DACB – Rien ne va plus!
Sur l’ensemble du territoire, les DACB (Directeurs Adjoints Conseil Bancaire) commencent à se mettre en place.
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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
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Festival de bonheur à la BGPN ?
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Jusque sur les bancs de l’Assemblée Nationale, on peut entendre que les postiers vont bien. En effet, alors que nous étions un lendemain de grève, Philippe Wahl, lors de son audition par la Commission des Affaires Économiques le 3 avril a bien souligné que pour les 140 000 postiers qui ont répondu au baromètre d’engagement la qualité de vie au travail a progressé. Il a bien insisté en disant que ce nombre de répondants était supérieur au nombre de grévistes de la veille.
Pour la BGPN, l’analyse de ce baromètre présenté aux organisations syndicales le 28 mars, démontre que la Branche affiche de meilleurs résultats que l’année dernière et également de meilleurs résultats que le Groupe La Poste. La BGPN est déjà très fière de présenter un taux de participation de 73 % relativement stable et toujours élevé.
S’il est une question qui résume bien l’ensemble du questionnaire c’est la suivante : recommanderiez- vous à un proche de venir travailler à la BGPN ? 69% des réponses se situent entre 6 et 10/20. Pour le Groupe c’est 61% et en 2022 c’était 62. Bien évidemment, ces chiffres ne sont que des moyennes mais il semble bien que nous, les organisations syndicales, ne rencontrions que des cas particuliers qui se situent bien en deçà de ces pourcentages. Rappelons que la BGPN et ses filiales, c’est environ 50 000 postiers mais que les agents des bureaux de poste n’en représentent qu’environ 27 000. Il serait fort intéressant d’isoler les résultats des postiers des bureaux de poste. Du bout des lèvres, le Siège nous livre que le score de la qualité de vie au travail est le plus en retrait chez cette population.
FO reste convaincue qu’un mal être au travail existe dans les bureaux de poste. La démarche « Tous présents » que nous décrivions dans le CC Enchaîné de décembre 2023 est loin d’être à la hauteur pour lutter contre l’absentéisme. C’est pourquoi, nous rencontrerons La Poste très prochainement afin qu’elle mène une réelle réflexion sur ce sujet qui n’est que la manifestation du malaise des postiers des bureaux.
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Le CC Enchaîné – Avril 2024
Sommaire:
- Pourquoi la grève du 2 avril?
- Mobilités: bien loin du compte!
- KYC…suite,
- Dernière minute : des fermetures à la pelle !
- Mal-être au travail: non FO Com n’exagère pas
[Lire le CC enchaîné – Avril 2024]
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BGPN – Bravo à tous pour la mobilisation du 2 avril!
En catimini, La Poste a modifié les notes CC / CCR pour une mise en place au 1er avril. Ceci n’était pas un poisson mais les arêtes nous sont restées en travers de la gorge. Certains se satisfont de ces avancées mais pour FO Com, le compte n’y est toujours pas et les décisions prises par La Poste mettent bien trop les agents en risque !
FO exige de la BGPN de réelles négociations. Pour en savoir plus [Lire le tract]
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DRCAD – Négociations OTT, suite…
FO était une nouvelle fois reçue dans le cadre des négociations sur les horaires. Nous avons repris les scénarios un à un et évoqué les attentes et besoins des conseillers.
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CC/CCR : maintenons la pression face à La Poste grâce à l’intersyndicale
Pétition et appel à la grève le 2 avril 2024, La Poste annonce l’abandon des notes CC et CCR de janvier 2024… Mais une nouvelle note vient d’être publiée ! L’objectif affiché de La Poste reste la MOBILITÉ à tout va des chargé·es de clientèle.
Pour le 2 avril, l’intersyndicale FO, CGT, SUD et CFTC maintient la grève et revendique : l’abandon de la nouvelle note et l’ouverture de négociations pour valoriser le travail des Chargé·es de Clientèle et des Chargé·es de Clientèle Remplaçant.es par un recrutement pérenne à la hauteur des postes vacants, un meilleur salaire et une réelle amélioration des conditions de travail pour une réelle qualité de vie au travail.
Pour en savoir plus [Lire le tract]
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CC/CCR: en grève le 2 avril
L’intersyndicale demande le retrait pur et simple des deux instructions concernant les CC et CCR!
NON à la dégradation des conditions de travail ! NON aux mesures mises en place unilatéralement pas La Poste et qui remet en cause tous les accords protecteurs!
FO Com et l’intersyndicale se mobiliseront jusqu’à obtenir le retrait et exiger de nouvelles négociations.
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DRCAD – Le réseau, comment ça va?
FO a sollicité le directeur des sites du réseau pour faire un point sur l’ensemble des sites.
Pour en savoir plus, [Lire le tract]
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InFO : BGPN – Questionnements au sein des Maisons de l’Habitat
Alors que ce devrait être une bonne nouvelle, les questions fusent depuis l’annonce de l’attribution de la prime pour poste vacant qui sera, dorénavant, octroyée au personnel des Maisons de l’habitat. Cette prime d’un montant forfaitaire de 635 € par quadrimestre sera à la main des Directeurs et Directrices des MH. Mais lorsqu’on connait le manque de transparence sur la répartition auprès de la LCB, il faudra être très attentif sur les critères.
Pour en savoir plus, [Lire le tract]
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CC, CCR, membres du CODIR: mise en place de la décision unilatérale de La Poste, pour FO Com c’est non
Vent debout contre la mise en place de ces mesures, FO Com n’a eu de cesse de réclamer le retrait des notes parues fin janvier. La lettre signée par FO, SUD, CFTC et UNSA à laquelle s’est raliée la CGT a permis d’obtenir de la directrice de la BGPN une proposition de rencontre afin « d’avancer sur les sujets ».
Pour en savoir plus, [Lire le tract]
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