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FOcom Poste 06

informations generales

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Plan de Déplacement Entreprises

8 Juin 2009, 16:50pm

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Publié par FOcom Poste 06


NICE, le 8 juin 2009

 

 

                                                                                  Mr Nicolas CAUJOLLE

                                                                                  Directeur de la Poste l’Enseigne

                                                                                  Mr Yves KERBORIOU

                                                                                  Directeur de la poste D.O.T.C 06/83

                                                                                  41 rue Gounod

                                                                                  06033 Nice cedex

            

                                                                                  

 Objet : Demande audience PDE

 

 Messieurs les Directeurs,

 

 Notre Organisation Syndicale souhaite vous rencontrer dans les plus brefs délais concernant les modalités d’application du PDE.

 

Nous souhaitons être reçu en même temps que les autres organisations syndicales qui en feront la demande.

  

Veuillez agréer, Messieurs les Directeurs, l’expression de nos sentiments les meilleurs.

  

 

Jérôme SOLIGON

Secrétaire Départemental

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Faut-il privatiser La Poste ?

6 Juin 2009, 06:25am

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Publié par FOcom Poste 06

Un séisme financier fait vaciller l’ensemble du système bancaire international et, au-delà, l’économie mondiale. Et, malgré cela, le gouvernement français persiste à vouloir privatiser La Poste.

L’administration américaine «nationalise» des pans entiers de la finance pour éviter la débâcle, mais l’État français, lui, est prêt à céder au privé une partie au moins d’un service public auquel les Français sont attachés. Et, avec lui, la banque des classes moyennes et des tout petits épargnants.

Comme dans le cas du fichier Edvige, Nicolas Sarkozy, sentant la montée des oppositions, a repris les choses en main et créé une commission de réflexion. En réalité, c’est tout réfléchi : une fois transformée en société anonyme, La Poste ouvrira son capital aux investisseurs privés pour lever en bourse les fonds nécessaires à sa croissance - dans un marché totalement ouvert à la concurrence d’ici 2011.

Pour nous faire avaler la pilule, les promoteurs de cette idée de génie nous promettent que l'État restera majoritaire – même si on nous a déjà fait le coup avec France Telecom dont l'État ne possède plus aujourd'hui que 27 % du capital ! Ils nous jurent que La Poste conservera toutes ses missions de service public. Sans jamais dire lesquelles et pour combien de temps ! Ils nous assurent que les tarifs n'augmenteront pas – contrairement aux prix des péages depuis la privatisation des autoroutes. On nous certifie que l'usager y trouvera son compte - contrairement au fiasco des renseignements téléphoniques privatisés. Le tout, bien évidemment, sans supprimer le moindre emploi. Tout juste fermera-t-on quelques centaines de bureaux de poste dans les zones rurales ou les quartiers populaires (après avoir fermé casernes, tribunaux et hôpitaux…). Au nom de la rentabilité ! 

La Poste est un service public. A ce titre, elle appartient à l’ensemble des citoyens-usagers-contribuables. C’est donc à eux - à nous, à vous - de choisir si cette entreprise doit ou non demeurer à 100 % dans le giron de l’État.

Quant à la question « faut-il privatiser La Poste ? », pour notre part, la réponse est non.

Source : Marianne

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Respect de l’accord de février 99

5 Juin 2009, 10:42am

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Publié par FOcom Poste 06

Signé en février 1999, l’accord cadre de mise en place des 35 heures est particulièrement précis (extraits) :

"le présent accord national précise les modalités de mise en oeuvre de l’ARTT. Cet accord sera prolongé au niveau de chaque site de La Poste par la négociation d’accords locaux avec les représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales" (page 11)
"Le résultat des négociations locales sera consigné dans un projet d’accord proposé à la signature des organisations syndicales" (page 23)"

Mais de cela, les patrons de La Poste ne veulent pas entendre parler – au courrier comme à l’enseigne, au colis ou dans les services financiers.

A chaque réorganisation/restructuration, après chaque ré-accompagnement, refusant de prendre en compte les revendications des personnels concernés, portées et défendues par FORCE OUVRIERE, ils menacent « si vous ne signez pas l’accord, ce sera une organisation sur 4 semaines sans accord ! ».

Alors, ici ou là, parce que les facteurs n’ont le choix « qu’entre la corde et le gaz », ils demandent aux syndicats de signer l’accord proposé, de choisir le moins douloureux.

