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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
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[Lire L’inFO PIC n°5]
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Grâce à la signature de FO Com, l’accord DEXCIL permettra plusieurs évolutions. Pour en savoir plus [Lire le tract]
Pour autant, FO Com sera très vigilante sur le fait que cet accord soit rigoureusement appliqué afin que les agents bénéficient du meilleur accompagnement possible et de meilleures conditions de travail.
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Au courrier, le déploiement des Équipes Autonomes Performantes (EAP) est régulièrement mis en avant dans la communication de La Poste. Elles sont là pour permettre un transfert progressif de la prise de décision à ceux qui sont sur le terrain. Mais, à coup de labellisation et de bonus insignifiants, La Poste engage son personnel dans une zone délicate et ne met pas suffisamment en perspective les effets pervers de ce projet.
Parmi les nombreux doutes que nous émettons, il y a d’abord le fait de livrer à eux-mêmes ces agents qui malgré toute la volonté du monde n’ont ni l’expérience, ni forcément les compétences en matière de management. Et en cas d’incertitude ou de désaccords entre eux, qui pourra trancher ? Puisque l’encadrement aura plus ou moins été « liquidé ». Second point de vigilance, et pas des moindres, la reconnaissance et la rémunération… Plus de responsabilités, de pression, confiés aux équipes pour un salaire inchangé !
Le miroir s’avère, mine de rien, moins réfléchissant qu’aveuglant et La Poste a bien remarqué les avantages s’y référant : de bons et joyeux postiers reflètent l’image d’une autonomie constructive au détriment d’un encadrement en voie de disparition et d’une rémunération sans équivalence avec les responsabilités.
FO Com exige de réelles avancées concernant les EAP lors des négociations futures. Il faut briser ce miroir, on n’est plus à 7 ans de malheur près !
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Il y a quelques mois, La Poste avait décidé de créer un Établissement Logistique Urbaine (ELU) à St Denis (93). Outre l’originalité d’être localisé sur une barge fixe, ce site devait fonctionner uniquement en sous-traitance et donc, sans aucun postier !
Malgré les nombreuses alertes de FO Com sur les difficultés de la société Fludis à respecter les process comme le tri, la distribution, le management avec les outils de La Poste comme l’accès à nos logiciels de production par exemple, rien n’a fait changer d’avis la Direction. Pourtant, quelques mois plus tard, le constat est décevant : la qualité de service n’étant pas au rendez-vous, Fludis a jeté l’éponge.
La Poste reprendra donc le site à son compte et FO veillera à ce qu’un maximum de postiers intègre la nouvelle version de ce site et se battra pour que la distribution soit faite par des postiers.
L’avenant à l’accord de méthode proposé par La Poste est loin de nous satisfaire, bien au contraire : il s’apparente à une fumisterie, les propositions étant bien en deçà de nos demandes et des besoins !
FO Com avait des propositions concrètes et réalistes ! Celles-ci n’ont pas été entendues ! Nous en prenons acte en repoussant fermement cet avenant.
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La nouvelle n’est évidemment pas passée inaperçue : le timbre rouge est désormais à ranger dans l’album « collector » des philatélistes. FO Com pense qu’il est bon de rappeler que cette information n’est pas anodine : elle entraînera des conséquences bien plus fâcheuses qu’on ne le pense.
Bien sûr, la lutte contre les émissions de gaz à effet de serre, argument clé systématiquement mis en avant par les entreprises lorsqu’il s’agit de supprimer quelque chose, jouit d’une belle popularité. Alors que La Poste prétend que la disparition du petit carré rouge permettra de supprimer des avions et des camions, elle avance en même temps que sa clientèle écrit de moins en moins et que l’affranchissement en question ne représenterait que 5% du trafic courrier. Comment ces 5% entraîneraient-ils la disparition de nombreuses liaisons ?
Si La Poste peine à quantifier précisément les impacts sur la planète, elle a, en revanche, déjà chiffré l’économie qu’elle fera par ce biais : entre 15 000 et 20 000 emplois et 130 millions d’euros. Si seulement cette somme était répartie entre tous les postiers !
