Vous avez dit “santé au travail et prévention des risques professionnels” à La Poste ?
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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
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Nouvel accord intéressement 2012-2014
Dans un contexte de crise sociale, La Poste a invité dans l’urgence les organisations syndicales, le 31 mai dernier, à négocier comme l’oblige la loi, un nouvel accord intéressement pour la période 2012-2014 (le dernier ayant expiré) afin que les postiers bénéficient de la prime d’intéressement dès 2013…
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La voix des cadres n°2 : Grand dialogue ou grande absolution?!
La Poste communique sans pour autant se démarquer et condamner les excès de certains…
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La poste confie son avenir aux responsables de son passé…
Au plus fort de sa crise sociale, Orange a connu deux changements : celui de son équipe dirigeante et le lancement d'une enquête indépendante et
publique, confiée à un expert agréé CHSCT (le cabinet Technologia), cogérée avec les syndicats
Rien de tout cela à La Poste : face à la multiplication d'actes désespérés de cadres et d'agents qui n'en peuvent plus (9 suicides et 8 tentatives depuis janvier), les dirigeants de La Poste
refusent toute expertise indépendante sur les conséquences de leur management.
Explications
Pour répondre à la grave crise sociale dont le personnel de La Poste fait actuellement les frais, le président de La Poste a nommé une commission dite « du grand dialogue », censée lui faire des
propositions pour septembre.
Pourtant, comme l'écrit L'Express, « À La Poste, le (grand) dialogue passe mal ».
On voit en effet , dans les réunions de la commission, des dirigeants de l'entreprise prendre les syndicats à partie et trouver « inadmissible » (sic) que ceux-ci parlent sans détour de la souffrance des postiers.
On y voit ces mêmes dirigeants parler de l'exemplarité de leur management et justifier
l'excellence de leurs réorganisations : c'est à se demander pourquoi les agents et les cadres de La Poste tentent de mettre fin à leurs jours et à quoi sert cette commission.
Une commission dont deux tiers des membres sont nommés par le PDG de La Poste et dont le président (Jean Kaspar), comme Jean-Paul Bailly, est issu d'un club (Fondapol) impliqué dans
l'organisation actuelle de l'entreprise.
Une commission qui audite le personnel à travers le filtre de son management...
La commission « Kaspar 2012 » va-t-elle fonctionner comme la commission « Ailleret 2008 », qui n'a servi qu'à entériner sans négociations les objectifs des dirigeants de l'époque ?
En 2008, le gouvernement avait nommé une commission dite « Ailleret », dont Jean-Paul Bailly, déjà PDG de l’entreprise, avait fixé l'objectif : transformer la poste en société anonyme.
Le gouvernement voulait aussi privatiser La Poste, mais la grave crise financière et économique arrivant fin 2008 a retardé ce projet. L'État et la CDC sont restés seuls actionnaires.
La Poste a cependant soumis ses agents à une productivité à marche forcée pour « nettoyer son bilan » et donner des gages à ses deux actionnaires : en deux ans, 20 000 emplois ont été supprimés en fermant les robinets du recrutement, sans plan social. Ce rouleau compresseur a conduit les postiers en surcharge de travail et a ignoré la qualité du service rendu (car la qualité a un coût) jusqu'à générer 50 % de réclamations supplémentaires des clients.
Jean-Paul Bailly relance donc une nouvelle commission sur l'avenir de La Poste.
On y débat de la « responsabilité sociale de l'entreprise » ou de « la formation des managers au management » et autres mesures peu conflictuelles. On n'y voit pas débattre des doléances du personnel sur la pénibilité du travail, sur les réorganisations, sur le sur-emploi des agents et les suppressions de poste ou sur les « points noirs » du management.
On aurait pu penser que « le grand dialogue » était l'occasion de faire « les états généraux de La Poste » et de donner la parole aux agents. Pour le moment, ce sont les dirigeants qui y ont la parole et les syndicats sont priés de proposer respectueusement des mesures acceptables par leurs dirigeants.
Mais la situation 2012 n'est plus celle de 2008 : Jean Kaspar annonce déjà remettre ses conclusions ; avant la mise en place d'un véritable audit sur la situation de l'entreprise ?