Mais en ignorant l’accord cadre de février 1999 (voir extraits ci-dessus) certains patrons – petits ou grands –, tout en remettant en cause ce que le président Bailly dénomme « le modèle social de La Poste », détériorent les conditions de vie et de travail des facteurs, créent des situations conflictuelles … toute chose qui nuisent, à terme, à la bonne marche du service public !

Cette situation ne manque pas d’inquiéter dans certaines sphères de l’entreprise.

C’est pourquoi des rencontres ont été annoncées avec les organisations syndicales pour trouver une solution propre à calmer les déréglementeurs.

Pour FORCE OUVRIERE, s’il est nécessaire de rappeler les règles, le droit, à ceux qui feignent de l’ignorer, il n’en reste pas moins que cela doit se faire dans le cadre d’un strict respect de la méthode définie par l’accord de février 1999.

Les rappels à la règle ne doivent pas être l’occasion de l’assouplir !

A l’occasion de toute réorganisation/restructuration FO revendique :

-  remise à plat des bilans des réaccompagnements

- pondération des résultats pour tenir compte de la crise qui a pour corollaire une accélération de la baisse du trafic

- tout décalage des « repos de cycle » ne doit se faire qu’en cas d’extrême urgence (motifs à définir nationalement) et sur la base de l’accord du postier (sans amicales pressions)

-  tout décalage des « repos de cycle » doit faire l’objet de compensation 1 jour pour 1 jour

- tout décalage des « repos de cycle » doit faire l’objet d’un délai de prévenance au moins égal à 3 mois

- il ne doit y avoir plus d’un décalage des « repos de cycle » au cours de l’année civile

- pas de DHT supérieure à 35 heures, en moyenne sur le cycle

- pas de variabilité

- volant de remplacement adapté
- ni journées ni semaines faibles : le trafic distribution a toujours été une moyenne annuelle


JE DEFENDS L’ACCORD DE FEVRIER 1999

POUR DEFENDRE SES CONDITIONS DE TRAVAIL

J’ADHERE A FO

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Chiffres très utiles

14 Mai 2009, 17:18pm

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Publié par FOcom Poste 06

Assurance-Viellesse

Maximum de la pension mensuelle à compter du 1er janvier 2008 : 1192,65 €

Minimum viellesse

Au 1er janvier 2008 : 7537,29 € par an pour une personne, soit 628,11 par mois.

Minimum contributif majoré

7603,41 par an pour 1 personne, soit 633,62 par mois.

Pourcentage des cotisations sociales payées sur le salaire brut

CSG : 7,5% depuis le 1er janvier 1998 (au lieu de 3,4%) sur 97% du salaire.

CRDS : 0,5% depuis le 1er février 1996 sur 95% du salaire.

Sécurité Sociale

Assurance-maladie : 0,75 %

Assurance-vieillesse : 6,55 %

Assurance-veuvage : 0,10 %

Assurance Chomage

Cotisation ASSEDIC tranche A et B : 2,40 %

APEC : Tranche B : 0,024%

Retraites complémentaires

 

  • ARRCO (taux minima obligatoires) non-cadres tranches A et B et cadres tranche A : 3 %
  • AGIRC (cadres tranches B et C) : 7,70%
Contribution...
  1. Contribution au remboursement de la dette sociale.
  2. Tranche A : dans la limite du plafond de la Sécu.
  3. Tranche B : entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.
  4. Association pour l’emploi des cadres.
Fonctionnaires

Minimum de traitement dans la fonction publique depuis le 1er juillet 2008 : 1321,51 € brut

valeur du point : 4,56 € brut par mois.

Indices du coût de la vie (INSEE)

Février 2009 : + 0,4%

du 29/02 2008 au 28/02 2009 : +0,9%

de janvier 2009 au 28/02 2009 : 0%

Indices des références des loyers

3ème trimestre 2008 (base 100 - 4ème trimestre 1998) : 117,03 soit une évolution annuelle : + 2,95 %

Médecine conventionnée (tarifs secteur 1)
  • Au cabinet du médecin omnipraticien : 22 €
  • Au cabinet du médecin spécialiste : 25 €

