retraites

Résolution retraités – L’indépendance syndicale, c’est notre force

9 Juin 2017, 08:17am

Publié par FOcom Poste 06

Réunis en commission nationale des retraités le 1er juin 2017 lors du Conseil fédéral national FOCom tenu à Metz, les retraités réaffirment leur attachement à l’indépendance syndicale. Si, avant les élections législatives des citoyens peuvent être dans l’incertitude de leur préférence, ce n’est pas le cas de Force Ouvrière car nous savons, à l’expérience que, quel que soit le pouvoir, nous aurons des différences et des divergences d’analyse, donc des revendications et que nous sommes dans la certitude
d’avoir forcément à négocier et à agir.
Cela fait plus de vingt ans que la situation des retraités se dégrade. Attaqués sur leurs droits et leur pouvoir d’achat, retraités et futurs retraités sont dans une inquiétude grandissante.

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INFO : Retraite progressive...

13 Décembre 2014, 20:18pm

Publié par FOcom Poste 06

Retraite progressive : un droit désormais acquis à partir de 60 ans

La réforme de janvier 2014 a assoupli les conditions d'accès à la retraite dite "progressive", dispositif encore méconnu qui permet aux salariés (mais pas seulement, lire ci-dessous) de lever ...

http://www.capital.fr/retraite/dossiers/retraite-progressive-un-droit-desormais-acquis-a-partir-de-60-ans-997055

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TPAS et ASFC – Reconduction 2015 : des modalités à améliorer !

13 Décembre 2014, 20:08pm

Publié par FOcom Poste 06

FO a signé en janvier 2014 l’accord « Contrat de générations » qui inclut le TPAS (temps partiel aménagé senior) et l’ASFC (allocation spéciale de fin de carrière), mais demande aujourd’hui un aménagement de certaines de ses dispositions, notamment pour ceux qui, dans certains cas, sont trop pénalisés pour le calcul de leur retraite.

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INFO : Allocation Spéciale de Fin de Carrière (ASFC)

28 Juin 2014, 00:18am

Publié par FOcom Poste 06

Ce BRH peut intéresser les agents entre 56 et 59 ans, bénéficiaires du Service Actif.

Dans le cadre d’un appui à la retraite des fonctionnaires bénéficiant du Service Actif, une Allocation Spéciale de Fin de Carrière (ASFC) est mise en œuvre pour l 'année 2014.

Le bénéfice de cette Allocation Spéciale de Fin de Carrière (ASFC 2014) est ouvert pour toute l'année 2014 aux agents fonctionnaires bénéficiaires du Service Actif, âgés de 56 à 59 ans, qui prennent leur retraite sans avoir au préalable bénéficié d’un dispositif aménagé de fin d’activité tel que le temps partiel aménagé sénior (TPAS) ou tout autre dispositif antérieur équivalent (EGFA) et qui feront valoir leur droit à départ anticipé en retraite au cours de cette même année.

Egalement applicable aux agents fonctionnaires parents de trois enfants ainsi qu’aux agents fonctionnaires parents d’un enfant handicapé...

Vous pouvez consulter ce BRH en cliquant sur le lien ci dessous

Télécharger 2014 - RH31 - ASFC fonctionnaires service actif

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INFO : TPAS (Temps Partiel Aménagé Sénior)

3 Mars 2013, 10:15am

Publié par FOcom Poste 06

Les BRH TPAS sont sortis !

L'accord Cadre « Vie au travail » prévoit comme mesure immédiate, la mise en œuvre du TPAS.

Il faut rappeler que ce dispositif, qui existait déjà, était « réservé » aux fonctionnaires et appliqué (ou pas) selon les directions (Courrier – Enseigne – Colis – Centre Financier) et les départements.

Dorénavant, il est un peu amélioré mais surtout, ouvert à tous (fonctionnaires et salariés), appliqué partout de la même manière et de droit. C'est-à-dire que l'on ne peut refuser à un agent le bénéfice de ce dispositif pour quelques raisons que ce soit !

