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FOcom Poste 06

vie de la section

Rappel : Adhésion à FO = Crédit d'Impôt

30 Janvier 2013, 09:27am

Publié par FOcom Poste 06

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L’Assemblée Nationale a voté l’instauration d’un crédit d’impôt en lieu et place de la réduction d’impôt jusqu’ici en vigueur.

Traditionnellement, l’adhésion à une organisation syndicale donnait droit à une réduction d’impôt correspondant au deux tiers de la cotisation payée. A condition d’être imposable, bien sûr.

Les agents les plus modestes ne pouvaient bénéficier de la mesure, alors que celle-ci consistait pourtant à favoriser l’adhésion syndicale.

Avec la mise en place d’un crédit d’impôt, tous les salariés se retrouvent à égalité car les non-imposables recevront un chèque du Trésor Public égal à 66% de leur cotisation.

rejoignez-fo

Plus nombreux, nous serons plus forts !!

 

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Nuipost: Le journal FO des postiers des Alpes Maritimes...

6 Février 2012, 20:39pm

Publié par FOcom Poste 06

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Cher(e)s Camarade(s) et Ami(e)s,

L’ensemble de l’équipe départementale a décidé de reprendre la publication du journal de section.

Ce journal a pour but de vous tenir informer de l’actualité du département et la position de Force Ouvrière par rapport aux divers évènements.

Pour lire la suite, cliquez sur le lien: (link)

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Une petite piqure de rappel...

17 Juillet 2011, 09:18am

Publié par FOcom Poste 06

Comme chacun d’entres vous a pu le remarquer, la position de FO lors du conflit sur les retraites a été dès le début simple et constante : le Retrait pur et simple!

Toutes les organisations syndicales n’ont tenu ni la même attitude, ni le même langage…

Un simple toilettage aurait été t-il suffisant...?

Dans 10 ans, une autre réforme avec un âge de départ à la retraite à 70 ans?

La Démocratie aurait peut-être mérité sur un sujet aussi sensible un référendum... De toute façon, comme Jean-Claude Mailly l’a bien souligné, il n’y a eu qu’un simulacre de dialogue social, à vous d’en tirer vos propres conclusions…

Le Dialogue Social, quelle belle idée! Peut-on affirmer que ce dernier est présent au sein de notre entreprise? Certes, lors de la Tenue des CAP, CHSCT et des CTP, les syndicats peuvent s’exprimer et la direction se doit de répondre aux questions, mais lors des votes en cas d’égalité, c'est la voix de La Poste qui est prépondérante…

Peut-on se contenter de ce type de dialogue ?!

Vous l’avez déjà tous compris, (certains malheureusement par expérience) sans le concours de chacun, sans rapport de force, une action syndicale a peu de chance d’aboutir.

L’information étant également la « clef de voûte » de notre combat, il convient que chacun d’entres vous, (militants ou sympathisants) dès qu’un problème apparait ou se profile sur vos lieux de travail, qu’il vous concerne ou qu’il affecte un de vos collègues (« çà n’arrive pas qu’aux autres », vous serez peut être le suivant sur la liste !!!), IL EST INDISPENSABLE DE NOUS EN AVISER, RESTER SEUL, c’est courir un grand risque, on est là pour vous aider! De nombreux exemples le démontrent!

Et en dernier recours, si toutes actions, négociations et discussions restent stériles,  la loi existe (code du travail ....) et nous pouvons saisir les tribunaux pour vous…

Nous nous tenons à votre entière disposition pour vous apporter informations et soutien, NE L’OUBLIEZ PAS!

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QU'EST CE QUE FORCE OUVRIERE ?

4 Décembre 2010, 11:56am

Publié par FOcom Poste 06

Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour défendre leurs droits, en obtenir de nouveaux et se faire respecter.

 Cette indépendance vaut à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'Etat, du patronat et des églises.

 A l'origine de nombreuses structures sociales (sécurité sociale, Unedic, retraites complémentaires...), FO est fondamentalement attachée aux valeurs républicaines (Liberté - Egalité - Fraternité - Laïcité), et défend le service public et la protection sociale collective.

 

DES VALEURS...              ... PARTAGEES

Responsable 

Les problèmes des salariés méritent des solutions concrètes. Plutôt que le conflit systématique, FO Communication privilégie la recherche d'un dialogue social constructif. Revendiquer et négocier de nouveaux droits pour l'ensemble des salariés, voilà le rôle d'un syndicat responsable et efficace. 

Solidaire

 FO Communication est partie prenante d'une structure présente aux plans local, départemental, régional, national, européen et mondial. C'est une force qui nous permet de faire avancer les revendications des salariés face aux directions des entreprises et à leurs actionnaires. Nous devons être nombreux et rester unis pour faire respecter nos droits et notre dignité.

 

Démocratique 

Chacun apporte sa pierre à l'édifice en fonction de ses moyens, de sa disponibilité, de son énergie. Chaque adhérent est respecté. Il a sa place et son mot à dire dans son syndicat. Nos règles et statuts garantissent sa liberté d'expression.

  

Indépendant

Être le porte-parole du patron ou des dirigeants politiques n'entre pas dans notre conception du syndicat. Chaque adhérent jouit d'une totale liberté de pensée. Nos seules préoccupations sont l'épanouissement et l'intérêt des salariés dans leur travail et dans leur vie.

 

Déterminé 

FO Communication plonge ses racines dans les valeurs de la République : liberté, égalité, fraternité et laïcité. Des valeurs d'actualité : il n'y a qu'à regarder les infos !

Dans l'entreprise, le respect, la reconnaissance, la non-discrimination ou encore l'égalité de traitement sont, à nos yeux, des principes fondamentaux. Notre combat pour des services publics forts, seuls garants de l'égalité des citoyens face à la santé, l'éducation, la justice, mais aussi la communication, est tout aussi essentiel.

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