Appréciation mode d'emploi...
Partager cet article
/image%2F0543284%2F20201014%2Fob_f7277f_logo-focom-06.jpg){kind=logo}
FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
/image%2F0543284%2F20161210%2Fob_63c343_pano-castel-4.jpg)
les tracts
ANI: Retrait du projet de loi (Ce n'est pas un poisson!)
Partager cet article
9 avril, avis de mobilisation générale...
Partager cet article
INFO : Démarche participative à LA POSTE...
Du Canada Dry ?!
Ça ressemble à une vraie consultation, çà utilise des outils d’une vraie consultation mais ce n’est pas une vraie consultation… et ça n’a rien à voir avec de la stratégie !
Nous invitons nos collègues à user sans modération des rubriques «Autres » dans les réponses et à saisir les militants FO COM des problèmes rencontrés...
Partager cet article
Intéressement 2013 : 429€ pour tous - Du plus pour les agents !
429 € bruts, c’est le montant de la prime d’intéressement de 2013 au titre de l’année 2012 (394,67 € nets) qui sera versée aux 254511 postiers (125763 fonctionnaires et 128748 contractuels), en fonction de leur quotité de travail et leur temps de présence en 2012. Le paiement interviendra vers la mi-avril…
Partager cet article
Le 5 mars : Les postiers aussi sont concernés !
L'accord (ANI) entre le MEDEF et la CFDT, CGC et CFTC menace le droit du travail. Il accroit la flexibilité, aggrave la précarité et n'apporte, en contrepartie, aucune sécurité aux salariés.Le 5 mars disons Non ! à la flexibilité et à la précarisation de l’emploi
Il permet aux employeurs de déroger au droit du travail dans la plupart des domaines (rémunération, durée et organisation du travail, temps partiel imposé, mobilités forcées,…). Il facilite les licenciements et facilite la remise en cause des acquis jusqu'alors garantis par des accords ou par la loi.
Cet accord, s'il était inscrit dans la loi aurait aussi des conséquences à La Poste au moment où la convention collective (largement supérieure au code du travail) est « renégociée ». On imagine aisément les patrons du secteur de la distribution utiliser toutes les possibilités offertes par la nouvelle loi si elle était adoptée…
Le 5 mars, nous manifesterons pour demander aux députés de ne pas intégrer dans la loi cet accord minoritaire destructeur...
Ensemble défendons le droit au travail…
[Télécharger] ou cliquez sur l’image
Partager cet article
“À travail égal, salaire égal” : La Poste condamnée, une nouvelle fois !
Il y a 20 ans, La Poste, s'asseyant sur la loi, recrutait des contractuels à tout va pour réduire sa masse salariale.
au cours des années 90, elle créait une prime appelée "complément poste" mais les contractuels en perçoivent un montant inférieur à celui versés aux fonctionnaires... toujours avec le même
objectif, réduire la masse salariale et opposer fonctionnaires/salariés de droit privé.
Hier, le 6 février 2013, la Cour de Cassation a suivi FORCE OUVRIERE en rejetant le pourvoi de La Poste contre un jugement prud'homal...un bout de l'injustice créée par
le complément poste va commencer à être réparée...
AVEC FORCE OUVRIERE C'EST LE COMBAT POUR L'EGALITE DES DROITS ET, EN PLUS POUR LE POUVOIR D'ACHAT
[Télécharger] ou cliquez sur l’image…
Partager cet article
Revalorisations salariales des cadres : le compte n’y est toujours pas !
Les négociations relatives aux revalorisations salariales des cadres pour 2013 sont à la peine. Ces négociations concernent l’ensemble des salariés cadres de la classe III et tout le groupe A (salariés et fonctionnaires)… [Télécharger]
Partager cet article
DAPO : Scinder ou ne pas scinder la DAPO ?
Partager cet article
NAO : Ouverture des négociations salariales à La Poste - Des premiers pas bien timides…
La Poste a ouvert les négociations annuelles obligatoires (NAO) le 22 décembre 2012...
Partager cet article