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FOcom Poste 06

Articles avec #informations generales

Tour de france 2017 Avec FO, pas de mauvais « Tour » si vous vous syndiquez ! A l’arrivée, vous êtes sûr de gagner !

22 Juillet 2017, 08:00am

Publié par FOcom Poste 06

 

Pour lire la brochure, cliquez sur le lien : Tout sur le tour !

 

 

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Les effectifs de La Poste ont continué à diminuer en 2016

19 Juillet 2017, 08:15am

Publié par FOcom Poste 06

Par  le 

Les effectifs de La Poste ont encore diminué en 2016, avec 3.473 personnes en moins en fin d'année (-1,5%), mais l'entreprise a davantage eu recours à des intérimaires, selon son bilan social consulté mardi par l'AFP.

Le document indique que 220.572 personnes étaient inscrites au sein des effectifs au 31 décembre 2016, contre 224.045 fin 2015. En 2015, les effectifs (statut fonctionnaire, CDI ou CDD de droit privé) avaient baissé de 3,1%.

Parmi ces personnes, 18.358 étaient en CDD fin 2016, contre moins de 15.000 un an auparavant.

L'entreprise a eu en outre davantage recours à des personnels extérieurs, puisqu'elle a fait appel à près de 6.500 intérimaires contre un peu plus de 4.700 en 2015 (+36%), essentiellement pour les activités colis (69%).

Le groupe "exploite toutes les ressources possibles pour évacuer l'emploi pérenne", a déploré dans un communiqué le syndicat SUD-PTT. Dans les secteurs "colis" et "express", la sous-traitance peut atteindre 98% des tournées, selon lui.

Le syndicat relève un solde négatif d'emploi de 7.023 postes en un an, en raisonnant avec l'effectif mensuel moyen.

L'indicateur d'absentéisme pour maladie a lui suivi la tendance inverse et a continué d'augmenter. Le taux atteint 6,91% en 2016, contre 6,65% en 2015 et 6,37% en 2014.

Le taux de féminisation s'est maintenu à 52%. Il a progressé de plus d'un point dans l'encadrement, s'élevant à 48,5%.

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L’ « épreuve théorique de l’examen du code de la route » (ETG)

18 Juillet 2017, 09:33am

Publié par FOcom Poste 06

Le bilan de ce nouveau service est globalement positif. Depuis le 31 mai 2017, l’ETG est proposé au Réseau dans 252 sites dont 193 sites individuels, 54 sites collectifs et 5 sites annexes.

La Poste cumule un chiffre d’affaire de plus de 8 millions d’euros depuis le 1er janvier avec environ 2,2 millions d’euros pour le Réseau. Elle détient 53% de part de marché mais se doit de rester vigilante tant la concurrence est grande. Le principal concurrent aujourd’hui est ESGS mais deux autres arrivent sur le marché (Pearson Vue et DEKRA).

90726 examens ont été réalisé à La Poste depuis le 1er janvier grâce à l’engagement de 200 agents de la branche Courrier et Réseau. Face à l’accroissement de ce nouveau service, La Poste créera t’elle une nouvelle fonction ?

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INFO : Docapost BPO IS – Fo ne signera pas pour 0,5 d’augmentation !

17 Juillet 2017, 14:05pm

Publié par FOcom Poste 06

Les négociations annuelles obligatoires ont débutées le 31 mars 2017 et se sont terminées le 7 juillet 2017.

[Télécharger]

 

 

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INFO : La Direction de la Relation Client - ça bouge!

12 Juillet 2017, 07:04am

Publié par FOcom Poste 06

Les projets, au sein de la DRC fleurissent en ce début d’été… Rebonds commerciaux, déménagements, réorganisations, bref tout le monde est en mouvement…

La Plateforme d’Appel Service Client (PASC) de Gap va déménager pour un site plus spacieux et peut être plus agréable…du moins c’est ce que nous vend la direction. Nous verrons sur place. En tout cas, l’accompagnement sur ce projet est loin de nous satisfaire et FO est toujours en négociation sur le sujet.

Le rebond commercial, longtemps en test, pourrait être généralisé en 2018 voire 2019. Reste à négocier les conditions d’applications car nous sommes avant tout un S.A.V.

Concernant les réorganisations, le Service Courrier Client (SCC) met en place un service transverse pour pallier aux carences de certains services. Mais à l’aube de grands projets comme SCORE (logiciel commun à plusieurs métiers) l’idée ne nous parait pas judicieuse, et surtout, elle contribue une fois de plus à supprimer des postes. C’est pourquoi FO s’est farouchement opposée à ce projet !

