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FOcom Poste 06

Le 7 février : tous à Matignon pour l’augmentation des salaires !

30 Janvier 2019, 11:48am

Publié par FOcom Poste 06

Les 5,5 millions de fonctionnaires et agents publics font face à un mépris sans précédent de la part du gouvernement Philippe :

égalité, fraternité et laïcité, garantissant l’égalité de traitement des usagers ;

  • oubliés de toutes les mesures de revalorisation des salaires avec une 8e année de gel du point d’indice en dix ans ;
  • mis en difficulté par les milliers de suppressions de postes et les restructurations permanentes ;
  • inquiets pour l’avenir du Statut général des fonctionnaires et ses valeurs de liberté;
  • inquiets pour l’avenir des régimes de retraites existants.

À La Poste, les agents contractuels comme les fonctionnaires ont un besoin urgent d’une augmentation de salaire.

L’heure est à l’action

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Que faire en cas d’intempéries ?

30 Janvier 2019, 11:44am

Publié par FOcom Poste 06

neigeL’hiver arrive partout en France. La neige s’installe… Si vous êtes bloqués chez vous à cause des intempéries, vous devez dans un premier temps prévenir votre chef de service.

Vous aurez alors la possibilité de travailler à domicile de façon exceptionnelle si votre hiérarchie le permet et si votre poste de travail est éligible au télétravail. Comme stipulé dans l’accord Télétravail, signé entre autre par FO, le 27 juillet 2018, le télétravail occasionnel permet de « répondre à des situations individuelles inhabituelles (…) rendant impossible le déplacement sur le lieu de travail » (art. 2.4.1 paragraphe 3).

Vous pourrez également travailler dans un bureau proche de votre domicile, si ce dernier a besoin de vos services en accord avec votre hiérarchie. Vous pourrez aussi poser un CA.

Si vous êtes confrontés à un refus de votre hiérarchie, n’hésitez pas à contacter vos représentants locaux FO. Ils seront vous accompagner et vous défendre !

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Retraites: « points » n’en faut !

30 Janvier 2019, 11:36am

Publié par FOcom Poste 06

Le gouvernement ne démord pas de l’idée de mettre en place la retraite par points malgré de fortes oppositions. Le projet de loi est décalé de quelques mois, mais il compte l’appliquer avant la fin de l’année 2019.

Ce projet de loi consisterait à instaurer un régime de retraite unique par points  afin de donner les mêmes droits à tous. Mais quelle serait la valeur exacte de ce point ? Aucune information n’a été donnée sur le sujet.

Les futurs retraités et les retraités sont déjà malmenés par les nouveaux régimes en place : hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) de 1,7 point, pour les salariés la fusion des régimes complémentaires AGIRC et ARRCO  et l’abattement imposé pour un départ en retraite à l’âge de 62 ans… Bref,  autant de mesures qui mettent à mal la vie des travailleurs et des retraités.

C’est pourquoi FO appelle tous les retraités à se rassembler le jeudi 31 janvier 2019 afin de défendre le pouvoir d’achat des retraités. Différents rassemblements auront lieu nationalement. Approchez vous de vos représentants FO locaux afin de connaitre les détails de votre lieu de rencontre.

FO réaffirme son opposition à toute forme de retraites conduisant à réduire les droits des salariés, à reculer encore l’âge de départ en retraite et la remise des régimes existants. FO revendique le maintien des quarante-deux régimes existants et le maintien du code des pensions pour les fonctionnaires. FO S’oppose au projet qui signerait une baisse des droits et du niveau des pensions des retraités. Pour les agents en départ anticipé (TPAS), pénalisés par la loi sur les retraites, FO demande à La Poste d’allouer une indemnité compensatrice ou une promotion leur permettant de neutraliser leur décote.

 

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Réseau – Assistant(e)s crédit immobilier – FO, le seul syndicat qui se préoccupe de vous…

29 Janvier 2019, 11:15am

Publié par FOcom Poste 06

FO a obtenu l’ouverture d’une discussion concernant votre rémunération, votre niveau de fonction et votre parcours professionnel.