Il y a 3 BRH.

Le premier concerne les agents qui exercent ou ont exercé des fonctions dites "pénibles"

> Lire le BRH

Le second concerne les agents qui n'exercent pas de fonctions dites "pénibles"

> Lire le BRH

Le Troisième concerne l'allocation de fin de carrière pour les fonctionnaires bénéficiaires du service actif

> Lire le BRH

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Pour les Futurs Retraités: CSRHS = ex GIP SEDEP…

23 Février 2013, 09:58am

Publié par FOcom Poste 06

Conformément à l'arrêté du 21 août 2012 du Ministère du redressement productif, le GIP SEDEP a été dissout au 31 décembre 2012.

Cette dissolution entraîne la création de deux services distincts et le rattachement des personnels respectivement à La Poste et à France Télécom.

Les retraités qui ont effectué tout ou partie de leurs services à La Poste pourront contacter, à partir du 1er janvier 2013, le Centre de Services Ressources Humaines Spécialisées (CSRHS) de La Poste qui reste localisé à LANNION à l'adresse suivante :

La Poste - CSRHS
Avenue de la Résistance

CS 20744

22307 LANNION CEDEX

Tél: 08.10.40.14.06 ou 0810.401 .416

Le site internet contenant des informations réglementaires et permettant de contacter le CSRHS était à disposition des postiers retraités aux adresses suivantes : http://www.csrhs-lannion.fr/ et www.sedep-lannion.org

Vous pouvez aussi vous tourner vers votre service RH de proximité.

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Tpas: Accord Cadre...

13 Février 2013, 10:45am

Publié par FOcom Poste 06

Dossier 1 : Fonctionnaires ou salariés - Un TPAS ouvert à Tous !

Le TPAS était jusqu’à présent réservé aux seuls fonctionnaires et à la main des directions de métiers. De plus, il était souvent lié aux réorganisations, avec des modalités différentes d’application. L’accord cadre du 22 janvier 2013, signé par FO, prévoit une ouverture à toutes les catégories de personnel sans exception, quel que soit le métier, sur la base du volontariat… [Télécharger]

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Retraite et TPS : des milliers de dossiers en souffrance

11 Février 2013, 16:44pm

Publié par FOcom Poste 06

Les conséquences de cette situation sont connues : des dossiers en attente et des conditions de travail dégradées pour les salariés des CSRH [télécharger] ou cliquez sur l'image...

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Dispositif TPAS...

7 Février 2013, 08:47am

Publié par FOcom Poste 06

Suite à l’accord cadre sur « la qualité de vie au travail à La Poste » une réunion d’information exclusivement consacrée au TPAS et destinée aux syndicats signataires s’est tenue au siège de La Poste le 4 février 2013.

Cette mesure TPAS nécessite une traduction réglementaire, elle fera l’objet de 3 BRH :

· Temps partiel aménagé sénior dérivé pour les personnels n’exerçant pas des fonctions comportant des facteurs de pénibilité.

· Temps partiel aménagé sénior pour les personnels exerçant ou ayant exercé des fonctions comportant des facteurs de pénibilité.

· Création d’une allocation Spéciale de Fin de Carrière (ASFC) pour les agents fonctionnaires bénéficiaires du service actif (agents non concernés par le TPAS).

Ces BRH en cours de rédaction préciseront et détailleront cette partie de l’accord. Ils devraient paraitre vers le 20 février. Nous avons insisté sur l’impatience des personnels à connaitre les mesures d’application.

Nous avons demandé et obtenu qu’une fiche question/ réponse soit élaborée par La Poste, afin de répondre de manière pragmatique, aux différentes situations qui ne manqueront pas de se poser.

Situations et points particuliers dont nous nous sommes faits les portes parole lors de cette réunion.
Il est à prévoir que des cas des situations particulières seront soulevés. Aussi, n’hésitez pas de contacter la permanence pour répondre à vos questions dès la parution des BRH que nous ne manquerons pas de vous communiquer.

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