Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
FOcom Poste 06

informations generales

…

Quelques articles de la semaine...

23 Février 2013, 09:34am

| 

Publié par FOcom Poste 06

La Poste. Des lettres très long courrier

Source : Le Télégramme

Pour les usagers de la Poste, le début des ennuis date du 26 novembre. Ce jour-là, la plate-forme  industrielle du courrier (Pic) de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35) récupère officiellement l'intégralité de l'activité des centres de tri départementaux de ...

Le braqueur de la Poste de Drocourt avait aussi attaqué quatre ...

Source : La Voix du Nord

Le braqueur de la Poste de Drocourt avait aussi attaqué quatre commerces. Par la rédaction pour La Voix Du Nord, Publié le 23/02/2013 - Mis à jour le 23/02/2013 à 02 : 32. Par La Voix Du Nord. Réagir. | ÉLUCIDATION |. Un homme de 21 ans avait été ...

Astuces pour envoyer un colis moins cher

Source : La Nouvelle République

En Colissimo, La Poste annonce une livraison des colis en 48 heures. La Poste n'ayant plus le monopole de l'expédition des colis, il peut être avantageux de comparer les prix avant envoi. Avec le succès de réseaux de ventes d'occasion comme leboncoin ...

Ruinée, la poste américaine va vendre des vêtements

Source : Le Figaro

Décidemment, la poste américaine va mal. On apprenait au début du mois que l'U.S. Postal Service (USPS) allait arrêter de distribuer le courrier le samedi pour économiser 2 milliards de dollars. «Notre situation financière relève de l'urgence ...

La Poste, acteur historique de l'électromobilité – Entretien avec ...

Source : Association AVEM

Acteur historique de l'électromobilité avec pour ambition de s'équiper de 10.000 véhicules électriques à l'horizon 2015, le Groupe La Poste est à l'initiative d'un groupement de commandé aujourd'hui piloté par l'UGAP. Plus récemment, le Groupe a lancé ...

Brest. Préavis de grève au centre de tri postal

Source : Ouest-France

À l’appel de la CGT et de Sud PTT, 90 membres du personnel du centre de tri postal de Brest-Kergaradec se sont rassemblés ce jeudi soir devant leur lieu de travail. Et ce, pour « faire connaître leur…

Voir les commentaires

…

Le retour des saigneurs !!!

21 Février 2013, 17:39pm

| 

Publié par FOcom Poste 06

L’accord du 11 Janvier 2013 entre le MEDEF, la CFDT, la CFTC et la CGC demande de la part des salariés non pas des concessions (donnant/donnant), mais des renoncements :

> Pas de contestation possible en cas de restructuration,

> pas de contestation possible du plan social,

> pas de contestation possible en cas de déclassement.

C’est « accepte ou prends ton chèque ! »

Sacrifices !

Et plus encore, régression sociale !

Ce sont des décennies d’acquis (de droits) sociaux rayés d’un coup de plume, pour satisfaire les actionnaires.

Si on voit bien les avantages pour les patrons, les avancées pour les salariés ne sont pas manifestes !

> Sauvegarder l’emploi ? en licenciant plus facilement ?!

> Protéger les salariés ? en licenciant plus facilement ?!

> Mettre fin aux abus de CDD ? alors qu’il suffira aux patrons comme pour l’embauche de travailleurs handicapés, de payer des pénalités.

Si le moyen de garder son emploi c’est de faire les 4 volontés du patron, où est le progrès ?!

D'ailleurs, avant même que la loi soit votée, on voit Renault s'engouffrer dans la brèche et utiliser cet accord scélérat pour liquider l'emploi et les droits des salariés !

Résister !

Pour FO rien n’est perdu, il faut se battre et faire entendre notre voix pour éviter de payer cash cette note qui n’est pas la nôtre.

Il faut se battre pour convaincre la représentation nationale que le compte n’y est pas : une petite taxe sur les CDD, une pincée de prévoyance et de droits rechargeables…

NON ! Ce n’est pas en facilitant les licenciements qu’on sécurise et développe l’emploi !

Il n’y a pas besoin de plus de flexibilité en France. Elle fait des ravages dans tous les secteurs.

Partout en Europe, l’austérité et la déréglementation sociale mènent l’économie à l’abîme et les salariés au chômage !

Les exigences du MEDEF ne peuvent faire loi !

Le 6 mars, le projet est au conseil des ministres.