Sources : http://www.miroirsocial.com/actualite/la-poste-confie-son-avenir-aux-responsables-de-son-passe
Publié le 2 juillet 2012
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Témoignage : Tiens, la Poste ! Vous voulez que je vous fasse rire ? (moi j'ai les lèvres gercées...)
Je me suis retrouvée sans boîte aux lettres parce que SDF au mois de février. J'habitais Lodève dans l'Hérault. Je vais donc à la poste à Millau dans l'Aveyron chez mon fils qui m'héberge dans l'urgence, faire un changement d'adresse provisoire. On m'explique qu'il vaut mieux en faire un définitif, qui fonctionne plus sûrement (dixit la postière) et qui coûte 23€ pour 6 mois. Je donne l'adresse de ma fille à Montpellier qui va m'héberger à son tour, donc Mme Lasorne chez Melle N. à Montpellier. Durant 1 mois aucun courrier à Montpellier, par contre mon courrier arrive toujours à l'ancienne adresse à Lodève, heureusement récupéré par de compatissants ex-voisins-amis, qui me le réexpédient à la bonne nouvelle adresse, où il arrivera 3 mois après !!! et... Surtaxé ! J'ai dû payer au facteur pour le récupérer !!!
Début avril, je trouve un nouvel appartement définitif et à moi, à Millau, je fais un nouveau changement d'adresse, définitif, pour 6 mois, de Montpellier vers Millau, en payant à nouveau 23€ ! Et là, je ne reçois toujours pas mon courrier (qui arrive toujours à Lodève ! dixit les voisins qui sont allé à la poste et prévenu le facteur) mais celui de ma fille Melle N, qui habite Montpellier ! Je le remets à la poste de Millau qui doit le réexpédié à Montpellier, où il n'arrivera jamais !
Je me rends 4 fois à la Poste de Millau pour porter plainte, il faudra que je hurle au beau milieu de l'officine à la 4eme visite, en exigeant de voir le directeur en personne, menacer d'occuper les locaux jusqu'à gain de cause pour qu'on enregistre ma plainte et là, on me propose de repayer 23€, pour espérer recevoir mon courrier, en refaisant un 3eme changement d'adresse Lodève via Millau ! Je refuse, rehurle et ils me le font gratuitement.
La poste de Lodève me propose par téléphone de me rembourser 23€ pour les désagréments, suite à ma plainte. C'était il y a 1mois, j'attends toujours.
Mon courrier arrive toujours dans l'Hérault, à Lodève (fin juin) chez mes voisins, qui maintenant l'ouvrent, me le scannent et me l'envoient par e-mail !
Ce n’est pas beau le progrès ! L’excuse de la Poste : "on emploie des stagiaires, ils sont mal payés et font n'importe quoi !"
En attendant, la Carsat, ma caisse de retraite m'a supprimé les 2/3 de ma petite retraite de 750€ mensuels, depuis le mois de mars, car je n'avais pas répondu à leur courrier du mois de février que je n'ai jamais reçu !!! J'ai dû faire un recours, retrouver le double de tous mes papiers qui avaient brûlés dans l'incendie de ma maison et j'espère recevoir le reliquat de ce qu'ils me doivent en juillet ou en août, si tout va bien...
C'est grâce à la solidarité de tous les amis, qui elle fonctionne bien, que j'ai survécu à cet ouragan. Merci encore à tous.
Mais c'est fatiguant !!!
Source : http://blogs.mediapart.fr/blog/vincent-fleury/020712/exemple-de-ce-qui-va-mal
Nb : Devant un tel exemple ubuesque, les commentaires deviennent inutiles…
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INFO RH Poste : conditions d’attribution et revalorisation du titre-restaurant
La présente note a pour objet de définir les principes et les modalités applicables au titre restaurant à La Poste. Elle procède également à la revalorisation de la valeur faciale du titre restaurant et de la participation de La Poste, conformément à la décision du COGAS (Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales à La Poste) du 19 avril 2012.
Pour lire la note CORP-DANS-2012-0233 du 29 juin 2012, cliquez sur le lien : (link)
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