Depuis 2018, tout postier volontaire a la possibilité de contribuer au dispositif de don de jours de solidarité en versant des jours de congés non pris via son système d’information (GTM, MaBoxRH ou #RH). Les dons sont anonymes et ne sont pas attribués à une personne spécifique. Ils alimentent un fonds de solidarité qui est complété par l’employeur, à hauteur de 1 000 jours par an. Depuis le début de l’accord, plus de 5 300 jours versés.
Pas besoin du certificat des aidants
Pour bénéficier de jours de solidarité, la postière ou le postier aidant doit apporter son soutien à une personne atteinte d’une maladie grave, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité, rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants.
Avant de faire une demande, il est requis d’utiliser une partie de ses congés et de son Compte Épargne Temps (CET). Le nombre de jours demandés doit correspondre au certificat médical fourni, accompagné d’une déclaration sur l’honneur attestant de la qualité d’aidant et du lien avec la personne aidée.
Le nombre de jours alloués peut atteindre jusqu’à cinq fois leurs obligations hebdomadaires de travail par an pour une même situation de santé. Ce dispositif peut être renouvelé une fois par an avec un nouveau certificat médical. Jusqu’à présent, 2 500 jours ont été attribués à une centaine de postiers bénéficiaires.
Maintien de la rémunération comme pour les congés annuels.
La demande doit être soumise au responsable des ressources humaines. Une fois l’éligibilité vérifiée, le dossier complet est transmis à la commission nationale d’attribution des jours de solidarité aidants, qui se réunit dans un délai d’une semaine après réception du dossier. La rémunération est maintenue de la même manière que pour les congés annuels pendant la période de jours de solidarité.
De plus, des congés spéciaux, tels que le congé de solidarité familiale, le congé de proche aidant, ou le congé de présence parentale, peuvent être envisagés, mais dans ce cas, la rémunération de l’employeur n’est pas maintenue. Avant d’opter pour l’un de ces dispositifs légaux, FO recommande de vous renseigner auprès de vos responsables RH pour mesurer l’impact sur votre carrière et votre situation de retraite.
En 2018, sous l’impulsion de FO, le dispositif « don de jours » a été intégré au premier accord visant à améliorer la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle des postières et postiers aidants arrivant à échéance le 31 décembre 2023. Celui-ci offre également d’autres mesures concrètes, notamment trois ASA « aidant » par an, la modulation du temps de travail, le télétravail, et bien d’autres avancées. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter nos syndicats départementaux.
Aider ceux qui aident : du soutien et de l’écoute avec FO Com
FO Com milite pour l’égalité des chances et faciliter la vie des postiers et de leurs enfants. Nous veillons au sein du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales au développement d’offres toujours plus adaptées et complètes ! N’hésitez pas à vous rapprocher d’un représentant FO Com pour vous aider dans vos démarches et pour en savoir plus sur les activités sociales de La Poste.
FO Com milite pour l’égalité des chances et faciliter la vie des postiers ainsi que pour leurs enfants. Nous veillons activement au sein du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales au développement d’offres toujours plus adaptées et complètes ! N’hésitez pas à vous rapprocher d’un représentant FO Com pour vous aider dans vos démarches et pour en savoir plus sur les activités sociales de La Poste.
Aide aux devoirs en ligne avec TOUTAPRENDRE : 100% GRATUITE, du CP à la Terminale, assistance d’un professeur de l’Éducation Nationale, de 17h à 20h du dimanche au vendredi.
Tarifs négociés par le COGAS avec des partenaires spécialement pour les postières et les postiers : ACADOMIA, COMPLETUDE, Nouveau partenariat ! GO STUDENT.
Avec l’Union des Jumelages, des cours en ligne pour l’apprentissage des langues à prix ultra préférentiels dès 12 ans, séjours à l’étranger pour les 18-25 ans étudiants (à partir de 310€ la semaine avec 20 cours de langues et l’hébergement) et pour tous les postiers actifs.
Le soutien aux apprentissages aide les enfants de postiers pour un soutien scolaire qui s’entend de façon large. Cette prestation est accessible aux fonctionnaires, aux CDI et CDD de plus de 3 mois et concerne tout type de soutien scolaire en présentiel (particulier, en groupe, éducatif) faisant l’objet d’une ou plusieurs factures. La prise en charge est à hauteur de 40% de la facture, avec un plafond maximum de 400 euros/postiers/année civile et 600 euros pour les postiers aidant pour leurs enfants en situation de handicap. Cette aide entre aussi dans le cadre des dispositifs/consultations paramédicaux non remboursés par la CPAM, pourtant nécessaires à l’apprentissage (appareillages, coaching, psychothérapie…).
