INFO : une vitrine en grève - Préavis à la PIC de Lognes

Les syndicats CGT, FO et SUD des activités postales de Seine et Marne, ont déposé un préavis de grève pour le vendredi 12 aout 2011 à 21h au samedi 13 août 2011 à 22h 30. Ce préavis couvre l’ensemble du personnel des brigades et services de la PIC de Lognes, établissement de la DOTC Seine et Marne.

Ce préavis est motivé par les revendications suivantes :

Les revendications locales

 Les horaires :

- Retour au principe de 3.5 nuits travaillées par semaine pour préserver la santé des agents et 2 brigades avec des régimes de travail à l’identique.

- Contre la banalisation du samedi : compensation comme un dimanche.

- Pas de fin service après 20 h le samedi.

- Retour au nombre de samedis travaillés existant par brigade avant la réorganisation.

- Pour toutes les brigades un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs minimum.

- Pas de fin de service en jour après 22h, retour à une 15h/22h sans travail le samedi.

 Les pauses :

- Nous demandons 1/4h de pause supplémentaire au moment des repas, pour toutes les brigades. Au vu de l’étendu du site, des difficultés d’accès au restaurant, chaque minute est comptée, nous demandons la suppression du hachoir entre la production et le RIE.

- Pas de pauses décalées sur un même horaire de travail.

- Des pausettes dans toutes les brigades, inscrites au R.I. de l’établissement.

- 15 mn de temps d’habillage aux prises et fins de service conformément à l’article L 3121-3 du nouveau code du travail.

 Jours fériés et gestion des CA :

- Maintien des 2 bonis

- Maintien des REX dans leurs intégralités quelque soit le régime de travail.

- Une journée non travaillée une veille de fête sur deux en fin d’année et un RC pour les agents travaillants les deux veilles.

- Compensation des repos de cycle tombant sur les jours fériés à hauteur de la durée journalière de travail effective et calcul des CA en fonction du nombre de jours travaillés effectivement, arrondi au supérieur.

- Respect du code du travail sur l’obligation d’information : un récapitulatif mensuel du solde CA, RC, RCO, et du nombre d’heures supplémentaires effectuées.

- En cas de refus de RC une contre-proposition dans les deux mois qui suivent la période demandée.

 Polyvalence :

- OUI à l’alternance des tâches bien définies et respect de cette alternance telle que prévue par le CHSCT.

- NON à la polyvalence bouche trou.

 Le flicage :

 - La suppression des badges, des caméras à l’intérieur du centre, du hachoir pour l’accès au RIE.

 Organisation du travail :

- Non application de la loi du 20 Août sur l’aspect modulation du temps de travail à la PIC.

- Arrêt de l’expérimentation du travail direct des KUBs à la MTIGF et non mise en place ensuite

- Nous demandons un tableau de service par brigade, avec le descriptif de chaque position de travail.

- Nous demandons un volant de remplacement à hauteur de 25% des positions décrites à ce tableau de service.

- 4 Agents par MTI PF.

- Un secrétaire de brigade par brigade.

 Plan de déplacement en entreprise :

- Prise en charge complète des frais de transport en commun.

- Remboursement des frais pour les agents utilisant leur propre véhicule.

 Divers :

- Maintien du RIE et cantine ouverte le samedi.

- Embauche des enfants de postiers pendant l’été.

- Compensation financière pour la garde d’enfant comme il n’y a pas de crèche.

 DROIT SYNDICAL:

- 15mn de prises de parole lors d’un préavis de grève.

- Pas de limitation au nombre de participants aux HMI.

- Pas d’heure sup., d’intérimaires ou de CDD les jours de grève.

QUESTIONS DIVERSES concernant la PIC

Les revendications nationales

- Grade de base en II-1 avec une revalorisation de toutes les fonctions sur un niveau supérieur, et l’équivalent pour l’accès au grade supérieur pour les agents restés sur leur grade de reclassement.

- Non application de la loi du 20 Août sur l’aspect modulation du temps de travail.

- Maintien de 4 REX pour tous, y compris dans le cadre de la journée dite de solidarité.

- Les 2 nuits sur 4 sont une revendication commune à nos syndicats tant localement que nationalement

- 4 Agents par MTI PF.

- Une année de bonification tous les 7 ans avec effet rétroactif.

- Elargissement du service actif (départ à 55 ans) pour tous.

- Prime de vie chère 300 euros.

- Financement de l’achat d’un véhicule par un prêt à taux zéro.

- Heure de nuit à 3 euros.

- 70 euros de chèques cadeaux pour les travailleurs de nuit dans le cadre de l’accord du 8 juin.

- Formation au permis de conduire entièrement financée par la Poste, sans condition d’activité ultérieure.