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FOcom Poste 06

INFO : DO2P – CSRH COURRIER – Encore plus, toujours plus, sans aucune reconnaissance ÇA SUFFIT !

25 Mai 2017, 07:18am

Publié par FOcom Poste 06

FO écrit à la Directrice de la DO2P

Madame la Directrice,
Depuis 2011, avec la métiérisation de la filière RH, les personnels de la DO2P subissent sans cesse des réorganisations avec un CAP emploi revu drastiquement à la baisse d’année en année.
FO ne cesse de vous alerter sur la dégradation des conditions de travail qui se traduit par un grand mal-être de l’ensemble des agents de la DO2P…

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Courrier/Distribution – Spécial accord – Facteur polyvalent et prime de remplacement

25 Mai 2017, 07:13am

Publié par FOcom Poste 06

FO EXIGE LE PAIEMENT À PARTIR DU 1ER MARS

L’accord signé en février 2017 par Force Ouvrière prévoit une prime de remplacement de 7 euros par jour pour valoriser le rôle du remplaçant. Dans une première fiche d’application de cet accord, La Poste prévoyait une mise en paiement avec effet rétroactif au 1ermars 2017 (fiche n° 8).

UNE INTERPRÉTATION SOURNOISE DE LA POSTE

Sans aucune concertation avec Force Ouvrière, La Poste a pourtant créé une nouvelle fiche dans laquelle elle change la formule et écrit : « cette nouvelle prime se substituera à la prime de facteur rouleur actuelle au fur et à mesure du rattachement des rouleurs à la fonction de factrices et facteurs polyvalents ». En clair : La fonction de facteur polyvalent n’étant créée qu’à partir du 1er juin, la prime ne sera versée qu’à compter de cette date.

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Réseau – La Poste Télécom recrute. Le mercato de printemps est ouvert !

25 Mai 2017, 07:08am

Publié par FOcom Poste 06

Même si les 1500 euros de « prime d’arrivée » n’ont rien à voir avec les montants des transferts des grands clubs de football de ligue 1, ils restent plutôt corrects à l’échelle de La Poste. Cette somme sera versée 4 mois après la bascule de l’agent dans la filiale.
Eh oui, pour devenir « Vendeur Formateur », il faut quitter le Groupe La Poste pour La Poste Télécom !

La fonction est prévue pour un équivalent salaire de niveau III.1. Ceux qui ont effectué la mission de « Coach mobile » le seront dès leur intégration. En revanche, pour les autres, salariés ou fonctionnaires, le passage à l’équivalent salaire III.1 se fera au bout d’un an, dès lors que les résultats seront atteints.

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Le COBA libre n°10 – Premières Assises de la Banque Citoyenne

25 Mai 2017, 07:02am

Publié par FOcom Poste 06

coba_libre_10La pauvreté génère de l’exclusion bancaire qui finalement génère une exclusion de façon générale. Plus La Banque se dématérialise, plus l’exclusion par les usages se voit : on parle de fracture numérique. 2.5 % des comptes bancaires sont détenus par les clientèles fragiles. Le surendettement régresse, le nombre de dossiers déposés diminue (194000 dossiers déposés soit 10 % de moins en un an). On constate également une régression sur 5 ans dans le domaine des crédits consommation de 58 % à 39 % en 2016. Cependant, les arriérés des charges courantes sont en augmentation (loyers, charges liées au logement). 13 % des dossiers sont liés aux problèmes de remboursement des prêts immobiliers…

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Actualités : Servir le développement - Pour FO, c’est un dossier sous haute surveillance !

23 Mai 2017, 19:12pm

Publié par FOcom Poste 06

Le projet Servir le développement (SLD) destiné à harmoniser les pratiques inter métiers et interbranches concernent 12 filières de La Poste et 18800 postier(e)s. Seulement, des réorganisations sont déjà en cours en amont de son lancement alors que dans le même temps La Poste nous dit ne pas pouvoir nous parler avec précision d’un projet qui va s’étaler sur quatre ans!

FO va s’employer à ce que son déploiement imminent se fasse dans la clarté et dans l’intérêt du personnel et non pas à leur détriment…

 
 

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COMMUNIQUÉ DE FO Manchester : Message de soutien de la confédération Force Ouvrière

23 Mai 2017, 19:06pm

Publié par FOcom Poste 06

Le Royaume-Uni est blessé à nouveau après l’attaque survenue à Manchester dans la soirée du 22 mai. La confédération Force Ouvrière est une nouvelle fois choquée et révoltée par cette nouvelle tragédie qui touche, au cœur, l’Europe entière et plus particulièrement le peuple britannique.