Grilles indiciaires

Personnels fonctionnaires
I.1   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Durées 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2  
Indice brut 244 247 250 262 273 289 301 305 310 321 327 333 340 347 357 365
Indice réel 261 262 263 267 275 283 292 295 299 306 310 315 320 324 331 337
I.2   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Durées 1 1 1 1 2 2 3 3 3   2 2 2 2 2 2
Indice brut 259 265 273 290 304 323 333 347 358 374 387 404 416 427 438 449
Indice réel 266 269 275 284 294 307 315 324 332 344 353 364 369 378 385 393
I.3   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Durées 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2  
Indice brut 279 292 302 316 328 346 358 374 384 396 412 420 430 441 453 463 474
Indice réel 278 285 293 302 311 323 332 344 351 359 367 372 379 387 396 404 412
II.1   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1er (1) 2ème
Durées 1 1 1 1 1 1 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2   4  
Indice brut 298 310 319 333 346 358 369 374 396 412 425 437 453 465 480 494 520 544 592 612
Indice réel 290 299 304 315 323 332 340 344 359 367 376 384 396 406 415 425 445 462 498 513

 

(1) Echelon exceptionnel : sélection au choix

  • 50 ans au moins
  • après 4 ans d'ancienneté dans le dernier échelon
II.2   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 (1)
Durées 1 1 1 1 1 1 3 3 2 2 2 2 2 2 2    
Indice brut 384 393 412 425 437 448 453 463 480 494 513 523 548 562 579 592 612
Indice réel 351 357 367 376 384 392 396 404 415 425 440 447 465 475 488 498 513

 

(1) Echelon exceptionnel : sélection au choix

  • 50 ans au moins
  • après 4 ans d'ancienneté dans le dernier échelon
II.3   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Durées 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 3  
Indice brut 425 446 463 479 494 513 532 551 569 588 612 638
Indice réel 376 391 404 415 425 440 454 467 480 495 513 533
III.1   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Durées 6m 6m 1 1 2 3 3 2 2 2 2 2 2  
Indice brut 323 346 370 395 423 448 473 504 518 544 569 591 615 638
Indice réel 307 323 341 358 375 392 411 433 444 462 480 497 515 533
III.1bis   (uniquement à La Poste)   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Durées 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 3  
Indice brut 346 370 395 425 448 463 479 504 518 532 551 569 591 615 638 660
Indice réel 323 341 358 376 392 404 415 433 444 454 467 480 497 515 533 550
III.2   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (1)
Durées 1 1 1 1 1 3 3 3 3 2 2 3    
Indice brut 379 416 445 473 504 542 569 588 622 649 670 705 735 780
Indice réel 348 369 390 411 433 460 480 495 521 541 564 584 606 641

 

(1) Echelon exceptionnel : sélection au choix

  • 50 ans au moins
  • après 4 ans d'ancienneté dans le dernier échelon
III.3   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Durées 6m 6m 1 1 1 1 1 1 3 3 3 3 2 2  
Indice brut 440 473 506 542 562 581 601 621 642 679 713 742 780 808 841
Indice réel 386 411 435 460 475 490 505 520 536 564 590 612 641 662 687
IV.1   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Durées 4m 4m 4m 1 1 2 3 3 2 2 3 2  
Indice brut 379 426 465 517 563 622 663 727 761 808 826 856 904
Indice réel 348 377 406 443 476 521 552 600 626 662 676 698 735
IV.2   
Echelons 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Durées 4m 4m 4m 1 1 1 1 1 1 3 3 3 3 3  
Indice brut 427 469 513 557 597 638 679 713 761 785 803 844 884 925 966
Indice réel 378 409 440 471 502 533 564 590 626 645 658 689 720 751 782

 

Allocations

Allocations chômage

L'allocation doit s'élever à 26,66 € par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail). Pour ceux qui relèvent de l'ancienne convention, un coefficient de dégressivité est appliqué à l'allocation de base, qui diminue donc avec le temps

 

Allocations Familiales

2 enfants : 123,92 €

3 enfants : 282,70 €

4 enfants : 441,48 €

Par enfant en plus : 158,78 €

Majoration pour âge des allocations : 34,86€ de 11 à 16 ans et 61,66 € après 16 ans.

Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale du 1er janvier au 31 décembre 2009 : 2859 € 

SMIC

Depuis le 1er juillet 2008 : 8,71€ de l'heure, soit 1321 € brut pour 151,67 heures mensuelles

sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Désormais, les différents SMIC issus de la loi sur les 35 heures ont disparu.

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