Société: De plus en plus angoissés, les cadres se sentent menacés par le chômage

La perception de leurs conditions de travail par les cadres s'est considérablement dégradée en vingt ans, révèle une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) publiée mercredi 24 novembre. Alors que le nombre des cadres travaillant dans le secteur privé a progressé  de 62 % en vingt ans, pour atteindre 3,5 millions de personnes, ils sont de plus en plus nombreux à « se sentir menacés »  par le chômage.

L'étude révèle que le parcours professionnel des cadres est plus difficile qu'il ne l'était auparavant. Ils sont plus nombreux à devoir passer par des CDD avant de décrocher un emploi stable. A 51 % (contre 12 % en 1990), ils estiment que «la situation a évolué défavorablement pour eux ». S'ils estiment toujours jouer un « rôle moteur »  dans leur entreprise, les cadres considèrent désormais que «les décisions en matière de stratégie leur échappent », compte tenu des évolutions économiques.

Ils ont aussi le sentiment que la mobilité professionnelle – interne ou externe – est « particulièrement risquée, voire angoissante ».

Peu enclins à consulter la direction des ressources humaines de leur entreprise (un cadre sur deux juge qu'elle n'est pas attentive «aux conditions de travail des salariés »), ils préfèrent alors faire appel à un conseil extérieur qui tiendrait compte de la «singularité de leur parcours », estime l'APEC.

Pourtant, l'agence qui aide les cadres à la recherche d'un travail rappelle aussi que leur taux de chômage (4,1 %) est plus de deux fois inférieur à celui de l'ensemble des salariés (9,3 %).

Cette étude révèle aussi que le pourcentage de femmes cadres a beaucoup augmenté. Les femmes représentent désormais un tiers (34 %) des effectifs, contre 23 % en 1990. Un pourcentage qui va encore augmenter puisque sur 100 jeunes diplômés recrutés à l'heure actuelle comme cadres, 52 à 54 sont des femmes, a souligné le directeur général de l'APEC, Jacky Chatelain, en présentant l'étude.