La confédération Force Ouvrière adresse toute sa solidarité et son amitié, par le TUC, à l’Angleterre et au Royaume-Uni meurtris par un tel évènement et exprime toute sa sympathie et ses condoléances aux familles touchées par cet attentat.

Elle participe ainsi à la solidarité européenne qui continue à s’exprimer et qui continuera dans le futur, en dépit des divisions que certains tentent de provoquer, et veut encore saluer la mobilisation en France, comme en Angleterre, des services publics et de leurs agents, et plus particulièrement des services d’urgence, qui œuvrent sans cesse dans l’intérêt de tous.

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Réseau – Les clés de la réussite : grâce à FO, la direction entrouvre quelques portes…

23 Mai 2017, 18:57pm

Publié par FOcom Poste 06

Jeudi 11 mai, s’est tenue une CDSP de suivi du projet « Les clés de la réussite ». Elle a été l’occasion pour FOCom de porter les messages et les revendications issus des nombreuses remontées du terrain que vous nous avez fait parvenir depuis plusieurs mois. Et les constats sont inquiétants : stress, surcharge de travail permanente, manque de visibilité, hétérogénéité des pratiques et insatisfactions des clients sont le lot quotidien de beaucoup d’entre vous.

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Commerciaux Courrier/Plateaux Télévente – Management gare aux dérapages !

22 Mai 2017, 14:33pm

Publié par FOcom Poste 06

Légitime mais dangereuse, la recherche continuelle d’excellence et de performance poursuivie par la direction frôle l’obsession. En quête permanente de productivité, les idées bourgeonnent et les expérimentations pour transformer les commerciaux en machines à vendre se multiplient dans tout le territoire.

[Télécharger L’inFOCOM]

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Un petit billet d'humeur sur La Poste...

20 Mai 2017, 09:18am

Publié par FOcom Poste 06

La Poste

L’entretien avec M. Wahl est très intéressant (La Croix du 19 avril, à lire ci-dessous), mais ne risque-t-il pas d’être pris pour de la langue de bois par les personnes « ordinaires » ?

La théorie : M. Wahl est attaché au service public, qu’il cite sept fois en une page, il veut rester dans les territoires ruraux, il tient à acheminer le courrier six jours sur sept. La pratique : ma famille a une maison dans la Haute-Loire, à deux kilomètres et demi du bourg. Cette semaine (quatre jours seulement, puisque le lundi de Pâques est férié et que nous sommes le vendredi), je n’ai eu de courrier que hier jeudi. Voyez comme c’est commode pour un abonné à un journal quotidien ! Le service client est au 3631 : après le rituel « Si vous voulez… appuyez sur 3… », vous attendez une vingtaine de minutes en écoutant des airs musicaux avant que le 3631 raccroche. À la campagne tout se sait, et j’ai donc trouvé le numéro du centre de distribution. Il faut à peu près une heure d’efforts pour avoir une réponse : on apprend alors qu’il y a du personnel en nombre insuffisant et des malades.

Bien sûr, personne ne peut garantir l’absence d’incidents, mais des incidents qui se reproduisent trois jours sur quatre commencent à prendre un air systémique. Alors, bravo pour l’imagination : veiller sur mes parents, recycler les papiers, organiser le code de la route, offrir des services à domicile. Mais si on conservait quand même le courrier ?

Guy Dequeker

LIRE L’ARTICLE Philippe Wahl : « La diversification, une mutation cruciale pour La Poste »

Source : La Croix, du

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Servir le développement : le grand projet qui voulait se faire tout petit

19 Mai 2017, 14:36pm

Publié par FOcom Poste 06

Présenté comme un long fleuve tranquille destiné à harmoniser doucement les pratiques intermétiers, interbranches ; et alors que des réorganisations sont déjà en cours en amont de son lancement, le projet SLD (Servir Le Développement) qui opère des regroupements tous azimuts pour plus de 18000 collègues issus de 12 filières va se superposer au mille feuilles des transformations déjà en marche dans tous les services. Opposée à la métiérisation de La Poste depuis son origine, FO va s’employer aujourd’hui à ce que son déploiement imminent à deux vitesses se fasse dans l’intérêt des personnels, et non pas à leur détriment…

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