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LE RÔLE MÉCONNU DE FO EN MATIÈRE DE HANDICAP

28 Janvier 2019, 16:07pm

Publié par FOcom Poste 06

Le 18 décembre 2018 s’est tenu la 19ème journée FO « Travail et Handicap » à la confédération FO. Trois cent cinquante participants ont assisté à cette conférence dont le sujet était « L’action du syndicat en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap ». Plus d’une vingtaine d’intervenants, militants FO, professionnels et acteurs institutionnels se sont exprimés à la tribune afin de témoigner ou de présenter leurs actions en matière d’emplois.

Le rôle du syndicat est méconnu en matière de handicap. Vos représentants FO accompagnent et défendent les salariés en situation de handicap pour le maintien dans l’emploi, le reclassement, l’inaptitude, et mènent des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail en CHSCT (Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail).

A La Poste, FO est signataire de l’accord Handicap qui protège les postiers en situation de handicap.

 

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La Fédération syndicaliste Force Ouvrière de la communication dépose un préavis de grève pour le jeudi 7 février 2019

26 Janvier 2019, 17:57pm

Publié par FOcom Poste 06

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Salaires : les postiers méritent mieux

26 Janvier 2019, 12:00pm

Publié par FOcom Poste 06

Depuis trop longtemps les postiers sont les laissés pour compte de toute politique salariale ambitieuse.
Ça ne peut plus durer ! Pour rappel, à La Poste, plus de la moitié des effectifs appartiennent aux classes I et II. Plus de 75 000 postiers sont dans la classe I, pour eux les salaires sont très bas et peuvent même se rapprocher du SMIC.
D’après le bilan social 2017, plus de 33 % des postiers touchent une rémunération mensuelle nette inférieure à 1600 euros. 
Hors la prime exceptionnelle de fin d’année versée à tous les postiers, FO demande avant tout un 13e mois pour tous les postiers et les postières. Pourquoi ? Car la transformation de La Poste crée des turbulences dans les conditions de travail, et entraîne surtout la modification de tous les métiers de La Poste. Les efforts des postiers et leur investissement doivent être récompensés à leur juste mesure.
De plus, FO Com revendique des mesures pérennes et fortes à savoir des augmentations de salaires pour tous, bien au-dessus du niveau de l’inflation.

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Salaire et pouvoir d’achat

26 Janvier 2019, 11:56am

Publié par FOcom Poste 06

la crise actuelle et le mouvement des «gilets jaunes» sont le produit des politiques économiques et sociales menées depuis de nombreuses années privilégiant les revenus du capital au détriment du pouvoir d’achat des salariés et retraités, de la protection sociale et des services publics.

À CELA SE SONT AJOUTÉES les réformes du Code du travail, loi travail et ordonnances, détruisant les droits des salariés et affaiblissant la représentation syndicale comme la négociation collective. Elle est aussi le produit de la non-écoute des syndicats. Le 9 octobre, à l’appel de FO notamment, plus de 160000 manifestants s’étaient mobilisés. Et puis ? Rien… Nous avons pourtant alerté sur l’urgence sociale et économique que représente l’augmentation générale des salaires, pensions et retraites, minima sociaux, tant dans le privé que dans le public, face aux pertes de pouvoir d’achat subies et accumulées depuis la crise de 2008. Plus localement, cette crise exprime aussi la recherche de nouveaux liens sociaux face à la disparition de ce qui fait société: l’emploi, les services publics, les bureaux de poste, les commerces et lieux d’échanges dans les centres-villes, les bourgs, les villages…
L’attente est forte sur le pouvoir d’achat des salariés, du privé et du public, ainsi que des retraités, qui subissent les fins de mois difficiles et l’injustice des politiques fiscales.
FOCom entend agir autant à La Poste et ses filiales qu’à Orange et dans les branches télécoms pour que les futures négociations salariales soient à la hauteur des attentes et des besoins des salariés, trop souvent ignorés. Pour les fonctionnaires, nous revendiquons la revalorisation du point d’indice.
Pour les retraités qui ont tant donné pour si peu, notamment à La Poste, une revalorisation au niveau de l’inflation est une exigence que nous devons tous avoir ; FO la portera !

 

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Pouvoir d’achat : La grande manipulation !

26 Janvier 2019, 11:45am

Publié par FOcom Poste 06

L’évolution du pouvoir d’achat (PA) est mesurée par l’INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques).

