Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
FOcom Poste 06

informations generales

Échanges professionnels à La Poste – Non à Whatsapp !

28 Juin 2022, 17:02pm

Publié par FOcom Poste 06

( et non à FB Messenger, Telegram, Discord…)

Comme les textes de La Poste le précisent, et récemment encore l’instruction du 23 mai 2022 de la Direction de la Sûreté Globale du Groupe, l’utilisation de l’application grand-public de messagerie WhatsApp est interdite pour des échanges professionnels. Les SMS et les autres messageries utilisées pour des échanges privés comme FB, Messenger ou Télégram sont tout aussi proscrits car ils n’offrent pas un niveau de sécurité des données suffisant.

[Lire le tract]

 

Voir les commentaires

Monettes * : les oubliées de La Poste

28 Juin 2022, 16:54pm

Publié par FOcom Poste 06

Elles ne sont plus très nombreuses à La Poste, au courrier comme au réseau. Peut-être une cinquantaine tout au plus. Discrètes, elles œuvrent dans l’ombre, le matin très tôt ou le soir très tard afin de ne pas vous déranger lorsqu’elles entretiennent nos postes de travail. Leur niveau de fonction ? I.2 !

Pourquoi « elles » ?  Parce qu’il s’agit d’une population essentiellement féminine.

Aujourd’hui, malheureusement, comme beaucoup d’autres fonctions à La Poste, elles sont remplacées par des sous-traitants, effectuant un turnover important et occupant un emploi souvent précaire (temps partiel, contrat court). Et pourtant, leur activité est primordiale pour l’hygiène, la santé et les conditions de travail de l’ensemble des postières et des postiers, ainsi que pour l’accueil des clients.

Pour FO Com, les Monettes participent, à l’instar des autres personnels, à l’évolution de La Poste. A ce titre, elles méritent largement une reconnaissance du grade I.3 au minimum. FO COM, ne laissera personne sur le bord de la route et encore moins « les oubliées de La Poste ».

 *Qui sont les Monettes ? Ce sont des agents de La Poste chargés du nettoyage et de l’entretien des locaux. (Main d’Oeuvre de NETtoyage)

Voir les commentaires

Tract de FO Com Haute-Loire – En matière de congés, il y a des règles...

16 Juin 2022, 10:55am

Publié par FOcom Poste 06

Chaque année c’est la même rengaine !

Vous êtes invité(e)s, pour ne pas dire sommé(e)s, de poser la totalité de vos congés annuels avant le 31 décembre, donc avec plus de 7 mois d’anticipation !

Cette année, le reliquat des CA a été intégré à la prime d’équipe : pressions, harcèlement, culpabilisation… tout est bon pour vous forcer à poser l’intégralité de vos CA !

[Lire le tract]

 

Voir les commentaires

Déploiement des premiers outils d’ Intelligence Artificielle : FO demande un accord de méthode

20 Mai 2022, 17:16pm

Publié par FOcom Poste 06

La Poste annonçait le 21 avril dernier de nouvelles fonctionnalités dans la gestion des plannings des Responsables d’Exploitation (RE) du Réseau. De nouvelles fonctionnalités permettront de proposer aux RE des scénarii de planning « clé en main » qu’il leur appartiendra de modifier ou de valider. Les RE resteront cependant décisionnels et pourront paramétrer l’application en fonction des nécessités de service et des particularités de leur terrain.

L’objectif mis en avant est la simplification de la planification des ressources considérées comme particulièrement chronophages.

Pour autant, le développement des premiers modèles d’Intelligence Artificielle entraîne de nombreuses transformations dont nous devrons bien mesurer toutes les conséquences.

FO est favorable aux innovations dès lors qu’elles apportent, dans la transparence, une plus-value pour tous ses salariés. L’IA ne doit en aucun cas être un vecteur de la dégradation de nos conditions de travail. Dans cet esprit, un développement anarchique et non concerté des nouveaux outils utilisant l’IA serait contre-productif.

À ce jour, nous regrettons que de nombreux outils ne sont toujours pas considérés et traités comme des réorganisations, qu’ils portent ou pas des gains de productivité. Ils échappent ainsi trop souvent aux instances du dialogue social, à toute concertation.

Toutes les nouvelles fonctionnalités POP destinées aux RE ou même les indicateurs de pilotage générés par l’outil n’ont pas été présentés en détail par La Poste.

À titre d’exemple, si nous n’y prenons pas garde, ces nouveaux outils pourraient se transformer, à terme, en instruments de surveillance de tout l’encadrement sans que celui-ci n’en soit informé.

Notre propos n’est certainement pas de « crier au loup » mais de nous assurer d’une véritable concertation qui permettra de sécuriser pour tous les conditions de déploiement de l’IA. Ces nouveaux outils sont et seront pourtant au centre de la transformation de tous les métiers.