La PASC de Vannes qui traite les e-services (tchat, e-boutique…)  est dans l’attente de l’exigence de la Branche Numérique. En effet, une négociation est en cours sur les régimes de travail. Négociation lancée depuis février et que la direction ralentie volontairement. Car si au départ le directeur du site s’était engagé à conserver l’amplitude horaire 8h30-19h 6j/7 aujourd’hui la volonté s’oriente sur du 8h-22h pourquoi pas 7j/7…

Du travail en perspective pour notre organisation syndicale sur tous ces sujets!

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INFO : Projet Servir Le Développement

12 Juillet 2017, 06:48am

Publié par FOcom Poste 06

FO vous attend avec des revendications à la hauteur des enjeux du projet.
Améliorer coûte que coûte le dispositif d’accompagnement des 18800 postiers concernés par SLD: voilà l’objectif que s’est fixé FO pour donner le cadre le plus protecteur possible aux changements de vie professionnelle et parfois personnelle que va générer le projet.

Pour lire la totalité du document, cliquez sur le lien [Télécharger] 

 

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INFO : Rencontre avec le syndicat postal japonais...

10 Juillet 2017, 16:53pm

Publié par FOcom Poste 06

syndicat-poste-japon FO Com a accueilli la délégation japonaise du JPGU (Japan Postal Group Union) le mercredi 5 juillet 2017. Les participants ont abordé le défi de la digitalisation, le fonctionnement de la Banque Postale, les missions de service public, les accords signés à La Poste, les directives européennes postales, les nouveaux produits comme veiller sur mes parents en expérimentation également au Japon, etc. De nombreux points de convergences ont été trouvé et les participants se sont donnés rendez-vous au congrès mondial l’an prochain.

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INFO : Du changement à la DEDT

4 Juillet 2017, 08:49am

Publié par FOcom Poste 06

A partir du 1er juillet 2017, nos collègues des Centres d’affaires entreprises changent de statut pour devenir salariés de La Banque Postale. Assistants commerciaux, conseillers entreprises et associations, chargés d’affaires et leurs responsables deviennent banquiers tout en étant toujours rattachés à la Direction des Entreprises et Développement du Territoire (DEDT).

Depuis le début de l’année, FO n’a eu de cesse d’écouter et de porter les revendications de nos collègues de la DEDT. Nous avons  négocié au maximum pour que ce transfert leurs soit le plus favorable possible. Grâce à FO, tous les commerciaux conservent la même rémunération globale nette. FO a obtenu une voiture d’entreprise, une première pour nos collègues parisiens ! Nous obtenons également le maintien du complément familial postal jusqu’en 2018. Nous continuerons à suivre ce projet et resterons vigilants pour défendre vos droits.

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INFO : CSRH* de Poitiers - Les agents témoignent de leur inquiétude

27 Juin 2017, 15:44pm

Publié par FOcom Poste 06

Les représentants FO ont organisé le 13 juin une HMI (heure mensuelle d’information) dans les locaux du CSRH de Poitiers. Ils ont également  été à la rencontre des cadres de la Direction Appui Soutien Territoriale (DAST).
Lors de cette rencontre, les collègues du CSRH ont témoigné dans leur grande majorité, de leurs inquiétudes pour l’avenir. A moins de 6 mois de la mise en reclassement des agents des CSRH (1er janvier 2018), ces derniers restent légitimement  attachés à leurs métiers et au site de Poitiers. Les départs en retraite ne semblent pas suffisants aujourd’hui pour garantir la productivité 2017 décidée par la Direction…
Les représentants FO sont intervenus pour rappeler au directeur du CSRH et au représentant de la DAST leur opposition. Ils ont pris note des engagements de la direction du centre de ne pas imposer des reclassements et des mobilités non souhaités par les agents.
Cette HMI a également été l’occasion d’échanger sur le dossier « servir le développement » qui impactera prochainement les DAST et les CSRH. Nos représentants ont recueilli les souhaits et revendications  des personnels de Poitiers qu’ils porteront haut et fort dans les prochaines négociations  avec le siège.

Une prochaine HMI est prévue à la DAST de Bordeaux le 28 juin 2017.

* Centre de Services Ressources Humaines

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INFO : Accord sur la création de la commission d’échange stratégique

23 Juin 2017, 11:30am

Publié par FOcom Poste 06

FO Com a signé ce 21 juin, l’accord relatif à la création de la commission d’échange stratégique du Groupe La Poste. Elle remplace le CESG (Comité d’Echange Stratégique Groupe) mais ne remplace pas tous les comités de Groupe des filiales (Geopost, et les nouveaux en cours de création : Viapost et Docapost). C’est une instance d’information et d’échanges concernant La Poste et toutes les filiales du Groupe ayant leur siège social en France. Y sont abordés les orientations stratégiques, la situation financière et sociale et les perspectives économiques du groupe. Sa composition est de 21 membres représentants du personnel (résultat obtenu en tenant compte des dernières élections au Conseil d’Administration). FO a 4 représentants titulaires et 4 suppléants.

 
 

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