Les élus de la République ne doivent pas retranscrire l’accord en loi.

C’est ce que nous devons exprimer avec force en participant massivement à l’appel FO et CGT de grèves et de manifestation le 5 mars.

Nb : Un préavis de grève couvrira l’ensemble des personnels et services de La Poste.

Article FOCOM38

 

Voir les commentaires

…

Le 5 mars: Tous en grève ! (Un ANI qui nous veut du mal… )

21 Février 2013, 16:57pm

| 

Publié par FOcom Poste 06

 

Associations, syndicats, partis politiques et citoyen-ne-s, nous lançons un appel afin que l'accord national interprofessionnel (ANI) signé le 11 janvier 2013 par le patronat et trois syndicats ne soit pas transcrit dans la loi. Cet accord illégitime constitue, en effet, un recul social majeur, qui…   (Pour lire la suite, cliquez sur le lien : http://blogs.mediapart.fr/blog/fondation-copernic/190213/un-ani-qui-nous-veut-du-mal)

Source : blogs.mediapart.fr

Nb : Ouf! Enfin un article qui traite de ce sujet essentiel! A lire!

 

Voir les commentaires

…

Appréciation 2013 quelques rappels

21 Février 2013, 09:18am

| 

Publié par FOcom Poste 06

L a saison de l'appréciation vient de démarrer. Il semble important de rappeler, ici, quelques fondamentaux.

> L'agent doit pouvoir préparer l'entretien : Donc, on ne vous convoque pas le matin pour la fin de vac. On doit vous prévenir plusieurs jours avant.

> Ça ne se fait pas à la va-vite sur un coin de table : Un entretien dure au minimum 30' mais plutôt entre 1h et 1h 30.

> C'est un moment de dialogue entre l'agent et l'encadrant : Ce n'est donc pas un monologue du cadre. Vous devez pouvoir argumenter et discuter.

> L'entretien est réalisé par un appréciateur qui connaît l'agent : Et pas par le cadre qui vient d'arriver dans le service (surtout ces temps-ci).

> En cas de difficultés sérieuses avec l'encadrant : Vous pouvez demander à passer avec un autre appréciateur.

Attention à ne pas être objectivé sur des critères qui vous ne concernent pas (commercial pour les facteurs, etc…),

N'oubliez pas de mentionner vos souhaits d'évolution et de formation,

Mentionnez par écrit tout ce que vous n'avez pu exprimer oralement,

Votre signature n'implique en rien l'acceptation des appréciations et des objectifs,

Enfin, si vous êtes en désaccord, vous DEVEZ faire un recours. Vous avez 2 mois pour cela après retour de votre feuille d'appréciation mentionnant la note finale.

Voir les commentaires

…

Co-construction?!

21 Février 2013, 08:58am

| 

Publié par FOcom Poste 06

Quel que soit le métier, on entend depuis plusieurs semaines le même discours, la même litanie : Il faut CO-CONSTRUIRE !

Récemment, une nouvelle locution est apparue : « Nous devons partager les problématiques »  Waouh !

Joli programme !

Le hic, c'est qu'il faudrait « co-construire » les réorganisations sur les fondations (solides ?) de la Poste, à savoir : réductions des coûts et de la masse salariale !

Il faudrait « partager les problématiques » qui en découlent, à savoir : réduction des effectifs, course à la productivité, réorganisations incessantes ? Sans nous !

Des vagues de réorganisations cette année au Courrier comme à l’enseigne…

Notre problématique à nous, c'est de stopper cette déferlante !

Source de l’article : FOCOM38

Voir les commentaires

…

APPEL de FO et de la CGT pour le 5 mars 2013

20 Février 2013, 10:44am

| 

Publié par FOcom Poste 06

Les deux confédérations CGT et FORCE OUVRIERE réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013.

