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FOcom Poste 06
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BGPN : attention aux faux discours et aux dérives FTU

26 Mars 2025, 10:29am

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Publié par FOcom Poste 06

Depuis quelques semaines, surgissent, çà et là, des discours anxiogènes émanant de managers peu scrupuleux.

Grâce au CSE, il serait possible d’adapter en continu les horaires et le lieu de travail des postiers à l’intérieur de leur secteur et ce, en fonction des effectifs présents ou absents et en lien avec la fréquentation.

S’il est vrai qu’avec la mise en place du CSE, La Poste semble vouloir faire table rase de l’existant,  il reste un garde-fou ; pas grâce à La Poste, mais grâce au droit du travail et aux syndicats.

Le délai de prévenance !  Article L3121-47 : À défaut de stipulations dans l’accord mentionné à l’article L3121-44, le délai de prévenance des salariés en cas de changement de durée ou d’horaires de travail est fixé à 7 jours.

Alors, comme toujours, mais plus encore en cette période où La Poste s’octroie tous les droits, vous devez faire respecter les vôtres.

En parallèle, FO Com  fait le forcing pour que La Poste prolonge les notes Chargés de Clientèle/Chargés de Clientèle Remplaçants qui restent protectrices pour les chargés de clientèles en ce qui concerne leurs déplacements et qu’une négociation ait lieu pour prolonger des accords qui améliorent vos conditions de travail. (Lire la note)

FTU : pour Force de Travail Utile, outil qui donne les objectifs de personnes présentes pour le front et back-office. Et donc, qui paramètre en nombre de CC l’organisation de votre secteur. Faisant fi de l’organisation existante si nécessaire.

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Actu du CA – Résultats 2024 : une bonne année et des incertitudes

25 Mars 2025, 19:32pm

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Publié par FOcom Poste 06

Le 27 février dernier, les résultats du Groupe sont tombés.

On peut dire qu’ils sont plutôt bons, voire excellents grâce à deux évènements ponctuels et exceptionnels : la cession de La Poste Mobile Telecom à Bouygues Telecom qui a rapporté 500 M€ et le versement d’un dividende exceptionnel de 1 Md€ par La Banque Postale correspondant à la valorisation des filiales de bancassurance cédées à la CNP. Sans ces deux éléments ponctuels, le Résultat Net Part Groupe (RNPG) serait dans le rouge.

Pour en savoir plus, Lire l’Actu du CA

 

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Mayotte – FO Com dans le combat, pas la démagogie, ni le buzz…

24 Mars 2025, 15:37pm

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Publié par FOcom Poste 06

FO Com Mayotte regrette profondément que La Poste n’oeuvre pas bien plus activement pour aider les postiers et les postières de notre île.

Dès l’annonce du cyclone Chido qui a ravagé Mayotte, FO Com avait interpellé la Direction pour réunir le CSE et prévoir des mesures pour protéger non seulement les collègues postiers mais aussi nos outils de travail. Et le cyclone passé, FO Com a remis le couvert. 

Pour en savoir plus, Lire le tract

 

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Négociations Annuelles 0bligatoires : FO Com ne signe pas

24 Mars 2025, 15:30pm

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Publié par FOcom Poste 06

Après de nombreuses négociations depuis ce début d’année, après de nombreuses revendications portées par FO Com, les propositions de La Poste sont loin d’être entendables. FO Com n’a pas apposé sa signature cette année et l’accord proposé ne sera pas valide.

Pourquoi ? Dès le début des négociations, FO Com a demandé à l’entreprise si elle souhaitait vraiment aboutir à un accord au vu des premières propositions ( lire notre tract)

Comment s’engager sur un accord quand la proposition finale de revalorisation pour les classes I et II est inférieure à 1% nettement en dessous de l’inflation ?

Comment s’engager sur un accord quand la proposition d’augmentation générale pour la classe III est à 0,5% et nulle pour les Groupes A et B ?

Comment se satisfaire de 1,3% d’augmentation individuelle pour les Groupes A et B , quand on sait pertinemment que nombreux d’entre eux ne vont strictement rien toucher.

Certes, le versement d’une prime d’intéressement cette année, permise, faut-il le rappeler que grâce à notre signature, est une bonne nouvelle pour le porte-monnaie des postiers. Mais elle ne gommera pas les très insuffisantes propositions salariales de La Poste.

Sujet majeur pour notre organisation syndicale, nous n’allons pas attendre les futures négociations pour réintervenir à nouveau auprès de La Poste. En effet, nous continuerons de porter vos revendications. En local comme au national,  auprès des Branches, vous pouvez compter sur FO Com pour être dans l’action sur  tous les sujets: pouvoir d’achat, promotions, évolution professionnelle, mobilité, télétravail, etc...

