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FOcom Poste 06
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Colis, prime challenge : FO dans la négo

17 Septembre 2023, 11:45am

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Publié par FOcom Poste 06

L’accord « prime challenge » a été créé en 2016 et concerne les postières et les postiers des Plateformes Colis, des Agences Colis-Poste. Cette prime coïncide avec la ''peak périod" et valorise les efforts et la présence des postiers pendant cette forte activité.

En 2021, FO Com signait l’accord permettant de découper cette prime en quatre phases :

  • 2 phases distinctes en novembre (125€+125€).
  • 2 phases distinctes en décembre (200€+200€).

De ce fait, une journée d’absence pour maladie n’impacte que la part de la prime concernée par la phase. Par exemple, si un agent est absent un seul jour lors d’une phase à 125€, il touchera tout de même 525€ (125+200+200).

Cet accord arrivant à échéance en cette fin d’année, FO Com entame des négociations dès à présent pour obtenir une réévaluation conséquente du montant de cette prime. FO Com revendique également son extension à tous les postiers qui sont affectés sur des tournées dédiées colis sur les sites courriers impactés par la "peak périod". .

Compte-tenu de l’inflation, toute hausse du pouvoir d’achat est nécessaire, c’est pourquoi, FO Com continue, en outre, à revendiquer le 13e mois pour tous et une revalorisation significative des salaires.

Nb: Ce que La Poste appelle la "peak period", c'est en français et littéralement l'heure de pointe, qui s'étend de la fin novembre au 24 décembre !

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Nouveau ! cours d’anglais finançable par le CPF

13 Septembre 2023, 09:16am

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Publié par FOcom Poste 06

Avec l’Union des Jumelages de La Poste (UNJPT)

Les associations de La Poste participent au développement de l’offre sociale si cher à FO Com ! Nouvel exemple avec l’Union des Jumelages : l’UNJPT a développé un partenariat avec l’excellente et très complète Certification BRIGHT LANGUAGE pour proposer ses formations certifiantes en anglais, financés par le Compte Personnel de Formation.

Partez 15 jours en immersion à Londres et bientôt à Dublin (37h30 de cours) ou apprenez en ligne de chez vous durant 4 semaines (20h de cours)

Vous préférez l’espagnol ? Un peu de patience, c’est en cours…

Pour se lancer, rien de plus simple : contacter l’association pour constituer et déposer son dossier en cliquant  ici

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À la DSEM, en faire toujours plus pour en avoir toujours moins

12 Septembre 2023, 18:03pm

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Publié par FOcom Poste 06

Depuis des années à la DSEM, il est demandé aux agents d’en faire toujours plus, plus de compétences à acquérir, plus de souplesse, plus de productivité, etc.

Et, en face, la direction est dans la position d’en donner toujours moins : sous-effectif dans les centres d’appels, surcharge des agents classe 3, moins d’IEV (attaque sur les taux repas), etc.

L’accord social a permis quelques avancées mais, une fois les négociations terminées, le rouleau compresseur est reparti.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

 

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RÉMUNÉRATION : LES CADRES SUP FONCTIONNAIRES EXISTENT ENCORE

11 Septembre 2023, 15:47pm

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Publié par FOcom Poste 06

Si on pensait un peu à eux!

Vous êtes cadre du groupe A et B à La Poste ET fonctionnaire ?

Vous avez souri en entendant l’annonce de l’augmentation du point indiciaire de 1,5 % le menant généreusement à 4,93 € brut quand l’INSEE annonce une inflation à 4,5% pour 2023. Puis voilà, le traitement de juillet tombe et… Augmentation = 0, rien, nada !

Et oui ! Pour les cadres supérieurs et stratégiques fonctionnaires de La Poste, n’oublions pas que les augmentations de point indiciaire sont compensées par une reprise sur le complément Poste et ce, depuis 2006.

Et le Siège rappelle que vous avez bénéficié d’une généreuse augmentation générale de 1,5% et d’une augmentation individuelle pouvant aller jusqu’à 2% pour les plus chanceux ! Au passage, ce n’est pas dans l’ADN du fonctionnaire de négocier son salaire et sauf exception, les augmentations tombent de façon parfaitement opaque.

Petite cerise sur le gâteau : la retraite, est calculée sur les 6 derniers mois du traitement brut indiciaire donc hors primes, hors augmentation obtenues.

Les plus jeunes se souviennent des longues années de gel du point l’indice des fonctionnaires. De fait, si l’inflation depuis les années 2000 était rattrapée, il faudrait que le point d’indice soit à 6,16 €. Un petit delta de 25%. Une paille ! Il est désormais acquis que notamment pour les fonctions en tension, l’écart se creuse nettement entre fonctionnaires et salariés.

FO Com mène bataille pour des salaires dignes de ce nom mais aussi pour de la transparence qui permettait de mettre au jour les injustices et de rendre les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) plus loyales et honnêtes !

FO Com revendique une chose simple : à fonction égale, salaire égal à un niveau décent !