FOcom se battra pour que ce que pense avoir obtenu le MEDEF et certaines organisations syndicales n’entre pas dans la loi et notamment tout ce qui consiste à :

‐ museler les représentants du personnel en leur imposant la confidentialité sur les informations qu’ils reçoivent, et des délais préfixés pour entendre leurs experts et rendre leur avis ;

‐ licencier sans avoir à justifier d’un motif économique le salarié qui aura refusé une modification de son poste ou de son lieu de travail dans le cadre d’une réorganisation, et de s’exonérer par là même de toute mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi et des règles encadrant le licenciement économique ;

‐ licencier sans contrôle les salariés refusant les modifications de leur rémunération ou de leur temps de travail issues des accords dits « de maintien dans l’emploi », en se libérant là aussi de toutes les règles propres au licenciement pour motif économique ;

‐ lorsque l’obligation de mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l’emploi n’aura pu être contournée, de s’affranchir par accord collectif de toutes les règles encadrant sa présentation, ou de se prémunir de tout contrôle judiciaire sur ce plan, par le jeu d’une homologation du DIRECCTE qui n’en a ni les moyens ni la compétences, homologation pouvant être simplement implicite et excluant tout contrôle sur le motif des licenciements ;

‐ tenter d’échapper à tout contrôle judiciaire et au débat contradictoire qui s’attache à l’intervention du juge, et, au risque de sanction notamment par des délais de prescription exceptionnellement brefs.

Cette journée doit exprimer un refus de l’austérité et de la flexibilité ; l’exigence de réponses nouvelles pour les droits

sociaux, l’emploi, l’augmentation des salaires et des pensions.

FO et la CGT décident d’appeler les salariés à se mobiliser et à exprimer leur désaccord en direction du gouvernement, des députés et des sénateurs.

Tous ensembles le 05 mars 2013

Voir les commentaires

…

Ne pas rajouter de l’austérité à la rigueur

20 Février 2013, 10:36am

| 

Publié par FOcom Poste 06

Il y a longtemps que nous expliquons que les 3% de déficit budgétaire ne seront pas respectés en 2013 et que cette norme dogmatique est dangereuse. Après la remise du rapport de la Cour des comptes, le gouvernement vient d’annoncer que les 3% ne seront effectivement pas atteints en 2013. Mais, ajoute-t-il tout de suite, le 0% sera atteint en 2016 et nous ne changerons rien dans la trajectoire. Traduction: il va falloir accentuer l’austérité pour respecter les critères de Maastricht, les traités européens (dont le TSCG) et les exigences allemandes.

Au moment de l’adoption du pacte budgétaire européen (le TSCG), nous avons –ainsi que la Confédération européenne des syndicats– marqué notre opposition et dénoncé les dangers sociaux, économiques et démocratiques de ce traité.

Après avoir massivement aidé les banques au début de la crise et accru ainsi l’endettement, les pays européens se sont lancés ou se sont vu imposer des cures sévères d’austérité. C’est particulièrement le cas en Grèce, en Espagne ou au Portugal, où actuellement le gouvernement vend ce qu’on appelle les «bijoux de famille» en privatisant à tout va et où la condition des salariés s’aggrave.

Quand le pacte de croissance a été adopté conjointement au traité non renégocié, nous avons expliqué qu’il ne s’agissait pas de 120 milliards d’euros, mais de 10 milliards nouveaux sur le plan européen, ce qui est une goutte d’eau.

Le dernier budget européen adopté récemment par les gouvernements (dans l’attente du verdict du Parlement européen) le confirme: c’est un budget de diminution, un budget d’austérité qui pénalisera en particulier les investissements d’infrastructures et d’avenir.

En France, après avoir augmenté les impôts et réduit les dépenses, l’heure est aussi au serrage de boulon. Dans la lettre adressée aux ministres pour préparer les budgets 2014-2015, il est annoncé des «économies très ambitieuses», ce qui signifie une diminution des dépenses. Cela signifie aussi qu’on risque d’ajouter de l’austérité à la rigueur. Déjà l’année 2012 s’est difficilement terminée avec une croissance économique nulle, des investissements et des exportations en berne, une consommation à la traîne et un chômage en forte hausse. C’est cela, concrètement, la conséquence d’une politique économique d’austérité.

De ce point de vue, l’accord national interprofessionnel du 11 janvier –salué par les milieux financiers et la Commission européenne– est un accord d’accompagnement de cette politique économique visant à faire payer au plus grand nombre les erreurs et frasques de quelques-uns.

Cela ne fait que justifier pleinement notre appel à manifester le 5 mars prochain. Tout le monde doit faire face à ses responsabilités et les choses doivent être dites et faites.

L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 20 février 2013

Voir les commentaires

…

Quelques actualités de la semaine...

16 Février 2013, 09:38am

| 

Publié par FOcom Poste 06

Arrêtés après l'attaque du camion de la Poste

Source : Le Parisien (mais avec abonnement !)