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Prime FSE/ROP : FO Com dénonce un imbroglio

20 Mars 2025, 19:37pm

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Publié par FOcom Poste 06

Dans le cadre de la « continuité managériale » prévue dans le dernier accord courrier, chaque Facteur Service Expert doit percevoir la prime de 12 € par jour lorsqu’il remplace le Responsable Opérationnel (ou le RE).

FO Com constate, de nouveau, le non-respect de l’accord. Des établissements s’autorisent à ne pas verser cette prime malgré l’investissement des FSE (ou d’un autre postier) sur la fonction.

Dans certains territoires, nous constatons de lourds manquements à ce process, parfois sciemment, parfois par méconnaissance !

  • GTA (le logiciel de gestion de La Poste) n’est pas complété ou modifié par le responsable,
  • La Poste demande au postier de remplacer le ROP seulement sur la partie production,
  • Le remplacement se fait par le biais d’ heures supplémentaires,
  • Le postier n’est pas, à tort, identifié FSE continuité managériale.

FO Com se bat au quotidien pour rectifier toutes ces situations qui devraient rester exceptionnelles et revendique plus globalement une prime pour tout postier qui remplace une position de travail autre que la sienne.

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CSE DEXCIL – Ça commence mal !

18 Mars 2025, 19:42pm

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Publié par FOcom Poste 06

Le CSE à la DEXCIL se réunit mensuellement afin d’évoquer divers points portés à l’ordre du jour par les élus et les organisations syndicales représentatives. Il est possible que des CSE extraordinaires soient convoqués pour aller plus loin sur un point ou pour débattre d’un sujet urgent. Ce fut le cas le 17 janvier dont le point à l’ordre du jour était la mise en place des PNT pour les brigades de nuit. La veille d’un CSE, une réunion préparatoire est organisée entre les élus et les représentants syndicaux. FO Com n’avait n’a pas été convoqué à cette réunion préparatoire dans un premier temps. Cette démarche volontaire du secrétaire du CSE a donc été dénoncée par nos élus. 

Pour en savoir plus, lire le tract

 

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L’inFO du courrier n°13

17 Mars 2025, 23:55pm

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Publié par FOcom Poste 06

Sommaire:

  • Quand les normes deviennent énormes !
  • Le VAE : cheval d’alu ou bête de somme ?
  • La voiture : la formule 1 des facteurs
  • Le STABY : l’atout multi risques de La Poste

Lire l’inFO du Courrier n°13

 

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PIC Auvergne – Une transformation sans accord ?

16 Mars 2025, 19:31pm

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Publié par FOcom Poste 06

Inacceptable pour FO Com !

Depuis quelques temps, de nombreuses PIC se muent en PPDC Multi flux. En 2024, la PIC Auvergne n’a pas échappé à la règle. FO Com avait signé l’accord social et financier, mais…Pour accompagner cette transformation, FO Com a négocié et signé un accord social et financier dans l’intérêt de tous les agents. Malheureusement, cet accord qui devait recueillir 30 % de représentativité n’a pas été validé. La faute à des syndicats qui n’ont pas jugé bon de signer en juillet dernier.

Mais, tenace, FO Com n’a rien lâché ! La PIC Auvergne est la seule en France à ne pas avoir d’accord valide ! Face à cette situation inacceptable, FO Com a demandé à la Direction la réouverture à la signature de cet accord dès le CSEE du 28 janvier.

Pour en savoir, lire le tract

 

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Postiers IP, cette info est pour vous !

16 Mars 2025, 19:24pm

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Publié par FOcom Poste 06

Depuis votre intégration à la Branche Service Courrier Colis, vous êtes nombreux à vous être rapprochés du syndicat FO Com pour faire valoir vos droits. Cette fois, votre demande portait sur une irrégularité concernant le versement de la prime d’intéressement.

1500 d’entre vous n’ont pas reçu le bon montant. La raison est que votre quotité de présence a été calculée à partir de juin 2024 au lieu du 2 février 2024, le système d’information étant erroné.

Nous avons interpellé immédiatement la Branche pour faire corriger cette erreur. Dès lundi, chaque agent concerné recevra un courrier d’explication et une régularisation sera apportée rapidement.

N’hésitez pas à vous rapprocher de nos camarades FO Com sur les territoires pour avoir de l’information. Avec FO Com, faites valoir vos droits.

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NEOLOG – NAO 2025

11 Mars 2025, 20:14pm

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Publié par FOcom Poste 06

C’est dans un contexte inflationniste et après d’âpres discussions avec la direction, que Force Ouvrière est NON-signataire de l’accord NAO 2025 car trop éloigné des revendications initiales de Force Ouvrière.

Pour en savoir plus, lire le tract

 

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