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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
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Ce 29 octobre 2014 de 08h30 à 12h30, au 141 avenue du Maine – Paris 14e,
FORCE OUVRIÈRE organise avec TECHNOLOGIA un colloque sur la prévention du burn-out.
La mission d’une organisation syndicale ne peut se limiter à la revendication.
Chez FO, nous luttons quotidiennement pour la préservation et la création des droits des travailleurs…
Quotidiennement, vous êtes exposé(e)s à des risques professionnels…
En exigeant leur indépendance, FO défend aussi tous les acteurs de la filière prévention (animatrices et animateurs de prévention, assistantes sociales et assistants sociaux, infirmier(e)s, assistant(e)s en service santé au travail)
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Si le nouveau plan stratégique n’a pas amené de grandes surprises mais a plutôt confirmé les inquiétudes que nous avions tous, le « nouveau » projet RH va beaucoup plus loin...
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Miroir Social - La santé au travail à La Poste
FO com se positionne : nous demandons une direction de la prévention indépendante. Ces dernières années, La Poste n'a pas été épargnée par l'inflation des risques psychosociaux, ces fameux ...
http://www.miroirsocial.com/actualite/10061/la-sante-au-travail-a-la-poste
Le 28 avril, toutes et tous dans l’action ! Pour FO, la santé doit devenir la priorité car c’est aussi à long terme un enjeu social et économique pour La Poste et surtout pour son personnel. Le 28 avril, facteurs, agents de production, pilotes, collecteurs, encadrants, rouleurs…, entrons en résistance : adoptons et mettons le bracelet pour exiger de La Poste que la santé au travail soit la priorité.
TOUS ENSEMBLE, METTONS LE BRACELET !
Une journée importante ! La sante au travail est plus qu’un sujet d'actualité, c’est notre vie…
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Kaspar, un rapport qui ignore les causes du malaise…
FO s’interroge sur la non-parution de ce nouveau BRH…
Mais pourquoi La Poste rédigerait un nouveau texte puisque le travail de terrain s’accomplit normalement au quotidien?
Pourtant, la surcharge de travail actuelle génère des risques professionnels pour les AS…
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FOCOM a décliné l’invitation de Jean Kaspar concernant le suivi du diagnostic que son rapport avait mis en avant.
Comme vous le savez, les chantiers sont en cours de négociations et nous estimons que seule La Poste et sa DRH Groupe sont responsables de la mise en œuvre et du contrôle de l’application des décisions qui en découleront. Remettre dans le circuit le consultant Jean Kaspar diluerait et remettrait en cause la responsabilité de La Poste sur la question du mal-être au travail.
Pour FO, un consultant ne peut se substituer aux responsables de l’entreprise.
A La Poste, de prendre toutes ses responsabilités.
Ces dernières semaines, les suicides à la Poste recommencent à faire la une de la presse écrite (voir articles plus loin).
Depuis novembre 2012, ce n'est pas moins de 11 suicides ou tentatives de suicide qui ont été recensés dans l'entreprise !
Comment s'étonner de ces actes quand chacun peut constater que les restructurations ont recommencé de plus belle, quand chacun sait que les objectifs de productivité sont toujours les mêmes, quand les suppressions d'emplois ne connaissent pas de pause… C'est le contraire qui aurait été surprenant !
C'est aujourd'hui un cadre dirigeant (celui qui gérait FORUM) et une jeune CDD de 21 ans qui mettent fin à leurs jours.
L'enquête dira ce qu'il en est des causes de ces actes. Mais quelle honte d'entendre la Poste et BAILLY trancher la question en évoquant « des drames personnels et familiaux où la dimension du travail est inexistante » !!
La Poste répète exactement les mêmes arguments utilisés pendant des mois et des mois avant qu’elle ne se décide à geler les réorganisations et mettre en place le « Grand Dialogue ».
L’autisme de nos dirigeants face à cette nouvelle crise est évident ; ils ne veulent rien apprendre et continuent comme avant !
Arrêt des suppressions d'emplois !
Arrêt des réorganisations permanentes !
> Lire l'article de l'Humanité
Source article : FOCOM38