Pour FO, leur apparition, leur industrialisation ou leurs évolutions ne doivent en aucun cas se faire dans la clandestinité et la défiance. Sans angélisme, il est aujourd’hui essentiel d’intégrer toutes les facettes de l’IA dans la conduite du changement et du dialogue social.

Pour FO, il est urgent, de s’appuyer sur un accord de méthode pour le déploiement de l’IA au sein de notre groupe.

FO, créateur de droit.

 

Voir les commentaires

InFO : DRCAD – NEXTHINK ou NETFLIC !

12 Avril 2022, 18:56pm

Publié par FOcom Poste 06

La Direction de la Relation Clients à Distance (DRCAD) a installé depuis quelque temps un nouveau logiciel sur l’ensemble des postes de collaborateurs sans même en informer les instances représentatives du personnel et sans recueillir l’avis du CHSCT.

La déclaration à la CNIL n’a pas été effectuée non plus !

Le directeur opérationnel s’est empressé de nous dire que l’ensemble des collaborateurs avaient été mis au courant de cette installation « sauvage » sur leurs postes respectifs, mais savez-vous vraiment en quoi consiste ce logiciel ?

[Lire le tract]

 

Voir les commentaires

Rappel : Spécial Impôt FO 2022

11 Avril 2022, 17:23pm

Publié par FOcom Poste 06

Voir les commentaires

ACTU DU CA – RÉSULTATS CONSOLIDÉS 2021 DU GROUPE LA POSTE

5 Avril 2022, 15:32pm

Publié par FOcom Poste 06

Après 2 années compliquées, La Poste affiche des résultats au-delà de ses prévisions.

2020 fut une année catastrophique pour le Groupe La Poste, la très forte baisse des volumes du Courrier en est principalement la cause et ce, malgré la croissance du e-commerce ainsi que le rapprochement avec la CNP. 

L’année 2021, quant à elle, affiche des résultats en nette hausse. 

À la fin du premier semestre 2021, le gouvernement a enfin reconnu qu’il était nécessaire de compenser le service universel à hauteur de 520 M€ par année. Ce fut un long combat, tant pour La Poste que pour FO qui a largement contribué à cette réussite en portant les revendications à tous les niveaux de l’État.

[Lire l’Actu du CA]

 

Voir les commentaires

InFO : VIAPOST MAINTENANCE – NAO 2022 4 avril 2022

4 Avril 2022, 17:17pm

Publié par FOcom Poste 06

À l’issue de plusieurs réunions et après discussions, FO a obtenu ce qui suit :

  • Une augmentation individuelle de 1,4 % applicable au 1er janvier 2022,
  • La subvention pour les oeuvres sociales est portée à 0,80 % de la masse salariale à compter du 1er janvier 2022 (vs 0,4% en 2021)

[Lire le tract]

 

Voir les commentaires

Assurance chômage: Quand La Poste fait l’autruche

29 Mars 2022, 09:51am

Publié par FOcom Poste 06

La Poste a son propre système d’assurance chômage géré par le CSRH (Centre de Service RH) de Nancy. Or, comme beaucoup d’entités de La Poste, un manque flagrant de personnel ne permet pas à ce service d’exercer correctement sa mission, qui équivaut à celle de Pôle Emploi, pour ses anciens salariés.

Les critiques fusent dans les médias. Un groupe Facebook intitulé « les victimes du système chômage de La Poste » s’est constitué, les témoignages se multiplient, mais rien n’y fait. De façon sporadique, des dossiers rejoignent le haut de la pile après l’intervention d’un journaliste ou d’une organisation syndicale. FO est intervenue à plusieurs reprises pour soutenir d’anciens postiers en situation d’urgence à la suite du non-paiement de leurs indemnités chômage.

Cette situation ne peut plus durer ! La Poste néglige ceux qui ont choisi de la quitter, ses anciens salariés ne doivent pas être ainsi abandonnés à leur sort ! C’est une question de respect.

Le Groupe qui se définit comme une entreprise responsable devrait se poser des questions. Son nom est de plus en plus terni dans les médias.

Pour tout dossier bloqué vous concernant ou concernant des personnes de votre entourage, ne restez pas isolés, rapprochez-vous de vos représentants FO.

 

Voir les commentaires

InFO : DRC AD – FO défend votre pouvoir d’achat

23 Mars 2022, 09:26am

Publié par FOcom Poste 06

Notre organisation syndicale a été reçue en bilatérale par P. GRAUBY et M-R VITTORI pour aborder plusieurs sujets dont celui du pouvoir d’achat.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

 

Voir les commentaires

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 > >>