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Vendredi 1 juin 2012 5 01 /06 /Juin /2012 09:44
Les réseaux sociaux sont un outil formidable, que ce soit dans le cadre des échanges personnels, ou dans le cadre plus strict de la communication d'entreprise. Mais comme tout outil, il a ses dangers, c'est en tout cas ce qu'à tenter d'expliquer le groupe La Poste au travers d'une vidéo publiée sur YouTube.
On nous y raconte l'histoire de Julien, qui travaille pour une société fabriquant du thon cuisiné en boîte, et qui tente de faire de l'humour sur ce sujet sur le statut d'un ami, évoquant le drame de Fukushima. L'objectif ? Faire rire une jeune demoiselle qu'il tente apparemment de séduire. Une erreur grave selon la vidéo qui nous expliquera que, la presse et les internautes ne vérifiant pas leurs informations, un scandale finira par éclater, mettant Julien et sa société dans un embarras certain.
Un exemple certes caricatural, mais qui aura l'avantage de tenter de montrer que tout ne peut pas se dire sur les réseaux sociaux, pas plus que dans la vie. Les exemples sur le sujet sont d'ailleurs légion ces dernières années.

Le but est surtout pour La Poste d'expliquer à ses employés que, bien que leur profil n'étant pas directement affilié à celui de l'entreprise, il peut avoir une répercussion sur celle-ci comme elle l'explique dans le court texte publié avant la vidéo :
« Comme beaucoup de Français, les postiers sont présents sur les médias sociaux, à titre personnel et parfois au titre de leur appartenance au Groupe la Poste.
Parce que c’est une évolution forte et inéluctable dans la société française et que La Poste est une entreprise qui porte des valeurs de considération, d’honnêteté, de proximité, l’entreprise a choisi d’accompagner les postiers par une démarche qui se veut utile et responsable. »
Notez au passage que la société propose aussi un PDF sur les bonnes pratiques sur les médias sociaux, que vous pourrez trouver par ici. N'hésitez pas à nous faire part de votre réaction sur le sujet au sein de nos commentaires.
Nb : NO COMMENT ! Mais nous prenons çà comme une mise en garde à peine déguisée ! Fabricants de thon et postiers, même combat !
Par FOcom Poste 06 - Publié dans : Humour
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Vendredi 1 juin 2012 5 01 /06 /Juin /2012 09:23

specialbilansocial1.jpg

Le conseil d’administration du 11 mai a examiné le bilan social 2011. Ce n'est pas un scoop, nous en avons déjà parlé sur ce blog, mais en cliquant sur le lien ci-dessous, vous en trouverez les chapitres essentiels :

http://www.focom-extra.com/wp-content/uploads/2012/05/ca_jun_-2012_rouge1.pdf

Par FOcom Poste 06 - Publié dans : Informations Générales
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Vendredi 1 juin 2012 5 01 /06 /Juin /2012 09:17

Le réseau des DAST et CSRH de l’Enseigne est complexe car il est composé de spécialistes et d’experts comptant près de 52 métiers recensés. Cette richesse de compétences implique pour nous, militants Force Ouvrière, un effort supplémentaire afin de garantir la pertinence de nos réflexions et de nos revendications, cette pertinence, nous ne pouvons l’obtenir que par une écoute, une communication constante. Les arguments qui doivent faire «mouche», c’est avec Vous, spécialistes dans vos métiers, que nous pourrons les construire. Pour ce faire, nous mettons nottamment à votre service une adresse mail dédiée: dast.csrh@fo-com.com

Pour l’actualité et à sa demande, Force Ouvrière était reçue le 16 mai 2012 par la direction nationale des DAST et CSRH. Force Ouvrière y a évoqué les questions les plus largement abordées lors des dernières visites auprès des Agents…

Pour lire la suite, cliquez sur le lien : (link)

Par FOcom Poste 06 - Publié dans : Enseigne
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Jeudi 31 mai 2012 4 31 /05 /Mai /2012 19:02

L'Éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du jeudi 31 mai 2012

Comme annoncé, nous avons eu une première rencontre dite bilatérale avec le Premier ministre, accompagné de quatre ministres (Travail, Affaires sociales, Réforme de l'État, Décentralisation et Fonction publique, Redressement productif).

