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FOcom Poste 06

courrier

L’inFO du courrier n°6

16 Octobre 2021, 17:37pm

Publié par FOcom Poste 06

Sommaire
  • Emplois à la BSCC CDI Poste et rien d’autre
  • Le colis aurait-il disparu du calcul de la charge de travail?
  • Plan stratégique Le client toujours et encore, et le postier dans tout ça ?
  • Le coin des expérimentations
  • Réorganisations, organisations du travail Le retour des apprentis sorciers !
  • Social

Lire [L’inFO du Courrier n°6]

 

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Les équipes UAP en PIC

11 Octobre 2021, 16:31pm

Publié par FOcom Poste 06

Les UAP sont de petites équipes qui résolvent leurs problèmes, directement sur le site de production, au plus près de leur outil de travail, lors de réunions dirigées par un animateur d’UAP.

Le but est, bien entendu, d’augmenter les cadences, d’optimiser l’utilisation du parc des machines, en réorganisant les espaces de travail et les équipes, en faisant toujours plus et toujours mieux avec… moins de moyens.

Lire l’article du journal FORCE COM n° 103 « Chronique du tour de France des PIC »

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Unités Autonomes de Production en PFC : si c’est gratuit, c’est toi le produit!

23 Septembre 2021, 11:00am

Publié par FOcom Poste 06

Avec les Unités Autonomes de Production (UAP), La Poste estime que l’on peut acquérir des compétences, de la polyvalence et de l’autonomie par la résolution des problèmes portant essentiellement sur les sujets de santé et sécurité au travail. Un animateur, parmi une équipe de 10 à 15 agents, devient dès lors porte-parole de son entité et fait le lien avec son chef d’équipe.

Cette inversion de la pyramide des responsabilités, amenée par l’UAP, ne doit pas être un moyen déguisé de mettre en place un « manager low cost », par le biais de l’animateur, sans valorisation supplémentaire par le grade ou par le salaire.

Ce nouveau modèle que l’on pourrait qualifier d’« UAPisme béat », inspiré par d’autres secteurs d’activité, ne doit pas servir de référence. Au contraire, l’entreprise doit s’appuyer sur ce qui existe déjà au travers du dialogue social, via notamment le CHSCT.

FO Com revendique un cadrage national sur le dispositif UAP en PFC et en ACP, ainsi qu’un accord social.

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Le facteur « sherpa » : Porteur d’une expédition à haut risque

17 Septembre 2021, 10:36am

Publié par FOcom Poste 06

Pour La Poste, le courrier baisse et la charge de travail diminue… alors comment expliquer que les facteurs craquent ? Seraient-ils devenus incompétents ou de mauvaise foi ?

Pour FO, les conditions de travail n’ont jamais été aussi compliquées, il suffit d’observer ce qui se passe dans les établissements et de consulter les données du rapport social : Le taux d’absentéisme, le nombre de démissions, le nombre d’arrêts de travail ou encore le nombre d’inaptitudes ne cessent d’augmenter.

Alors pourquoi les facteurs en sont arrivés à cette situation ?

[Lire le tract]

 

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Accord Courrier – FO dit NON car La Poste a tout faux!

26 Juillet 2021, 12:08pm

Publié par FOcom Poste 06

Comme en 2017, FO a pris ses responsabilités mais, cette fois-ci, en refusant de signer l’accord proposé par la BSCC.

L’enjeu n’est pas d’apposer sa signature sur un accord mais que chaque postier puisse se reconnaître dans celui-ci. Le déroulement des négociations s’est fait dans un contexte très particulier, faisant apparaître encore plus clairement le désarroi, et dans certains cas la souffrance des collectifs de travail.

Face à ce constat La Poste aurait dû changer de logiciel, et oublier sa seule logique de productivité, chose qu’elle a refusé de faire tout au long des négociations.

