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FOcom Poste 06

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Pour vos loisirs et vos vacances, adoptez un Coup de Cœur

20 Février 2024, 16:19pm

Publié par FOcom Poste 06

Les « Coups de Cœur » Vacances

Ces prestations proposées au plan national permettent d’accéder aux vacances à des prix attractifs grâce à une subvention du COGAS. Tous les postiers actifs sont éligibles pour un séjour par an, d’une durée de 1 à 7 nuitées !

Une réduction de 30 à 55% est appliquée sur le prix du séjour en fonction des ressources de la famille. Nouveauté 2024 : une demi-part supplémentaire pour le calcul du Quotient Familial est attribuée pour cette offre aux aidants familiaux détenteurs du certificat aidant. Ce coup de pouce est toujours en place pour les familles monoparentales et les personnes en situation de handicap (enregistrés comme tels dans le SI RH).

Les différentes offres sont portées par des associations subventionnées par le COGAS de La Poste : Touloisirs, Azureva, les COS, la Fédération des ASPTT, l’Union nationale des Jumelages, l’AFEH (Association pour les Familles d’Enfants Handicapés) pour des prestations de campings, locations, séjours, circuits, etc.

Retrouvez le détail de cette offre ici.

Une fois l’offre identifié sur Portail Malin, vous pouvez contacter l’association qui propose le séjour en fonction des disponibilités. Selon votre Quotient Familial, vous pouvez bénéficier de l’aide Coup de Cœur Vacances pour déduire le montant de votre facture à payer à l’association. Il est important de noter que, pour certains séjours, comme les Coups de Cœur Camping ou les Coups de Cœur Culture et Langues de Jumelages, l’aide vous sera versée par l’association TouLoisirs après votre séjour.

Les « Coups de Cœur » Billetterie

Au niveau national, ces offres sont proposées par La Poste via le COGAS et, au niveau local, par les CTPC (Commissions Territoriales de Pilotage et de Concertation de l’action sociale). Elles sont destinées aux postiers en activité – fonctionnaires ou salariés permanents – et ne sont pas soumises à conditions de ressources. Les CDD de plus de 3 mois ont accès à un dispositif spécifique.

  • Fonctionnaires et CDI: les postiers peuvent bénéficier de 4 spectacles aidés par année civile, sur la base de 4 billets maximum à chaque fois (soit 16 billets maximum par postier) et d’une subvention maximum de 120€ par offre). Concernant le cinéma, vous pouvez bénéficier au maximum de 10 places à prix aidé par an.
  • Création d’une Offre Famille: les familles, à partir du 3ème enfant à charge et ayant entre 2 ans et 20 ans, ont le droit d’obtenir un billet supplémentaire par enfant. Le nombre de billets supplémentaires est calculé selon la composition familiale arrêtée au 1er janvier de chaque année. Les familles bénéficient toujours de 4 offres par an. L’Offre Famille ne s’applique pas au cinéma.
  • Les CDD: vous êtes en CDD? Vous avez également accès aux offres « Coups de Cœur COGAS », billetterie subventionnée par le COGAS, dans les conditions suivantes et dans la limite des stocks disponibles:

⇒Dès 3 mois d’ancienneté de votre contrat : 2 offres de billetterie COGAS sur la base de 4 billets par offre ; 5 places de cinéma.

⇒Si votre contrat en CDD est d’une durée de 12 mois minimum, vous pouvez accéder dès vos 3 mois d’ancienneté, aux offres « Coups de Cœur COGAS » dans les mêmes conditions qu’un actif permanent et dans la limite des stocks disponibles : 4 offres de billetterie COGAS sur la base de 4 billets par offre ; 10 places de cinéma.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

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InFO Social – Prolongation de l’opération vacances + en 2024 grâce au COGAS

14 Février 2024, 10:39am

Publié par FOcom Poste 06

Le COGAS du 13 février a voté la prolongation de l’opération Vacances + en 2024 et y consacrera 1,4 millions d’euros.

Ce premier COGAS de l’année a aussi permis de voter le budget social global de l’année qui s’élève à 166,208 millions d’euros. Ce budget a été revu à la hausse par rapport au budget de début d’année 2023, du fait de la forte inflation du poste Restauration (Titres Restaurant et Restauration Collective).