Le CESU préfinancé par le COGAS permet de réduire le coût de différents services référencés (services à la famille, services de la vie quotidienne, CESU « handicap ») pour des prestations auprès d’organismes agréés ou dans le cadre d’un emploi direct. L’aide de La Poste est fonction du Quotient Familial du postier, abondé de parts fiscales pour les familles monoparentales, les Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi* et les aidants familiaux*.
*respectivement enregistrés dans le SI RH en tant que BOE, détenteurs du certificat d’aidant familial de La Poste.
FO Com agit en faveur d’offres et prestations sociales attractives mais aussi solidaires !
Depuis 2001 pour les vacances, l’AVEA organise des séjours pour les enfants de 4 à 17 ans à des tarifs extrêmement préférentiels puisqu’ils incluent une aide du COGAS définit en fonction du Quotient Familial.
Par ailleurs, différentes prestations existent pour les vacances des enfants :
Participation aux frais de séjours des enfants, allant de 3,30 euros à 9 euros par jour et par enfant, accompagnés de leur parent ou d’un proche (maisons familiales, village de vacances, gîtes, location meublées et camping municipaux ou privés, etc…),
Aides financières pour les vacances des enfants (frais de séjour en centre de vacances, accueil de loisirs pendant les vacances, frais de séjour linguistique).
Depuis 2021, aucune limite d’âge ne s’applique pour les enfants en situation de handicap pour la prestation « séjours enfant accompagné » et la prestation « colonie de vacances » adaptés aux jeunes adultes en situation de handicap. Pour cette dernière prestation, les postiers parents perçoivent le montant d’aide le plus élevé quel que soit leur QF.
Par ailleurs, le COGAS participe aux frais de séjour en centres de vacances spécialisés handicap à hauteur de 30 €/jour dans la limite de 45 jours/an/enfant, sans conditions de ressources.
Pour connaître votre tranche de Quotient Familial, cliquezici
Depuis 2001 pour les vacances, l’AVEA organise des séjours pour les enfants de 4 à 17 ans à des tarifs extrêmement préférentiels puisqu’ils incluent une aide du COGAS définit en fonction du Quotient Familial.
Par ailleurs, différentes prestations existent pour les vacances des enfants
Pour en savoir plus et connaitre le barème, [Lire le tract]
LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES AU BÉNÉFICE DES POSTIERS ET DE LEURS FAMILLES.
Sans cesse mobilisées pour des activités sociales solidaires, adaptées aux besoins et accessibles au plus grand nombre en tout point du territoire, FO Com s’est toujours battue pour des prestations sociales de qualité en particulier concernant ce temps fort de l’année : la rentrée scolaire.
Notre engagement permanent pour améliorer l’offre et notre communication continue sur les activités sociales contribuent à améliorer le quotidien des postières et des postiers, à obtenir et faire connaître ce « petit plus » indispensable pour accompagner nos collègues au plus près de leurs attentes.
ALLOCATION DE SCOLARITÉ
Cumulable avec la prestation CAF de rentrée scolaire, cette aide financière de secours est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité des enfants de postiers. Celle-ci est aussi valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures et est ouverte pour les enfants à la charge effective et permanente du postier (ou de l’ayant-droit) qu’il y ait ou non un lien de parenté entre les deux. Le parent postier disposant de la garde alternée de son enfant pourra bénéficier en totalité de cette allocation en fournissant son avis d’imposition.
Les bénéficiaires sont les postiers (fonctionnaires ou salariés permanents) en activité, les retraités fonctionnaires de La Poste régis par le Code des pensions civiles et militaires (jusqu’à un QF inférieur ou égal à 9 425 euros) et les ayants droit de postiers (veufs, veuves, tuteurs d’orphelins) et orphelins majeurs (sans conditions de ressources).
AIDE À LA PARENTALITÉ ET AIDE PÉRISCOLAIRE
Le COGAS offre une prestation financière pour la garde des enfants de 0 à 11 ans. La garde des enfants peut être réglée par CESU. Si ce mode de règlement n’est pas possible, un remboursement sur facture sera octroyé avec un montant d’aide similaire au CESU, en fonction du Quotient Familial. Le COGAS participe également aux dépenses d’activités périscolaires (frais d’accueil en centres de loisirs et garderies périscolaires) au travers de l’aide à la périscolarité. La prise en charge varie de 27 % à 45 % de la facture mensuelle dans une limite allant de 27 € à 45 € par mois et par enfant.
