Versement mensuel de l’allocation (au taux de 30 % de la base mensuelle de calcul des prestations familiales), pour les enfants qui présentent un taux d’incapacité >= 50 % et poursuivant des études ou un apprentissage en France, en Suisse ou dans les pays de l’Union européenne
Allocation annuelle* d’un montant de 70 à 1178 € selon le quotient familial, le niveau de scolarité (montant supérieur et non soumis au quotient familial si l’enfant est orphelin de père ou mère).
*Peut être versée rétroactivement pour les 2 années antérieures
Depuis 2013 et grâce à l’action de Force Ouvrière, les postiers en contrat court (CDD de + de 3 mois, apprentis et les contrats de professionnalisation) peuvent accéder aux prestations d’action sociale.
Au quotidien, ces postiers bénéficient de l’accès à la restauration collective et au titre-restaurant sous réserve de leur éligibilité. Ils ont la possibilité d’avoir des conseils en matière de logement, sont éligibles à l’hébergement temporaires et aux aides à la mobilité, et peuvent être aidés pour accéder à la locationd’un logement (aide pour payer la caution : garantie VISALE ou Avance Loca-Pass).
Afin de leur faciliter, à eux aussi, la conciliation de la vie privée/vie professionnelle, ce personnel bénéficie pour leurs enfants à charge de l’Aide à la Parentalité (qui permet d’obtenir des CESU préfinancés par l’employeur en fonction du quotient familial ou d’une prise en charge partielle des factures de garde d’enfants) et de l’Aide à la Périscolarité, prestation couvrant une partie de leurs dépenses liées à la périscolarité pour leurs enfants. Ces enfants de postiers peuvent être aidés pour leurs devoirs par Toutapprendre, aide gratuite en ligne, particulièrement prisée durant les périodes de confinement.
Le soutien aux apprentissages est accessible aux travers de divers dispositifs nécessaires pour consolider un acquis ou compenser une difficulté d’apprentissage, avec une prise en charge partielle (stage, coaching, cours individuels, consultations paramédicales non prises en charge par la CPAM…). Des allocations liées aux handicap de l’enfant de postier existent pour prêter main-forte à ces enfants extraordinaires.
Durant les vacances, différentes allocations permettent la prise en charge d’une partie des coûts occasionnés par différents séjours (colonies de vacances, classe découverte, séjours en gîtes…). Des droits au dispositif Chèque-Vacances ainsi que la billetterie Coups de Cœur à prix subventionnés leurs sont également ouverts.
Pour FO, il est crucial que les offres et prestations soient accessibles à toutes et tous, en tout point du territoire. Encore trop de collègues en contrat court ne connaissent pas leurs droits ! Alors, faites passer l’info !
Toute l’information est à retrouver sur Portail Malin ou au numéro vert : 0 800 000 505
Afin de permettre à vos enfants, collégiens, lycéens et étudiants de découvrir des cours d’anglais « dynamiques » et s’habituer à interagir avec des anglophones en Angleterre, il vous suffit de les inscrire à la nouvelle semaine « Teens Online ».
Cours d’anglais en ligne spécial vacances de printemps 2024 « Teens Online pour les 12 – 17 ans »
Avec des professeurs anglais depuis Manchester ou Liverpool
Tarif unique : 70€ la semaine – 10h de cours du lundi au vendredi
Du 15 au 19 avril 2024 et/ou du 22 avril au 26 avril 2024
À noter : Les personnes âgées de 18 ans et plus peuvent partir à partir de 490 € par semaine pour étudier l’anglais en Angleterre, en Irlande, à Malte, Dubaï ou au Canada, ou encore l’espagnol en Espagne, l’italien en Italie ou l’Allemand en Allemagne.
L’UNJPT met à disposition des formations aux postiers actifs qui souhaitent apprendre l’anglais. Cours d’anglais en ligne à partir de 12 heures, tous les lundis, mercredis ou vendredi, en fonction du niveau.
Plus de « culture » avec vos langues particulières ? Après avoir appris l’italien à Milan lors d’une précédente cession, vous pouvez acquérir des compétences en espagnol (tous niveaux) lors d’un voyage à Cadix du 1er au 7 septembre 2024.