[Lire le tract]

 

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L’inFO PIC n°2

11 Juillet 2021, 16:38pm

Publié par FOcom Poste 06

Sommaire
  • Accord Courrier : la grande désillusion
  • CÔTÉ PIC
  • Retour sur les UAP (suite)
  • Manque de reconnaissance en PIC
  • PIC Auvergne : les négociations sur la nouvelle réorganisation au point mort
  • STOP à la pression managériale !
  • CÔTÉ RH
  • Jours de repos supplémentaires pour les postiers seniors

[Pour lire tout le document cliquez sur le lien :  l’inFO PIC n°2]

 

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ELECTIONS RÉGIONALES ET DÉPARTEMENTALES 2021 : LA POSTE REPREND LA DISTRIBUTION DES PLIS ÉLECTORAUX CONFIÉS À ADREXO

24 Juin 2021, 13:31pm

Publié par FOcom Poste 06

La Poste a confirmé ce matin la reprise de 5,9 millions de plis électoraux qui auraient dû être distribués par la société Adrexo.
Face à la situation d’urgence et à son caractère exceptionnel, La Poste nous annonce qu’elle a décidé d’appliquer des mesures exceptionnelles pour toutes les personnes en charge de la distribution des plis électoraux pour le second tour des élections régionales et départementales :
1 heure supplémentaire travaillée = 2 heures supplémentaires payées
Il est dommage d’avoir attendu les péripéties d’Adrexo pour que La Poste réponde à nos revendications.
Pour FO Com :
La distribution des plis électoraux doit être une mission de service public. La Poste, entreprise publique à mission, est garante dans son domaine du respect des valeurs républicaines.
Les postiers doivent être compensés à la hauteur de leur travail supplémentaire et de leur implication qui contribue au bon fonctionnement de la démocratie.

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Heures supplémentaires : grève ou pas, La Poste doit payer

21 Juin 2021, 16:54pm

Publié par FOcom Poste 06

La Poste annonce, dans certains territoires, ne pas vouloir payer les heures supplémentaires effectuées par les agents au motif qu’ils auraient fait grève dans le ou les jours qui précèdent la demande.

C’est faux ! Tout dépassement de la DHT de 35h doit être compensé, grève ou pas grève. La grève est une absence légale.

Exemple : Un agent fait grève une journée de 7 heures. Si dans la même semaine de 35h, ou sur la durée de référence, il effectue des heures au-delà de la DHT, les 7 premières heures supplémentaires sont payées à taux normal et ne sont pas majorées. En effet, la majoration de 25 % n’est pas due avant le dépassement de la durée de 35h de travail effectif. En revanche, dans le même exemple, à partir de la 8ème heure, le paiement majoré est dû.

Agents de la BSCC, soyez vigilants et réclamez votre dû !

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L’inFO du courrier n°5

17 Juin 2021, 06:45am

Publié par FOcom Poste 06

Sommaire
  • Prime d’équipe 2020 La triple peine
  • Le retour du POUSSE-POUSSE
  • Compagnon de tournée Quand le numérique remplace l’humain
  • L’accord Courrier Le miroir aux alouettes
  • Le coin des expérimentations
  • Social

Lire [l’inFO du courrier n°5]

 

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Le ColiFOstier – Les Services Clients du Colis de nouveau en grève le 17 juin 2021

15 Juin 2021, 07:45am

Publié par FOcom Poste 06

Après des années de revendications constantes portées par FO dans les SC, après bien de faux espoirs au gré des différents dirigeants, arrive le « projet Ambition ».

Pour la direction, ce projet a été construit autour de deux axes majeurs :

  • La symétrie des attentions (client, entreprise et collaborateurs).
  • Une méthodologie de co-construction par le collaboratif.

L’organisation du temps de travail n’est pas homogène au sein de la Direction des Services Clients : elle n’est pas cohérente entre les sites, notamment sur Noisy-le-Grand, au sein des services GP et GC.

[Lire le tract]

 

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