Santé : Un service d'écoute et de soutien psychologique pour les postiers...
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FO est un syndicat indépendant, non seulement à l'égard du patronat mais aussi des partis ou des gouvernements.
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sante au travail
Covid-19 : FO Com en première ligne avec les postiers
Depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19, les militants FO Com n’ont qu’une seule obsession : comment garantir la santé des postiers ?
Au niveau national, à l’occasion de réunions téléphoniques avec les dirigeants du Groupe, comme au niveau local à travers la participation de nos représentants notamment au niveau des CHS, cette question obsédante nourrit tous nos débats. Les doléances du terrain nous ancrent dans le quotidien des postières et des postiers !
Et parce que les moyens et les décisions de l’employeur ne sont pas à la hauteur des circonstances vécues, l’écrit a relayé l’oral, via un courrier d’alerte daté du 17 mars adressé au président de La Poste, pour exiger la protection sanitaire que sont en droit d’attendre, les facteurs, les guichetiers, les colipostiers, les commerciaux, les banquiers et l’ensemble des agents des services support et des filiales.
Une première réponse vient de nous parvenir [Lire la réponse de P.Wahl]
Nous en exigerons d’autres ; en effet, chaque fois qu’un postier exerce son droit de retrait pour mise en danger, c’est un témoignage de l’insuffisance des mesures prises. C’est pourquoi, nous ne cessons pas d’exiger la mise à niveau des moyens nécessaires et des initiatives adéquates dans chaque métier, dans chaque établissement.
L’État doit garantir à La Poste les moyens du Service public plus encore en période de crise, car ce service permet aux postières et aux postiers l’exercice de la solidarité en tous points du territoire.
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Prendre le temps de s‘organiser : FO entendue !
LES BUREAUX, TOUS MÉTIERS CONFONDUS,
SERONT FERMÉS DEMAIN SAMEDI 21 MARS
SERONT FERMÉS DEMAIN SAMEDI 21 MARS
Il faut prendre le temps de s‘organiser, c’est le message que FO porte auprès de La Poste depuis le début de cette crise sanitaire.
Nous n’avons qu’un seul souci, c’est la santé des personnels. Ils doivent être dans des conditions de sécurité optimales pour exercer leurs missions. Après notre courrier au président Wahl du 17 mars dernier [Lire le courrier], nous allons continuer à exiger la liste exhaustive des activités essentielles à la vie économique du pays.
Il faut également revoir les organisations pour ne faire travailler qu’une partie du personnel et ainsi respecter les distances et les temps de repos indispensables. La Poste nous a entendus sur ce point puisque les bureaux, tous métiers confondus, seront fermés demain samedi 21 mars. Pour FO Com, plus que jamais, défendre et protéger les postiers !
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La Poste face au coronavirus
Si actuellement un vent de panique circule dans certains pays, avec l’application de mesures radicales, la France doit bien se préparer, elle aussi, à un épisode beaucoup plus aigu dans les semaines voire les jours à venir.
Avec 49 décès enregistrés pour 2281 cas recensés (source gouvernementale au 11 mars 2020), La Poste avec ses plus de 200 000 agents ne pouvait raisonnablement pas passer à coté de la pandémie (épidémie qui touche plusieurs continents). Les premiers cas de postiers porteur du virus ont été détectés en ce début de semaine. Dans ses différentes notes envoyées depuis l’apparition du coronavirus en Chine, La Poste suit de près la recommandation des autorités de santé, sans toutefois prendre de mesures radicales. Comme une grande partie du système économique, il faut maintenir l’activité quitte à laisser les postiers exposés comme notamment dans les zones Cluster.
C’est la panique aussi en interne, puisque La Banque Postale y est allé de ses propres mesures de prévention afin d’assurer une continuité d’activité, en privilégiant entre autre le travail à distance : limitation à 30 personnes pour les réunions physiques, audio ou visioconférence, télétravail. Ces mesures tombent sous le bon sens.
Mais que faire pour un facteur dont l’essence même du métier est le contact avec le public ? La baisse d’activité déjà enregistrée avec la chute du trafic colis en provenance de Chine interroge déjà. Nul doute que face à cette situation La Poste devra apporter des réponses pour tous ses agents qui assurent un service en contact avec le public.
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Coronavirus, les postiers concernés … aussi !
L’épidémie de Coronavirus ne connait pas de frontières et après l’Italie, des alertes se localisent sur le territoire métropolitain et notamment dans l’Oise. Dans ce contexte, La Poste ne peut rester sans réagir, sans communiquer. Ainsi sur la demande de FO Com, une réunion Commission Nationale Santé et Sécurité au Travail ( CNSST) du Groupe s’est tenue, l’obligeant à prendre et communiquer sur des premières mesures.
Si masques et gel hydro-alcoolique peuvent sembler rassurant, il est bien évident que la communication et les consignes à l’attention de tous les postiers doivent être claires sans équivoques afin de pouvoir réagir dans les meilleurs délais.
A cet effet, les personnes qui reviendraient des zones géographiques concernées depuis le 21 février, même en l’absence de symptômes devront se signaler à leur manager, rester à leur domicile pendant 14 jours. Pendant cette période l’agent sera en télétravail ou en dispense d’activité.
Précisons également qu’il y a la possibilité de se faire placer en arrêt de travail par un médecin de l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour une durée de 20 jours et sans conséquence sur les jours de carence.