[Lire le tract]

 

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Conçus pour aider dans les besoins quotidiens, pensez aux CESU

2 Février 2024, 19:32pm

Publié par FOcom Poste 06

Le CESU préfinancé par le Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste (COGAS) vous permet de réduire significativement le prix des prestations ! C’est un titre de paiement nominatif qui permet de régler des services à la personne à domicile ou hors domicile (garde d’enfants). Les activités payables par CESU auprès des organismes agréés ou dans le cadre d’un emploi direct sont les suivantes :

  • Services à la famille : garde d’enfants, crèche, halte-garderie, jardin d’enfants, assistante maternelle, garderie périscolaire, soutien scolaire et cours à domicile…
  • Services de la vie quotidienne : entretien de la maison, travaux ménagers, petits travaux de jardinage et de bricolage, assistance informatique et Internet à domicile…
  • CESU « Handicap» : Assistance aux personnes âgées handicapées ou dépendantes, aide à la mobilité et transport des personnes en difficulté de déplacement…

Bon à savoir concernant la période d’échange des CESU « 2023 » périmés

Pour ne pas perdre les CESU 2023 que vous n’auriez pu utiliser avant le 31 janvier 2024, vous pourrez les échanger. La période d’échange des CESU millésime 2023 arrivés à expiration sera ouverte du 1er au 28 février 2024. L’échange, moyennant des frais, se fera via le service en ligne de Domiserve. En quelques clics, la demande sera validée. Vous pourrez bénéficier, soit d’un envoi des CESU papier par courrier, soit d’une prolongation des CESU dématérialisée disponible sur votre compte CESU Domiserve.

Pour effectuer votre demande :

  • Connectez-vous à l’adresse https://www.domiserve.com/echange
  • Indiquez que vous bénéficiez de CESU papiers ou de CESU dématérialisés sur votre Compte CESU Domiserve,
  • Si vous bénéficiez d’un compte CESU, vous serez redirigé vers votre « Espace Bénéficiaire » pour authentification,
  • Déclarez vos numéros de chèques ou sélectionnez le numéro du compte concerné,
  • Choisissez le type de CESU que vous souhaitez recevoir : CESU papiers ou CESU dématérialisés,
  • Réglez vos frais d’échange par carte bancaire (15 € pour alimenter un compte CESU, 18 € pour recevoir des CESU papiers).

Pour tout savoir sur le CESU rendez-vous sur Portail Malin : Info Cesu

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Le Chèque Culture pour vos loisirs en 2024

22 Janvier 2024, 12:16pm

Publié par FOcom Poste 06

Cette offre est réservée aux postiers actifs selon les modalités suivantes :

  • Être en activité au moment de la demande.
  • Fonctionnaires : avoir un indice brut inférieur ou égal à 558.
  • Salariés CDI/CDII : avoir un Salaire Brut Annuel inférieur ou égal à 27 941,72 euros (équivalent temps plein).

Il est possible de faire la demande de votre Chèque Culture d’une valeur de 25 euros: https://eas.portail-malin.com/cc-web/web/chequeCulture?execution=e1s1

Les livraisons se feront selon la date de votre demande :

  • Du 2 janvier au 15 avril : courant juin
  • Du 16 avril au 15 octobre : courant décembre

Alors n’attendez plus! Faites votre demande dès à présent.

Postiers d’Outre-Mer : vous recevrez un code d’activation d’une Cado carte via l’adresse e-mail renseignée lors de la commande.

Pour FO Com, ce chèque-culture comme le chèque-vacances, devrait être aussi disponible au format électronique pour que les postiers puissent l’utiliser plus facilement, même ceux éloignés des centres commerciaux.

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InFO Social – Avec le COGAS des activités toujours plus sociales

13 Décembre 2023, 12:03pm

Publié par FOcom Poste 06

De nombreux collègues sont amenés à aider leur entourage : soutien aux parents âgés, aide des proches en situation de handicap, etc. C’est pourquoi le COGAS du 7 décembre 2023 a voté une mesure en faveur des aidants détenteurs du certificat d’aidant : à compter de 2024, ils se verront attribuer une demi-part supplémentaire pour le calcul du Quotient Familial pour l’aide Coup de Coeur Vacances !

