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FOcom Poste 06

INFO : La Poste évalue l’optimisation des tournées à partir du Big Data

3 Avril 2014, 10:19am

Publié par FOcom Poste 06

La Poste - BF

Les technologies du Big Data aident la Poste à construire l’organisation de la distribution du courrier de demain et à préparer l’optimisation des tournées pour les années qui viennent. La démarche est stratégique à l’heure où les volumes du courrier papier sont en baisse de 3% à 5% par an.

La saisonnalité du courrier 

La plateforme Big Data déployée actuellement permet également de tenir compte des saisonnalités et des variations des volumes dans la semaine et par région. Elle stocke 18 mois d’historiques des envois de plis. Côté technique, c’est une configuration de taille modeste qui est mobilisée.  Il s’agit d’un Cluster Hadoop de 5 serveurs qui stocke 18 mois d’informations remontées des machines de tri du courrier.

Ces machines, dans les régions,  trient et rangent le courrier pour les tournées de chaque facteur. Trois semaines de données d’historique représentent 3 milliards de lignes d’information. Le projet est en cours et devrait délivrer les informations ad hoc d’ici six à neuf mois afin de mieux évaluer l’impact de la baisse du courrier. Cette information sera un élément parmi d’autres lors de l’optimisation des tournées.

100 millions d’opérations par jour

Les machines de tri traitent 100 millions d’opérations par jour, 6 jours sur 7. Le facteur récupère son courrier trié dans l’ordre de sa tournée. La Poste représente 400 000 points de collecte et 30 millions de points de destination

Source : http://www.larevuedudigital.com/2014/04/breves/

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Courrier : Casier hybride modulable, la santé n’est pas modulable ! !

3 Avril 2014, 10:05am

Publié par FOcom Poste 06

Censés améliorer les conditions de travail des facteurs, les CHM sont aujourd’hui décriés pour cause de détérioration de la santé au travail. C’est la faute de La Poste qui se sert de cet outil pour accroître la productivité des tournées.

FO POURSUIT SON COMBAT ET REVENDIQUE :

  • le respect et l’application des préconisations de la Médecine du Travail,
  • l’ouverture d’une concertation nationale sur les normes et les cadences, ainsi que sur les outils,
  • la prise en compte de toutes les pénibilités,
    l’arrêt de l’installation de CHM à 11 colonnes et leur retrait.

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Courrier : Casier hybride modulable, la santé n’est pas modulable ! !
Courrier : Casier hybride modulable, la santé n’est pas modulable ! !

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PERCO : 650€ d’abondement en 2014

3 Avril 2014, 09:56am

Publié par FOcom Poste 06

Le 1er avril FOCom a signé un avenant à l’accord Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) du Groupe. Pour 2014 il porte le montant de l’abondement de 450€ prévus dans l’accord d’origine à 650€ pour 650€ investis. Au-delà de cette augmentation de 44% de l’abondement possible, les modalités de placement favorisent les premiers euros investis : 500€ d’abondement pour les 350 premiers € placés selon les modalités suivantes :

  •  Abondement de 200% des 150 premiers euros, soit de 0 à 300 euros d’abondement annuel ;
  •  Abondement de 100% des 151 à 350 euros suivants, soit de 0 à 200 euros d’abondement annuel ;
  •  Abondement de 50% des 351 à 650 euros suivants, soit de 0 à 150 euros d’abondement annuel.
  • Soit un abondement annuel brut maximum de 650€ (soit 598€ nets) pour un versement au moins égal à 650€.

Pour les salariés qui ont versé une partie de leur participation dans le PERCO, un complément d’abondement sera versé automatiquement sur les fonds choisis, conformément aux nouvelles modalités.

Pour ceux qui auraient versé moins de 650€ avec leur participation, un versement complémentaire est toujours possible soit volontairement soit sur l’intéressement afin d’obtenir l’abondement maximum dans le PERCO.

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Enseigne : Incivilités, l’escalade!

2 Avril 2014, 09:57am

Publié par FOcom Poste 06

2 millions de client(e)s poussent la porte des Bureaux de Poste chaque jour, d’après les chiffres clefs du Groupe. Les 30 000 guichetier(e)s du réseau ont de plus en plus de soucis à se faire, face à ce que l’employeur appelle encore pudiquement les « incivilités ».

FO dénonce la montée des violences physiques à l’encontre des agents de nos Bureaux de Poste. FO dénonce l’insuffisance des effectifs pour tenir tous nos guichets. FO réclame la mise en place de la vidéo-protection. FO revendique l’accompagnement systématique des agents agressés avec dépôt de plainte par l’employeur, accompagnement psychologique et le statut d’accident du travail.

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Enseigne : Incivilités, l’escalade!

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DTC : Congés annuels imposés - C’est NON !!!

2 Avril 2014, 09:39am

Publié par FOcom Poste 06

Le personnel de la DTC refuse de se voir imposer 5 jours de congés annuels en 2014 : c’est illégal et incompatible avec l’esprit de service client !

FO a rencontré la direction de la DTC après la publication de la note RH relative aux congés annuels imposés. La DTC n’a pas souhaité revenir sur sa position. FO fait valoir son droit d’alerte.

Ce principe risque d’être reconduit et aggravé chaque année si nous ne réagissons pas dès maintenant. Les organisations syndicales CFDT, CGT et SUD s’associent à notre combat et proposent, ensemble, une pétition au personnel.

RAPPROCHEZ-VOUS DE VOS REPRÉSENTANTS LOCAUX ET SIGNEZ LA PÉTITION !

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DTC : Congés annuels imposés - C’est NON !!!

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INFO: Les bons signes de croissance du télétravail en France

2 Avril 2014, 09:24am

Publié par FOcom Poste 06

Le télétravail est peut-être en train de passer à la vitesse supérieure. Ces dernières semaines, deux poids lourds ont ouvert à certains de leurs salariés la possibilité de travailler de leur domicile, quelques jours par semaine : Pôle Emploi et La Poste.
http://bit.ly/1o3xXyh

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Brèves: La Poste une nouvelle fois condamnée!

2 Avril 2014, 08:50am

Publié par FOcom Poste 06

Vendredi 28 mars, La Poste a été une nouvelle fois condamnée aux prud’hommes pour le versement de primes considérées comme inéquitables et devra verser 530 000 euros à 128 salariés.

La direction a fait appel.

Le même jour, la société a été condamnée par le tribunal administratif de Paris à indemniser un fonctionnaire victime de harcèlement moral à hauteur de 11 000 euros.

– (AFP.) & FoCom

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