Autre conséquence : Le timbre vert, dernier vestige d’une distribution classique, verra son délai d’acheminement passer de 2 à 3 jours. Dommage collatéral peu évident à cerner non ? Bon, il ne subira pas d’augmentation, pour l’instant… La lettre turquoise vient éclore pour « compenser » tout cela, mais son prix viendra faner l’enthousiasme des plus optimistes : 2€95 !
Au-delà des raisons environnementales sans cesse mises en avant par La Poste afin de justifier ses choix économiques, le remplacement du timbre à l’effigie de Marianne par un process totalement dématérialisé pose question. Outre le fait que cette démarche coûtera 6 centimes de plus (le prix de l’enveloppe et du papier fournis sans doute), le précieux document (de 3 pages maximum) sera, via laposte.fr, envoyé par internet au bureau le plus proche de la destination. Il sera, ensuite, imprimé (en noir et blanc ! pour la couleur, prévoyez 30 centimes de plus) et mis sous pli par un postier local (pour un suivi, ajoutez 50 centimes). Quid de la confidentialité et du piratage, quid de la responsabilité engagée en cas d’erreur ! Et si vous voulez envoyer un chèque ou une feuille de soin ? La Poste vous renvoie au paragraphe précédent.
Enfin, le service public ne serait-il pas, progressivement, en passe de se faire édifier une stèle au musée des antiquités postales ? Est-il besoin de rappeler que l’illectronisme existe dans notre pays (estimé à 13 millions de personnes) et que posséder une connexion internet n’est pas encore obligatoire (une personne sur six n’a pas d’accès) ? Évidemment, le client peut toujours se rendre dans un bureau de poste pour son envoi… Enfin, si tant est qu’il y ait encore un bureau de poste ! Pour FO Com, la dématérialisation ne doit pas être une substitution aux moyens actuels, mais une option supplémentaire.
Tout ça pour dire que si La Poste pense que la fin justifie les moyens, pour notre part, nous estimons que les moyens proposés sonnent la fin d’un service public de qualité au profit d’une stratégie économique faisant fi de l’esprit des postières et des postiers attachés à leur métier.
Dynamique, rapide, efficace, le programme minceur de La Poste gagnant/perdant désormais accessible à tous !
Dès la première séance, un coach vous permettra d’atteindre leur objectif ! Retrouvez une taille de guêpe en quelques comités techniques ! Vous n’aurez rien à faire, La Poste s’occupe de tout. Votre adaptabilité et leur volonté feront le reste. Pour être certains de réussir, basez-vous sur le menu ci-dessous.
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FO Com a été reçu en bilatérale pour négocier le contenu du futur accord pour les agents et encadrants de la distribution et du traitement. Nous revendiquons :
FO Com restera mobilisée avec vous pour de meilleures conditions de travail!
Sommaire
Lire [L’inFO du courrier n°8]
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Lors de notre déplacement à la PIC de Cestas, nous avons pu rencontrer le personnel de tous les chantiers qui nous ont fait part de leurs problèmes mais aussi de leurs craintes. La plus grande inquiétude aujourd’hui concerne les futurs horaires avec la mise en place de la Nouvelle Gamme Courrier en janvier 2023.
Que vont devenir les agents de nuit en inaptitude affectés au tri manuel sur toute la vacation ? Y’aura-t-il des vacations de plus de 8h en jour ? Autant de questions qui se posent à nous.
La réunion avec la direction nous a permis d’évoquer notamment les durées de vacations en jour de plus de 8 heures permettant aux agents moins de trajets domicile-travail. La direction n’est pas opposée à cette idée.
Des écoutes individualisées seront prévues pour les agents en inaptitude travaillant la nuit mais aussi pour l’ensemble du personnel.
FO Com restera au plus près des agents pour:
Rapprochez-vous des représentants FO Com en PIC. Faites-vous entendre et ne restez pas seuls !
