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FOcom Poste 06

INFO : Accord sur la qualité de vie au travail à La Poste...

4 Février 2013, 09:48am

Publié par FOcom Poste 06

Après une série de négociations qui a duré plus de 3 mois, un accord a été signé entre la direction de La Poste, Force Ouvrière, la CFDT, la CFTC et la CGC/UNSA.

Cet accord-cadre triennal s’impose à l’ensemble des métiers et des services de La Poste.

Il arrête des mesures qui seront déployées dès la signature de l’accord :

·                     mise en place de mesures d’âge en faveur des seniors : le TPAS (temps partiel aménagé pour les seniors) ;

·                     recrutement de 15 000 personnes en CDI d'ici 2014 ;

·                     intégration en CDI de salariés en CDD (3000 en 3 ans) ;

·                     mise en place du télétravail ;

·                     instauration d’une procédure de mise en œuvre des projets permettant de mieux contrôler les métiers avec un dispositif d'alerte renforcé ;

·                     une nouvelle formation des managers à leur rôle RH ainsi que la possibilité de bénéficier d'un accompagnement spécifique lors de la prise de fonctions.

D’autres mesures visent à rappeler des règles de droit malheureusement trop souvent oubliées : visites médicales obligatoires…

Le pari est de taille pour cette nouvelle direction, à la fois gardienne des règles et garante de la cohérence RH du groupe. Aujourd’hui encore, certains directeurs locaux pensent pouvoir toujours agir à leur guise, plus que jamais figés sur leurs objectifs comptables.

La balle est désormais dans le camp de la direction. De nouvelles désillusions feraient définitivement perdre espoir aux postiers.

Source : http://www.miroirsocial.com/actualite/8292/accord-sur-la-qualite-de-vie-au-travail-a-la-poste Publié le 04/02/2013

·                     la teneur de l'accord

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