[Lire le tract]

 

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Des vacances réussies et à prix réduit avec les chèques-vacances

5 Décembre 2023, 18:46pm

Publié par FOcom Poste 06

Cette offre présente aujourd’hui de nombreux avantages :

  • Les chèques-vacances sont valables 2 ans.
  • Tous les postiers salariés en CDI, fonctionnaires et les postiers en CDD de plus de 3 mois* peuvent les demander
  • L’épargne du postier est abondée par le COGAS(Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Socialesde 5 % à 50 % en fonction du Quotient Familial
  • Nouveauté 2023 : L’épargne peut être programmée sur 1,2,3… jusqu’à 12 mois ou 1 mois seulement (seule option pour les CDD)
  • Les versements mensuels sont au choix de 20 à 400€
  • La possibilité de faire 2 demandes de chèques-vacances par année civile et d’épargner jusqu’à 1 700€
  • Le droit d’avoir une clôture anticipée d’une demande dans des circonstances exceptionnelles (accident de la vie, chômage du conjoint, divorce, surendettement…)

N’hésitez pas à contacter vos représentants locaux FO Com pour plus d’infos !

Bon à savoir : Entre le 15 janvier et le 31 mars de l’année qui suit la date limite de validité des chèques-vacances, vous pouvez échanger ceux encore en votre possession (montant minimum de 30 €). Pour connaître le détail de la procédure à suivre cliquez ici.

Retrouvez le tuto de la DNAS pour demander vos chèques-vacances sur l’Espace Activités Sociales du Portail Malin : https://youtu.be/RC3xzPvj6cM

Pour FO, les vacances ne sont pas un luxe mais une nécessité. FO Com s’est investie au sein du COGAS pour que soit développée au fil des ans une offre Chèque-Vacances toujours plus attractive.

*CDD de plus de 3 mois ou ayant atteint une ancienneté supérieure à 3 mois suite à des CDD jointifs et sans délai de carence. Offre accessible une fois l’ancienneté acquise.

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Don de jours de solidarité pour les aidants

21 Novembre 2023, 19:39pm

Publié par FOcom Poste 06

Depuis 2018, tout postier volontaire a la possibilité de contribuer au dispositif de don de jours de solidarité en versant des jours de congés non pris via son système d’information (GTM, MaBoxRH ou #RH). Les dons sont anonymes et ne sont pas attribués à une personne spécifique. Ils alimentent un fonds de solidarité qui est complété par l’employeur, à hauteur de 1 000 jours par an. Depuis le début de l’accord, plus de 5 300 jours versés.

Pas besoin du certificat des aidants

Pour bénéficier de jours de solidarité, la postière ou le postier aidant doit apporter son soutien à une personne atteinte d’une maladie grave, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité, rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants.

Avant de faire une demande, il est requis d’utiliser une partie de ses congés et de son Compte Épargne Temps  (CET). Le nombre de jours demandés doit correspondre au certificat médical fourni, accompagné d’une déclaration sur l’honneur attestant de la qualité d’aidant et du lien avec la personne aidée.

Le nombre de jours alloués peut atteindre jusqu’à cinq fois leurs obligations hebdomadaires de travail par an pour une même situation de santé. Ce dispositif peut être renouvelé une fois par an avec un nouveau certificat médical. Jusqu’à présent, 2 500 jours ont été attribués à une centaine de postiers bénéficiaires.

Maintien de la rémunération comme pour les congés annuels.

La demande doit être soumise au responsable des ressources humaines. Une fois l’éligibilité vérifiée, le dossier complet est transmis à la commission nationale d’attribution des jours de solidarité aidants, qui se réunit dans un délai d’une semaine après réception du dossier. La rémunération est maintenue de la même manière que pour les congés annuels pendant la période de jours de solidarité.

De plus, des congés spéciaux, tels que le congé de solidarité familiale, le congé de proche aidant, ou le congé de présence parentale, peuvent être envisagés, mais dans ce cas, la rémunération de l’employeur n’est pas maintenue. Avant d’opter pour l’un de ces dispositifs légaux, FO recommande de vous renseigner auprès de vos responsables RH pour mesurer l’impact sur votre carrière et votre situation de retraite.

En 2018, sous l’impulsion de FO, le dispositif « don de jours » a été intégré au premier accord visant à améliorer la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle des postières et postiers aidants arrivant à échéance le 31 décembre 2023. Celui-ci offre également d’autres mesures concrètes, notamment trois ASA « aidant » par an, la modulation du temps de travail, le télétravail, et bien d’autres avancées. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter nos syndicats départementaux.

Aider ceux qui aident : du soutien et de l’écoute avec FO Com

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InFO Social – Soutien à la scolarité des enfants de postiers

15 Novembre 2023, 11:47am

Publié par FOcom Poste 06

Offrir toutes les chances de réussir!