Vous avez des interrogations ? Adressez-vous à l’Union Nationale des Jumelages en utilisant l’espace dédié de leur site Internet : https://www.unionjumelages.com/
FO a œuvré pour que La Poste définisse une politique d’aide aux aidants familiaux. Bon nombre de postiers doivent un jour venir en aide à un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap, pour les activités de la vie quotidienne : soins, démarches administratives, activités domestiques…
Le Guichet des Aidants Familiaux est le point d’entrée unique du postier*. Il permet d’obtenir le Certificat d’Aidant Familial, nécessaire pour bénéficier des prestations sociales du COGAS liées à ce statut.
Guichet Aidant Familial : 01 78 16 14 27 (accessible du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h30 – heures locales de métropole)
Les associatifs de La Poste apportent aussi appui et soutien aux aidants familiaux dans divers domaines : vacances, loisirs, vie quotidienne, solidarité, mutuelles.
Les associations du COGAS sont à retrouver sur Portail Malin ici
Pour un actif aidant, mener de front vie professionnelle et personnelle peut vite se transformer en parcours du combattant, à tel point que beaucoup finissent par s’épuiser. Nous pouvons tous être concernés un jour. Grâce à l’engagement constant de FO Communication, les prestations répondent efficacement aux besoins de toutes et tous.
*accès dédié aux retraités pour la partie conseil et information, sans obtention du certificat d’aidant (réservé aux actifs)
Avec l’arrivée des Comités Sociaux et Économiques (CSE) à La Poste, de nombreux bouleversements vont avoir lieu. Parmi eux la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC), qui seront gérées demain par vos seuls élus. Les activités sociales à La Poste regroupent aujourd’hui toutes les activités de vacances, de loisirs, de solidarité offerte aux postières et postiers actifs ou retraités et à leur famille.
FO Communication s’engage pour l’avenir et signe l’accord « relatif aux Activités Sociales et Culturelles ».
Ces prestations proposées au plan national permettent d’accéder aux vacances à des prix attractifs grâce à une subvention du COGAS. Tous les postiers actifs sont éligibles pour un séjour par an, d’une durée de 1 à 7 nuitées !
Une réduction de 30 à 55% est appliquée sur le prix du séjour en fonction des ressources de la famille. Nouveauté 2024 : une demi-part supplémentaire pour le calcul du Quotient Familial est attribuée pour cette offre aux aidants familiaux détenteurs du certificat aidant. Ce coup de pouce est toujours en place pour les familles monoparentales et les personnes en situation de handicap (enregistrés comme tels dans le SI RH).
Les différentes offres sont portées par des associations subventionnées par le COGAS de La Poste : Touloisirs, Azureva, les COS, la Fédération des ASPTT, l’Union nationale des Jumelages, l’AFEH (Association pour les Familles d’Enfants Handicapés) pour des prestations de campings, locations, séjours, circuits, etc.
Une fois l’offre identifié sur Portail Malin, vous pouvez contacter l’association qui propose le séjour en fonction des disponibilités. Selon votre Quotient Familial, vous pouvez bénéficier de l’aide Coup de Cœur Vacances pour déduire le montant de votre facture à payer à l’association. Il est important de noter que, pour certains séjours, comme les Coups de Cœur Camping ou les Coups de Cœur Culture et Langues de Jumelages, l’aide vous sera versée par l’association TouLoisirs après votre séjour.
Les « Coups de Cœur » Billetterie
Au niveau national, ces offres sont proposées par La Poste via le COGAS et, au niveau local, par les CTPC (Commissions Territoriales de Pilotage et de Concertation de l’action sociale). Elles sont destinées aux postiers en activité – fonctionnaires ou salariés permanents – et ne sont pas soumises à conditions de ressources. Les CDD de plus de 3 mois ont accès à un dispositif spécifique.
Fonctionnaires et CDI: les postiers peuvent bénéficier de 4 spectacles aidés par année civile, sur la base de 4 billets maximum à chaque fois (soit 16 billets maximum par postier) et d’une subvention maximum de 120€ par offre). Concernant le cinéma, vous pouvez bénéficier au maximum de 10 places à prix aidé par an.