Selon la définition, le pouvoir d’achat des Français progresse lorsque que le revenu disponible (salaires et prestations sociales diminués des impôts et des cotisations sociales) augmente plus que les prix.

Pour 2018, l’INSEE estime que le PA des Français devrait augmenter de 1,3 %. Cependant, un récent sondage laisse apparaître que 72 % des Français considèrent qu’il a régressé.

Le pouvoir d’achat augmente- t-il vraiment ?

Depuis quelque temps, certains économistes considèrent que cette méthode de calcul officielle ne prend pas en compte l’impact de certaines dépenses… Déjà, en 2008, le rapport Quinet signifiait que cette mesure était loin de refléter la situation réelle des ménages et qu’il fallait mettre en place de nouveaux indicateurs.

Au vu des données de l’INSEE, le constat est affligeant :

LE LOGEMENT

Dans le fameux panier de la ménagère de l’INSEE, le logement ne pèse que 6%… Or, en 2016, l’INSEE reconnaissait : « En 2014, 23,6% de la consommation finale effective des ménages est allouée au service du logement ».
Pourquoi cette différence ? Car seul les loyers des locataires sont comptabilisés. L’acquisition d’un logement est considérée comme un investissement et non une dépense ! En minorant son impact, c’est toute la hausse des prix du logement qui se trouve reniée et effacée.

L’EFFET QUALITÉ ET SON IMPACT

Le calcul de la hausse des prix se mesure à qualité constante des produits. Pour faire simple : en 2014, vous avez acheté un smartphone ayant certaines fonctionnalités pour un prix de 150€. En 2018, vous en changez pour un autre modèle ayant encore plus de fonctionnalités pour un prix supérieur. L’INSEE va estimer que le prix plus élevé se justifie car ce nouveau modèle est plus performant et par conséquent qu’il n’y a pas de réelle augmentation.
Cet effet qualité vaut pour tous les produits technologiques (les téléviseurs à écran plat, les ordinateurs, réfrigérateurs…) mais aussi sur certains produits alimentaires.
En intégrant cet « effet qualité » à certains produits, l’INSEE contribue à abaisser l’impact de certaines dépenses bien réelles.

LES DÉPENSES CONTRAINTES OU PRÉ-ENGAGÉES

Ce sont les dépenses obligatoires pour vivre. Elles concernent l’énergie, l’eau, mais aussi les frais de télécommunications, la redevance télé, les assurances, les frais de gardes ou de cantines… Sauf que l’INSEE fait l’impasse sur d’autres comme le transport (véhicule, carburant…).

La part des dépenses contraintes est passée de 13% du revenu disponible dans les années 60, à 30 % en 2017.

Si l’on veut réellement vérifier la situation des ménages, il faudra décliner le pouvoir d’achat des ménages par revenu et surtout intégrer l’ensemble des dépenses engagées par les Français.

 

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La grève à Chelles a payé !

26 Janvier 2019, 11:33am

Publié par FOcom Poste 06

Du lundi 21 au vendredi 25 janvier 2019, 90% des factrices et facteurs de la PDC de Chelles (77) étaient en grève, soutenus localement par FO et la CGT.

Cette grève faisait suite à l’annonce d’un nouveau projet de réorganisation imposant une coupure méridienne de 45 minutes pour tous les postiers ce qui leur faisait perdre les 20 minutes de pause. Les agents du site demandaient le maintien des horaires actuels et le recrutement d’au moins 3 CDI.

Grâce à leur action et à leur détermination lors des négociations, les agents et leurs représentants syndicaux ont obtenu :

  • la création d’un îlot de 6 à 8 facteurs sur la commune de Vaires sur Marne (de 8h30 à 15h30 avec coupure méridienne de 45 minutes) sans affectation obligatoire pour les agents de Chelles
  • La présentation du scénario du régime de travail actuel (38h11) sans coupure méridienne
  • Le calcul au réel des travaux de préparation des tournées
  • Le comblement de trois positions de travail par l’embauche d’un CDI, par une mobilité suite à un appel à candidature, et par l’arrivée d’un FSE (Facteur Service Expert).

La fédération FO Com félicite les factrices et facteurs de Chelles, ainsi que les représentants FO locaux, pour cette action qui a permis l’amélioration de leurs conditions de travail.

 

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