FO Com demande que toutes les mesures conservatoires soient prises pour protéger les personnels, leur famille et leurs proches en particulier la mise en œuvre de précautions supplémentaires pour les personnels en contact avec le public. Toutes facilités doivent être données pour l’élargissement du télétravail.
Pour plus d’information rapprochez vous de vos représentants locaux.
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Quand travail rime avec peur !
Et une de plus…Mais cette fois l’agression passe au cran supérieur puisque des menaces de mort ont été proférées envers des agents de La Poste du bureau central de Montélimar.
La raison ? Le refus de donner une lettre recommandée à un client démuni de documents d’identité pourtant imposés par la loi. Encore un agent menacé alors qu’il n’applique que la réglementation…
Entre menaces de mort, risques de représailles (plus de 5000 en 2017) et incivilités (plus de 17000 déclarées en 2017), les postiers n’en finissent plus de subir une violence grandissante et trop quotidienne.
Pour FO Com, il est urgent que La Poste prenne des mesures concrètes avec la re-mise en place des moyens humains et financiers nécessaires pour enrayer un phénomène dont elle ne peut se dédouaner totalement. La sécurité des postières et des postiers et le maintien des services postaux méritent quelques efforts budgétaires ! De notre côté, nous continuons à travailler à la mise en place d’une véritable politique de prévention dans ce domaine avec les membres des CHSCT, les encadrants, les préventeurs et les médecins du travail.
NON les agents ne doivent pas venir au travail « la boule au ventre » et se sentir en insécurité!
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InFO : FO Com Meurthe-et-Moselle- Réorganisation de Dombasle suspendue : que cache La Poste ?!
Ce qui se passe sur le site de Dombasle vous concerne TOUS ! Ce qu’il s’est passé : Le CHSCT de Nancy Couronne a voté majoritairement une demande d’expertise sur la réorganisation de Dombasle car le manque d’informations sur le calcul de la charge de travail ne permettait pas de rendre un avis. A leur tour, les experts ont demandé divers documents nécessaires pour mener à bien leur mission, mais La Poste ne les a pas fourni. C’est pourquoi le cabinet d’expertise et le CHSCT ont saisi le Tribunal de Grande Instance.
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Congés bonifiés : la mobilisation continue
Le jeudi 14 novembre 2019, les organisations syndicales (FO, CFTC, CGT, FSU, Solidaire) ont appelé les ultramarins à manifester devant le ministère de l’action et des comptes publics à Bercy pour préserver leurs droits à congés bonifiés. Malgré le froid et la pluie, les personnels ultramarins sont venus nombreux pour monter leur mécontentement et leur détermination à s’opposer au projet de réforme du gouvernement.
Sans aucune concertation, le Président de la République a lancé une réforme, qui remet en cause les droits des originaires d’Outre-mer. En outre, c’est par simple modification du décret de 1978, sans passer par le parlement, qu’ils entendent supprimer le droit aux congés bonifiés. C’est dans ce sens qu’un décret de modification sera adopté avant la fin de l’année 2019.
FO Com s’oppose à cette réforme qui méprise l’histoire au regard de ses territoires ultra-marins et oublie le lien ombilical des agents originaires d’outre-mer avec leur terre, leur famille et leur culture.
Le mouvement lancé il y maintenant 9 mois se poursuit. Tous les agents de la fonction publique concernés entendent bien défendre leurs avantages liés à leur statut d’ultramarins.
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QUAND LES INCIVILITÉS S’AFFICHENT…
Une opération de sensibilisation pour prévenir les incivilités est mise en place dans certains bureaux de poste, par le biais d’une campagne d’affichage. Ces affiches sont censées sensibiliser les clients au respect des procédures et des règles de savoir-vivre dans un lieu public.
Cette campagne n’est pas sans rappeler celle des transports en commun. Pour autant, les agressions, car il s’agit plus d’agression que d’incivilités, progressent!
Les causes ? Manque de moyens, problèmes informatiques récurrents, absence de formation de certains agents, fermeture temporaire de bureaux…
Pour FO Com, cette campagne d’affichage n’a de sens que si La Poste se décide à prendre en compte les attentes des clients, c’est-à-dire du personnel en plus, des horaires adaptés aux besoins, le maintien des bureaux toutes opérations… Bref, un service public digne de ce nom, accessible à tous et pour tous !
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Santé au travail : De la surface à n’en plus finir…
Tandis que certains collègues se plaignent du manque d’espace dans leurs locaux, d’autres se trouvent confrontés à de grands espaces vides.
C’est le cas pour les postiers de Phil@poste qui travaillent dans un immeuble où plus de 1000 m2 sont disponibles. Les agents se sentent bien seuls dans tout ce vide. A l’inverse, des agents du Village La Poste à Issy-les-Moulineaux (92) travaillent en open-space sur à peine 7 m2 d’espace individuel.
En termes de réglementation, rien ne définit un espace maximal de travail. Par contre, la norme NF X 35-102 publiée par AFNOR en 1998 préconise un espace minimal pour chaque salarié travaillant en bureau individuel, de 10m2, pour un salarié en bureau collectif, de 11m2, et pour un salarié travaillant en espace collectif bruyant impliquant l’usage du téléphone, de 15m2.
Pour FO, même si l’espace maximal de travail n’est pas mentionné, il est inadmissible que des agents se retrouvent soit confinés dans des espaces réduits, soit isolés dans de grands espaces.
Rapprochez vous de vos représentants FO locaux ou des membres de votre CHSCT (Commission Hygiène, Sécurité et Conditions de travail) si vous êtes confrontés à un de ces deux cas.
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