FO Com milite pour l’égalité des chances et faciliter la vie des postiers et de leurs enfants. Nous veillons au sein du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales au développement d’offres toujours plus adaptées et complètes ! N’hésitez pas à vous rapprocher d’un représentant FO Com pour vous aider dans vos démarches et pour en savoir plus sur les activités sociales de La Poste. 

[Lire le tract]

 

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Offrir toutes les chances de réussir

15 Novembre 2023, 10:45am

Publié par FOcom Poste 06

Soutien à la scolarité des enfants de postiers

FO Com milite pour l’égalité des chances et faciliter la vie des postiers ainsi que pour leurs enfants. Nous veillons activement au sein du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales au développement d’offres toujours plus adaptées et complètes ! N’hésitez pas à vous rapprocher d’un représentant FO Com pour vous aider dans vos démarches et pour en savoir plus sur les activités sociales de La Poste.

Aide aux devoirs en ligne avec TOUTAPRENDRE : 100% GRATUITE, du CP à la Terminale, assistance d’un professeur de l’Éducation Nationale, de 17h à 20h du dimanche au vendredi.

Tarifs négociés par le COGAS avec des partenaires spécialement pour les postières et les postiers : ACADOMIA, COMPLETUDE, Nouveau partenariat ! GO STUDENT.

Avec l’Union des Jumelages, des cours en ligne pour l’apprentissage des langues à prix ultra préférentiels dès 12 ans, séjours à l’étranger pour les 18-25 ans étudiants (à partir de 310€ la semaine avec 20 cours de langues et l’hébergement) et pour tous les postiers actifs.

Le soutien aux apprentissages aide les enfants de postiers pour un soutien scolaire qui s’entend de façon large. Cette prestation est accessible aux fonctionnaires, aux CDI et CDD de plus de 3 mois et concerne tout type de soutien scolaire en présentiel (particulier, en groupe, éducatif) faisant l’objet d’une ou plusieurs factures. La prise en charge est à hauteur de 40% de la facture, avec un plafond maximum de 400 euros/postiers/année civile et 600 euros pour les postiers aidant pour leurs enfants en situation de handicap. Cette aide entre aussi dans le cadre des dispositifs/consultations paramédicaux non remboursés par la CPAM, pourtant nécessaires à l’apprentissage (appareillages, coaching, psychothérapie…).

Le CESU préfinancé par le COGAS permet de réduire le coût de différents services référencés (services à la famille, services de la vie quotidienne, CESU « handicap ») pour des prestations auprès d’organismes agréés ou dans le cadre d’un emploi direct. L’aide de La Poste est fonction du Quotient Familial du postier, abondé de parts fiscales pour les familles monoparentales, les Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi* et les aidants familiaux*.

*respectivement enregistrés dans le SI RH en tant que BOE, détenteurs du certificat d’aidant familial de La Poste.

FO Com agit en faveur d’offres et prestations sociales attractives mais aussi solidaires !

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Des aides vacances et loisirs pour les enfants de postiers

26 Octobre 2023, 10:02am

Publié par FOcom Poste 06

Depuis 2001 pour les vacances, l’AVEA organise des séjours pour les enfants de 4 à 17 ans à des tarifs extrêmement préférentiels puisqu’ils incluent une aide du COGAS définit en fonction du Quotient Familial.

Par ailleurs, différentes prestations existent pour les vacances des enfants :

  • Participation aux frais de séjours des enfants, allant de 3,30 euros à 9 euros par jour et par enfant, accompagnés de leur parent ou d’un proche (maisons familiales, village de vacances, gîtes, location meublées et camping municipaux ou privés, etc…),
  • Aides financières pour les vacances des enfants (frais de séjour en centre de vacances, accueil de loisirs pendant les vacances, frais de séjour linguistique).

[ Voir barèmes ]

Depuis 2021, aucune limite d’âge ne s’applique pour les enfants en situation de handicap pour la prestation « séjours enfant accompagné » et la prestation « colonie de vacances » adaptés aux jeunes adultes en situation de handicap. Pour cette dernière prestation, les postiers parents perçoivent le montant d’aide le plus élevé quel que soit leur QF.

Par ailleurs, le COGAS participe aux frais de séjour en centres de vacances spécialisés handicap à hauteur de 30 €/jour dans la limite de 45 jours/an/enfant, sans conditions de ressources.

Pour connaître votre tranche de Quotient Familial, cliquez ici

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