Tweeter. Hier, à Gennevilliers, deux malfaiteurs ont été arrêtés et… relâchés, le temps de l'enquête. Ils sont les principaux suspects dans une affaire d'attaque de camion postal. Mercredi, deux truands menacent un livreur de la Poste avec un couteau ...

La Poste confie son fleuron à l'architecte de la BNF

Source : Le Parisien

A bientôt 60 ans, Dominique Perrault fait un retour remarqué en Ile-de-France. L'architecte de la bibliothèque François-Mitterrand a remporté le concours de la restructuration de la poste du Louvre (Ier). Cet édifice de 35000 m2, œuvre de Julien ...

La révolte d'une start-up contre le pillage des grands groupes

Source : Challenges.fr

En 2009, la Poste est venue nous voir dans le cadre d'un appel d'offres afin de tester dans l'Essonne le procédé de ma société. Pour l'occasion, un consortium (accord NDLR) entre trois entités a été créé : La Poste, un Centre de recherche et moi-même

La Poste d'Ollioules en travaux

Source : Var-Matin

Durant ce laps de temps, les clients seront accueillis dans les anciens locaux de la gendarmerie situés juste en face de la Poste. Le déménagement du mobilier et des appareils devrait se terminer ce vendredi. L'accueil temporaire sera ouvert à compter ...

" L'agence postale communale est une fumisterie "

Source : La Nouvelle République

Enrayer la stratégie de destruction des emplois de La Poste et de France Télécom, tel est l'un des objectifs de la CGT Fapt 41, réunie en congrès, à Blois. Ils ont eu deux jours, jeudi et vendredi, pour déterminer les orientations et les revendications ...

La Poste partenaire des associations

Source : La Nouvelle République

A l'issue d'une période d'essai réussie, La Poste et les associations Quartiers proximité et Régie de quartier viennent de renouveler une convention de partenariat visant à améliorer l'accessibilité des habitants des quartiers nord et Quinière à leur ...

La Poste va équiper de smartphones ses 90.000 facteurs d'ici 2015

Source : TV5

La Poste va équiper progressivement d'ici 2015 ses quelque 90.000 facteurs d'un smartphone afin de faciliter leurs opérations courantes et les services de proximité qu'ils peuvent être amenés à rendre, a indiqué le groupe dans un communiqué. voir le ...

Entretien avec Antoine Doussaint, directeur des achats, La Poste

Source : Magazine Décideurs

Nous nous sommes aussi équipés d'un ERP France particulièrement performant. La Poste chaque année passe pour 5,5 milliards d'euros d'achats auprès de 30 000 entreprises dont 25 % de PME. Nous traitons plus d'un million de factures dont 96 % sont ...

Grève illimitée à la Poste de Pornic dès ce jeudi

Source : Ouest-France

Les agents du centre de la Poste revendiquent le comblement de tous les postes vacants, des moyens de remplacement pour les congés et repos hebdomadaires plus importants, une prime d'équipe annuelle de 450 €, un planning annuel avec des jours de ...

Rodez : les facteurs en grève, 47 tournées de distribution du courrier sur 55 annulées

Source : Le Midi Libre

Dénonçant la baisse régulière des effectifs et le manque de moyens humains pour assurer correctement le service, les personnels du centre de distribution du courrier de Rodez sont en grève…

Voir les commentaires

…

Un rappel sur les ASA pour enfant malade : Elles sont de droit !

14 Février 2013, 18:14pm

| 

Publié par FOcom Poste 06

Asa_enfant_malade.jpg

Voir les commentaires

…

INFO RH: Intégration en CDI de 1000 CDD par an…

14 Février 2013, 18:06pm

| 

Publié par FOcom Poste 06

Le recours au « contrat-pro » n'est plus automatique. Pour les recrutements externes, la candidature des agents en CDD sera examinée prioritairement !

Nous invitons tous les collègues en CDD à remplir la demande jointe et à en faire parvenir un exemplaire à la section FOCOM Poste de votre département pour le suivi de votre dossier.

A noter que cela concerne également les agents qui ont été en CDD, même s'ils ne travaillent pas actuellement à la Poste !

Cdd-Cdi.jpg

Source de l’article: FOCOM 38

Voir les commentaires

<< < 10 20 30 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 60 70 80 90 100 > >>

Suivez-moi

Catégories

Archives