SOUTIEN AUX APPRENTISSAGES
Depuis le 1erjanvier, cette prestation prend en charge une partie des dépenses liées au soutien scolaire en présentiel (particulier ou en groupe) mais aussi aux dispositifs/consultations paramédicaux non remboursés mais nécessaires à l’apprentissage (appareillages, coaching, psychothérapie…). À l’appui de factures, le plafond annuel est de 400 euros par postier, 600 euros si le parent détient un certificat d’aidant au titre d’un de ses enfants.
Les enfants de postiers peuvent également être aidés gratuitement avec TOUTAPPRENDRE avec une aide aux devoirs en ligne, du CP à la Terminale, conforme aux programmes de l’Éducation Nationale.
ENFANTS EN SITUATION DE HANDICAP
Parce que ces enfants extraordinaires méritent une attention particulière, avec des aides et prestations spécifiques correspondant à leurs besoins, la DNAS a édité un guide pour les parents. Un service de recherche de places en établissements spécialisés est mis en œuvre en collaboration avec le guichet des aidants de La Poste et l’AFEH (Association des Familles d’Enfants Handicapés). Cette association offre également des vacances adaptées de qualité. Postiers détenteurs du certificat aidant familial, des abondements aux aides et prestations du COGAS1 vous sont spécialement dédiés.
CLASSES DÉCOUVERTES
Cette prestation vise à prendre en charge une partie des frais de séjours, en France ou à l’étranger, des enfants de moins de 18 ans (classe verte, culturelle, linguistique…). Les séjours sont à effectuer dans un cadre scolaire, qu’il soit de l’enseignement préélémentaire et élémentaire, de l’éducation spécialisée et de l’enseignement secondaire. Le montant de la prestation varie selon le Quotient Familial.
CENTRE DE LOISIRS PENDANT LES VACANCES
Ces accueils sont éligibles à la prestation « Séjours Enfants ».
La prestation versée sans limite du nombre de jours est en fonction du Quotient Familial et à la fréquentation à la journée ou à la demi-journée.
OFFRE SPORTS ET ACTIVITÉS CULTURELLES
Car la pratique d’une activité de loisirs, qu’elle soit sportive ou culturelle, apporte de nombreux bienfaits à la santé physique et mentale, resserre les liens autour de nombreuses valeurs citoyennes et collectives, les postiers et leurs familles peuvent obtenir une participation financière pour la pratique annuelle d’un sport et/ou d’une activité culturelle. Cette aide est de 60 % du coût de l’activité, avec un plafond annuel maximum par catégorie de bénéficiaires. Pour bénéficier de l’offre, les retraités sont invités à pratiquer cette activité dans une des associations de La Poste.
ASSOCIATIONS AUX CÔTÉS DES POSTIERS
L’Union des Jumelages pour l’apprentissage des langues et les séjours linguistiques, l’Avea avec des colonies de vacances d’exception, ou bien encore pour la pratique d’un sport dans l’un des 230 clubs ASPTT constituent un tissu associatif étendu et reconnu, fondé par des postiers et des télécommunicants, permettant d’être accompagné, conseillé et aidé dans la parentalité. En période scolaire comme pour les vacances et loisirs, des avantages postiers leurs sont exclusivement réservés pour des activités sociales à moindre coût.
Les offres et prestations sociales du COGAS sont bien plus qu’un simple coup de pouce au pouvoir d’achat, elles sont un levier pour offrir à chaque enfant de postier, à tout âge, les chances de réussir et de s’épanouir. Notre mobilisation doit se poursuivre et guider nos actions pour que les activités sociales bénéficient au quotidien à toutes et tous. C’est en ce sens qu’une offre adaptée aux grands enfants a été développée. Le travail de FO Com dans l’ensemble des commissions du COGAS, avec les associations et les équipes de la DNAS depuis plus de 20 ans, a permis de bâtir ce modèle d’offre sociale dans le domaine de la Parentalité. Et cela même alors que notre entreprise changeait, se modifiait comme les besoins des postières et des postiers.