Création d’une Offre Famille: les familles, à partir du 3ème enfant à charge et ayant entre 2 ans et 20 ans, ont le droit d’obtenir un billet supplémentaire par enfant. Le nombre de billets supplémentaires est calculé selon la composition familiale arrêtée au 1er janvier de chaque année. Les familles bénéficient toujours de 4 offres par an. L’Offre Famille ne s’applique pas au cinéma.
Les CDD: vous êtes en CDD? Vous avez également accès aux offres « Coups de Cœur COGAS », billetterie subventionnée par le COGAS, dans les conditions suivantes et dans la limite des stocks disponibles:
⇒Dès 3 mois d’ancienneté de votre contrat : 2 offres de billetterie COGAS sur la base de 4 billets par offre ; 5 places de cinéma.
⇒Si votre contrat en CDD est d’une durée de 12 mois minimum, vous pouvez accéder dès vos 3 mois d’ancienneté, aux offres « Coups de Cœur COGAS » dans les mêmes conditions qu’un actif permanent et dans la limite des stocks disponibles : 4 offres de billetterie COGAS sur la base de 4 billets par offre ; 10 places de cinéma.
Le COGAS du 13 février a voté la prolongation de l’opération Vacances + en 2024 et y consacrera 1,4 millions d’euros.
Ce premier COGAS de l’année a aussi permis de voter le budget social global de l’année qui s’élève à 166,208 millions d’euros. Ce budget a été revu à la hausse par rapport au budget de début d’année 2023, du fait de la forte inflation du poste Restauration (Titres Restaurant et Restauration Collective).
Le CESU préfinancé par le Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste (COGAS) vous permet de réduire significativement le prix des prestations ! C’est un titre de paiement nominatif qui permet de régler des services à la personne à domicile ou hors domicile (garde d’enfants). Les activités payables par CESU auprès des organismes agréés ou dans le cadre d’un emploi direct sont les suivantes :
Services à la famille : garde d’enfants, crèche, halte-garderie, jardin d’enfants, assistante maternelle, garderie périscolaire, soutien scolaire et cours à domicile…
Services de la vie quotidienne : entretien de la maison, travaux ménagers, petits travaux de jardinage et de bricolage, assistance informatique et Internet à domicile…
CESU « Handicap» : Assistance aux personnes âgées handicapées ou dépendantes, aide à la mobilité et transport des personnes en difficulté de déplacement…
Bon à savoir concernant la période d’échange des CESU « 2023 » périmés
Pour ne pas perdre les CESU 2023 que vous n’auriez pu utiliser avant le 31 janvier 2024, vous pourrez les échanger. La période d’échange des CESU millésime 2023 arrivés à expiration sera ouverte du 1er au 28 février 2024. L’échange, moyennant des frais, se fera via le service en ligne de Domiserve. En quelques clics, la demande sera validée. Vous pourrez bénéficier, soit d’un envoi des CESU papier par courrier, soit d’une prolongation des CESU dématérialisée disponible sur votre compte CESU Domiserve.
Les livraisons se feront selon la date de votre demande :
Du 2 janvier au 15 avril : courant juin
Du 16 avril au 15 octobre : courant décembre
Alors n’attendez plus! Faites votre demande dès à présent.
Postiers d’Outre-Mer : vous recevrez un code d’activation d’une Cado carte via l’adresse e-mail renseignée lors de la commande.
Pour FO Com, ce chèque-culture comme le chèque-vacances, devrait être aussi disponible au format électronique pour que les postiers puissent l’utiliser plus facilement, même ceux éloignés des centres commerciaux.
De nombreux collègues sont amenés à aider leur entourage : soutien aux parents âgés, aide des proches en situation de handicap, etc. C’est pourquoi le COGAS du 7 décembre 2023 a voté une mesure en faveur des aidants détenteurs du certificat d’aidant : à compter de 2024, ils se verront attribuer une demi-part supplémentaire pour le calcul du Quotient Familial pour l’aide Coup de Coeur Vacances !
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