaires

En Picardie, les feuilles se ramassent à la pelle

6 Décembre 2018, 16:57pm

Publié par FOcom Poste 06

pelllllllllllllllll2Cela pourrait prêter à sourire, si nous étions un 1er avril, ou dans une cour de récréation, sauf que ceci a lieu dans un bureau de poste de Picardie. Ainsi sans que cela heurte sa hiérarchie, un Directeur a employé un procédé inexcusable!

Voulant stigmatiser son personnel, ce Directeur de secteur s’est autorisé à accrocher une petite pelle à neige d’enfant sur laquelle il a collé des étiquettes estampillées « La Poste » pour établir un barème de châtiment allant de 3 coups à 150 coups de pelle. Ces « sévices » sanctionneraient les « défauts » et les résultats « nuls ». Et pour combler une forme de très mauvais goût, une annotation sur la partie basse du manche précise « Toute dégradation de la pelle est à la charge du contrevenant… (la Direction). »

Malgré les interventions de FO, la Direction Régionale de La Poste ne fait rien. C’est inadmissible et impardonnable ! Dans cet établissement, les agents vivent déjà très mal depuis de longs mois un management  inapproprié (arrêts de travail « à la pelle »).

FO condamne cette méthode avilissante et exige que les collègues de ce secteur soient traités avec dignité et respect. Cela doit conduire à des actions concrètes, visibles pour ce personnel, afin que ce type de méthode répréhensible soit éradiqué.

 

Voir les commentaires

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 > >>