Vous avez jusqu’au 15 octobre inclus pour commander votre Chèque culture 2023 ! Une fois votre commande validée, vous le recevrez dans le courant du mois de décembre. Le montant du Chèque culture est de 25 € pour les postières et postiers éligibles*.
La demande du Chèque-Culture est à effectuer sur « Espace Activités Sociales » (https://eas.portail-malin.com/) en spécifiant identifiant RH et date de naissance. Il est aussi possible de le demander via le Numéro Vert de l’Action Sociale au 0 800 000 505 (du lundi au vendredi, de 9h à 17h).
L’ensemble des enseignes où le Chèque culture est accepté se trouve à la fin du carnet. Si vous souhaitez plus d’informations, rendez-vous sur le site : https://app.cadostore.com/retailers-all-cado
À L’ATTENTION DES POSTIERS D’OUTRE-MER :
Il est important de bien indiquer votre adresse e-mail lors de votre demande. Car le code d’activation de votre Cado carte sera transmis via l’adresse e-mail que vous aurez renseignée.
Pour que le Chèque culture profite à toujours plus de postières et de postiers, FO Com revendique l’élargissement des conditions d’éligibilité, un budget à la hausse et la possibilité d’utiliser le Chèque culture sur les sites de e-commerces.
*Pour être éligible, il faut être salarié ou fonctionnaire permanent en activité au moment de la demande. La postière ou le postier doit avoir un Salaire Brut Annuel (SBA) inférieur ou égal à 27 528,77€ en équivalent temps plein ou un indice brut inférieur ou égal à 558.
Les associations de La Poste participent au développement de l’offre sociale si cher à FO Com ! Nouvel exemple avec l’Union des Jumelages : l’UNJPT a développé un partenariat avec l’excellente et très complète Certification BRIGHT LANGUAGE pour proposer ses formations certifiantes en anglais, financés par le Compte Personnel de Formation.
Partez 15 jours en immersion à Londres et bientôt à Dublin (37h30 de cours) ou apprenez en ligne de chez vous durant 4 semaines (20h de cours)
Vous préférez l’espagnol ? Un peu de patience, c’est en cours…
Pour se lancer, rien de plus simple : contacter l’association pour constituer et déposer son dossier en cliquant ici
Cette aide financière de secours est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.
L’ allocation de scolarité est une aide financière de secours destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers des familles qui en ont le plus besoin. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.
Le bénéfice de l’allocation de scolarité est ouvert pour les enfants à la charge effective et permanente du postier (ou de l’ayant droit), qu’il y ait ou non un lien deparenté entre les deux. L’enfant doit être porté sur l’avis d’imposition et intégré dans le calcul du nombre de parts fiscales du postier. Le parent postier qui dispose de la garde partagée de son enfant pourra prétendre en totalité au bénéfice de l’allocation de scolarité en fournissant son seul avis d’imposition. Si les 2 parents sont postiers, un seul peut percevoir l’allocation.
Les bénéficiaires sont : les postiers (fonctionnaires ou salariés permanents) en activité, les retraités fonctionnaires de La Poste régis par le Code des pensions civiles et militaires et les ayants droit de postiers (veufs, veuves, tuteurs d’orphelins) et orphelins majeurs.
Pour en savoir plus sur cette aide financière, à destination des familles de postiers ayant de faibles ressources, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant local FO Com.
/image%2F0543284%2F20201014%2Fob_f7277f_logo-focom-06.jpg){kind=logo}
/image%2F0543284%2F20161210%2Fob_63c343_pano-castel-4.jpg)
/image%2F0543284%2F20231121%2Fob_a07bf2_conges-2023.jpg)
/image%2F0543284%2F20231115%2Fob_149a16_chances-reussir.jpg)
/image%2F0543284%2F20231115%2Fob_b29287_enfants-postiers-soutiens.jpg)
/image%2F0543284%2F20231026%2Fob_558fdc_vacances-enfants-2023.jpg)
/image%2F0543284%2F20231026%2Fob_d6879a_vacances-enfants-bareme.jpg)
/image%2F0543284%2F20231018%2Fob_65c3a4_rentree-sociale-2023.jpg)
/image%2F0543284%2F20231005%2Fob_9a37c5_cheque-culture-2023.jpg)
/image%2F0543284%2F20230913%2Fob_665051_social-langues.jpg)
/image%2F0543284%2F20230908%2Fob_d8d06a_prime-rentree-2023-bis.jpg)
/image%2F0543284%2F20230908%2Fob_26d0e0_prime-rentree-2023.jpg)