 

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L’État doit compenser entièrement les coûts du service public de La Poste

11 Septembre 2023, 15:25pm

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Publié par FOcom Poste 06

Le contrat État-Poste 2023-2025 (*) avait pour objectif de permettre  de consolider les missions de services publics. Sans surprise, les subventions sont identiques à celles rédigées dans l’avenant. Ce contrat est dans la continuité du plan stratégique du Groupe La Poste. C’est le comité des missions de service public, crée au sein du conseil d’administration en 2020 qui l’examine.

 

Le contrat de Service Universel Postal prendra fin au 31 décembre 2025, c’est une échéance importante car l’éventuel renouvellement du mandat donnera lieu à un débat au parlement.

 

Quelles sont les 4 missions de services publics pour lesquelles l’Etat engage des compensations ?
 

  • Service Universel (520M€)
  • Aménagement du territoire (177M€)
  • Transport distribution de la Presse (40 M€)
  • Accessibilité bancaire (relevant désormais du budget de l’Etat).


Comment se définit ce contrat ?
 

  • Mission de service public
  • Débat pour le SU après 2025
  • Mission d’intérêt de service public des futures missions

 

Il est à souligner qu’en 5 ans, le déficit net du Groupe a augmenté de 300M€ malgré les compensations de l’Etat.

 

Le comité des services publics va travailler sur les contributions que La Poste peut apporter au déploiement des politiques publiques à partir d’objectifs de services rendus comme par exemple l’autonomie à la personne et la confiance numérique.

 

En fait , il n’y a rien de nouveau dans ce contrat ; les subventions n’augmentent malheureusement pas et le coût des missions de services publics continuent d’être largement déficitaires pour Le Groupe La Poste. 

 

Notre fédération  demande que l’État compense entièrement les coûts du service public comme cela se fait en Belgique.

 

                                                                        Christine Simon 

 

 

(*) Pour mémoire et en savoir un peu plus:

https://www.economie.gouv.fr/daj/lettre-de-la-daj-presence-de-la-poste-dans-les-territoires-contrat-pour-2023-2025

https://www.amf.asso.fr/m/document/fichier.php?FTP=b59f77dacbb4402638cf825faaebb156.pdf&id=41572

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Info Social – L’allocation de scolarité

8 Septembre 2023, 10:27am

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Publié par FOcom Poste 06

Cette aide financière de secours est destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.

Pour connaitre le barème, [Lire le tract]

 

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Rentrée scolaire, l’ allocation de scolarité

8 Septembre 2023, 10:22am

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Publié par FOcom Poste 06

L’ allocation de scolarité est une aide financière de secours destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers des familles qui en ont le plus besoin. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.

Le bénéfice de l’allocation de scolarité est ouvert pour les enfants à la charge effective et permanente du postier (ou de l’ayant droit), qu’il y ait ou non un lien de parenté entre les deux. L’enfant doit être porté sur l’avis d’imposition et intégré dans le calcul du nombre de parts fiscales du postier. Le parent postier qui dispose de la garde partagée de son enfant pourra prétendre en totalité au bénéfice de l’allocation de scolarité en fournissant son seul avis d’imposition. Si les 2 parents sont postiers, un seul peut percevoir l’allocation.

[Voir le barème]

Les bénéficiaires sont : les postiers (fonctionnaires ou salariés permanents) en activité, les retraités fonctionnaires de La Poste régis par le Code des pensions civiles et militaires et les ayants droit de postiers (veufs, veuves, tuteurs d’orphelins) et orphelins majeurs.

Pour en savoir plus sur cette aide financière, à destination des familles de postiers ayant de faibles ressources, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant local FO Com.

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Minutes du courrier : pause méridienne et titre-restaurant

6 Septembre 2023, 12:29pm

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InFO : Chronopost – Entre défaillances et décisions - épuisement des salariés

5 Septembre 2023, 14:06pm

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Publié par FOcom Poste 06

FO se tient aux côtés des salariés, exigeant des comptes devant les dysfonctionnements et décisions problématiques de la direction.

Durant cette saison estivale, nous avons fait face à une série de défis majeurs [Lire Tract du mois d’août]. Les régions touchées par les défaillances des sous-traitants ont grandement impacté nos agences, les services clients, les services supports et commerciaux. Le manque d’effectifs, associé aux réponses tardives de la direction, a placé les équipes sous une pression constante, engendrant des répercussions directes sur nos clients.

[Lire le tract]

 

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Vente privée avec le COGAS

4 Septembre 2023, 10:00am

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Publié par FOcom Poste 06

Du 11 au 17 septembre: Vente de matériel informatique

Une sélection de produits reconditionnés est proposée en exclusivité aux postiers par AfBshop* :

  • Des PC portables à partir de 159 €
  • Des PC fixes à 79€
  • Des écrans à 99€
  • Des smartphones (Samsung A40, A30 et IPhone 7 128Go) à partir de 89€

Comment se déroule la vente ?

FO a soutenu le développement depuis 2020, de ces ventes de matériel informatique pour lutter contre la fracture numérique et aussi permettre à tous les enfants de postiers de s’équiper pour leur donner toutes les chances de réussir leur parcours de formation.

*AfBshop est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire vidéo AfBshop

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