Cette première rencontre relève de ce que l'on peut appeler un dialogue social normal.

Le Premier ministre a précisé que le respect des interlocuteurs sociaux était essentiel, qu'il s'agisse de négociation ou de concertation.

Pour le premier rendez-vous, le Premier ministre et les ministres présents ont surtout été à l'écoute.
Nous sommes intervenus sur trois axes:

-          Le premier sur la méthode. Nous avons indiqué que nous n'étions pas pour une modification de la Constitution en matière de démocratie sociale, qu'il ne saurait y avoir d'accord de méthode signé comme de calendrier fermé, qu'il fallait garder de la souplesse, que nous étions demandeurs, en matière de négociation, d'un rétablissement du principe de faveur ou de la hiérarchie des normes et que nous saisirions le ministre du Travail sur la représentativité à la suite de notre plainte au BIT.

-          Le second portant sur deux dossiers d'actualité: le SMIC et le décret sur les retraites, sur lesquels nous avons rappelé nos positions. Au passage j'ai pu noter, sur les retraites, que la position de Force Ouvrière sur les périodes de validation conduisait même la CFDT à dire qu'il fallait intégrer le chômage! Ce qui auparavant ne leur était pas venu à l'esprit.

-          Le troisième point concernant les thèmes de la conférence sociale de début juillet. Nous avons explicité nos positions sur l'emploi et le chômage (y compris la stratégie industrielle), le service public républicain, le pouvoir d'achat et la réforme fiscale, le financement de la protection sociale collective.

Au final, une première réunion que l'on peut qualifier d'attentive et «normale». Attendons maintenant les actes.

Une réunion «multilatérale» aura lieu le 5 juin. Nous avons déjà la certitude qu'il n'y aura pas d'accord de méthode signé.

D'ici là, nous rencontrerons officiellement plusieurs ministres.

Et comme nous l'avons dit publiquement, ce qui sera aussi déterminant c'est ce qui se passera au niveau européen: renégociation ou pas des traités? Là aussi, nous avons fait connaître nos positions.

Par FOcom Poste 06 - Publié dans : Les Communiqués
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Jeudi 31 mai 2012 4 31 /05 /Mai /2012 08:44

Le cabinet Technologia, expert dans la prévention des risques professionnels, a relancé mardi son appel à la création d'un observatoire des suicides, pour mieux recenser et prévenir ces actes, après une série de drames sur le réseau ferroviaire pendant le week-end.

La SNCF a indiqué mardi avoir été confrontée à douze suicides en quatre jours (un vendredi, trois samedi, cinq dimanche et trois lundi), perturbant le trafic ferroviaire.

"Dans les conditions dramatiques que vient de connaître la France ce week-end, le cabinet Technologia et le professeur (en médecine légale) Michel Debout se félicitent de la récente prise de conscience autour de leur campagne pour la création d'un observatoire des suicides et des conduites suicidaires en France", écrit le cabinet dans un communiqué.

Selon Technologia, qui est notamment intervenu chez France Télécom après la vague de suicides, "l'absence de données" en matière de suicide rend difficile la prévention sur ce point qui prend "une nouvelle ampleur" avec la crise.

Pourtant, écrit le cabinet, "ce sont pas moins de 4 millions de Français qui sont concernés plus ou moins directement par les 200.000 tentatives de suicides enregistrées chaque année", le nombre de suicides annuels étant d'environ 10.000

Source : http://www.europe1.fr/France/L-idee-d-un-observatoire-des-suicides-relancee-1105115/ Publié le 29 mai 2012

Nb : Le nombre de décès par suicide est bien supérieur au nombre de décès par accidents de la route, chutes accidentelles, et autres accidents, d’autant que parmi notamment les accidents de la route, des suicides sont parfois masqués et que fait-on pour l’étudier et y remédier?! Pas grand-chose, pourtant, ce fléau touche toutes les couches de la population et toutes les classes sociales…

Par FOcom Poste 06 - Publié dans : Informations Générales
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